1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【生産技術・製造技術】プライム上場/東和薬品グループ会社【年間休日122日/フレックスタイム制】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【生産技術・製造技術】プライム上場/東和薬品グループ会社【年間休日122日/フレックスタイム制】

年収:400万 ~ 800万

採用企業案件

採用企業

三生医薬株式会社

  • 静岡県

    • 資本金123百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 食品・飲料
  • 医薬品メーカー
部署・役職名 【生産技術・製造技術】プライム上場/東和薬品グループ会社【年間休日122日/フレックスタイム制】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
”世界の人々の心と身体の健康に寄与するため、
「最先端の製剤技術と原料開発」 を基盤とした「絶対の品質」で、
三生医薬に関わるすべての人たちのベストパートナーであり続ける。”
三生医薬は、国内15箇所の拠点・工場から製品をお届けする健康食品CDMOのリーディングカンパニーとして、
着実に成長を遂げてきました。
これからも信頼されるベストパートナーであり続けるために、
お客様に最高の製品、サービス、イノベーションによる付加価値の高いソリューションをお届けしてまいります。

【仕事内容】
増員のため第二新卒~管理職まで幅広く募集します。
・既存の生産工程および設備の改善提案、実施
(現状調査、改善案検討、計画の推進・実行、進捗管理)
・既存および新規生産設備の仕様検討、見積、発注、製作/施工/施工管理
・上記業務に関連する試験計画、実施
・既存設備の機械設計、電気計装設計など

※業務により社有車もしくは自家用車にて工場間移動あり。(片道30分程度)


【魅力と特徴】
・フレックス制を取り入れており働き方が柔軟となっております。
・健康食品・医薬品メーカーとして人の命に携わる社会的意義を感じられる仕事となります。
・プライム市場上場の東和薬品グループとしての安定性があります。
労働条件 【勤務地】
静岡県富士宮市
千葉県千葉市

【雇用形態】
正社員(期間の定め:無)
試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【就業時間】
所定労働時間8時間 
フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
残業:有

【通勤手当】
会社規定に基づき支給

【休日・休暇】
年間122日
(内訳)
土曜 日曜  ※祝日は会社カレンダーによる
有給休暇:入社時付与(入社月により4~10日付与)

【社会保険】
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有

【制度】
通勤手当
寮・社宅:無
退職金:有

【定年】
60歳
応募資格

【必須(MUST)】

・普通自動車免許 
・製造業(クリーンルーム環境)での製造設備関連業務経験
・工学系もしくは機電系の知識


【歓迎(WANT)】

・CAD製図業務経験(2D・3D、CAD操作)
・工程やプロセス設計業務の経験
・食品、医薬、化学業界でのご経験
・製造工程設計、生産システムと設備の連携業務、設備導入・立上げ経験

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/09
求人番号 5270389

採用企業情報

三生医薬株式会社
  • 三生医薬株式会社
  • 静岡県

    • 資本金123百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 食品・飲料
  • 医薬品メーカー
  • 会社概要

    1993年11月に健康食品・医薬品・化粧品を取り扱う受託製造企業として創業し、ソフトカプセルを得意領域として成長を遂げ、黒字経営を継続してきました。現在は、県内に4工場ならびにイノベーションセンターを構え、あらゆる製剤ニーズにこたえられる体制を構築。東和薬品グループとなり、より強固な経営基盤の下、創業30周年を迎え、新たな三生医薬へと脱皮すべく、様々な取り組みに挑戦しています。お客様の要望通りに製品を仕上げることはもちろん大切ですが、これからは真のパートナーとなり、当社に発注されるお客様、そして利用される消費者の方々が本当に望むものを追求し、実現するようなご提案を積極的に行う、受託「開発」製造企業として進化していきます。新たな三生医薬をスタートするにあたり、「自分に挑め。」「学びのチャンスを、逃さない。」「期待の一歩、先を行く。」「改善は、積み重ね。」「伝えたではなく、伝わったか。」「広い世界に目を向ける。」「会社の顔である自覚。」「仲間とともに乗り越える。」 の8つの「三生マインド」を策定。このような状況の中で策定した中期経営計画においては、「人こそ最大の資産であり、これからの当社の成長を継続するには、人の力を最大化することが、最も重要かつすべての戦略の基本である」と位置付けています。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る