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【社内SE】フルリモート×フレックス/開発上流工程/基幹系システムに携われる（東京）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【社内SE】フルリモート×フレックス/開発上流工程/基幹系システムに携われる（東京）
職種	プロダクトマネージャーサーバーエンジニア（構築・運用）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	SIer 人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	～自社の事業成長に直結するプロジェクトに、責任と裁量を持って挑戦したい方、大歓迎～【組織概要/ICTソリューション部】・業務システム全般の開発・保守運用/PC・サーバなど社内インフラの運用・全社のカスタマー集客、および、クライアント向けネット戦略（WEB＆メール等）の運用を行っている組織です。【本採用配属】社内業務システムの開発・保守運用、各部署との窓口となり開発案件のディレクションを行っているグループの配属となります。（30～50代、約15名ほどの体制です） ▼組織ミッション・基幹システム（ASK4）および営業行動管理システム（CANVAS）他、リクルートスタッフィングの業務システムの安定稼働。・法令遵守・セキュリティ強化、および、事業戦略におけるシステム施策について、最適なシステム環境を提供。・弊社グループ全社のシステム構築・開発運用の支援。【業務内容】社員が利用する基幹業務システムの開発・保守・運用において、社内SEとして、プロジェクトマネジメントおよび開発ディレクションを担うポジションです。開発は委託先が担当するため、要件定義から移行までのプロジェクトのを推進していただきます。・開発プロジェクト/開発案件のマネジメント（事業部署との連携・すり合わせ含む）・システム計画に基づくプロジェクト運営支援、技術支援・開発案件のディレクション（要件定義～設計～試験計画・支援実施～移行）・基幹システムの維持保守・運用・サポート（問い合わせ、障害対応や定型作業）【業務の魅力】 • 弊社派遣業に関わる重要な業務で、全社ユーザー（従業員2000名）が使用する基幹システムの業務機能を提供する仕事です。（開発は委託先。担当は、要件定義～移行までのディレクション業務） • ユーザーの声を直接受け取り、「作って終わり」ではなく、「使われ続ける」システムで、全社規模の改善に活かしていくことができます。 • 開発ディレクション業務だけに留まらず、PoCの実施、ベンダーやユーザー部門とのコミュニケーションなど、多岐にわたる活動を行います。 • 自分がディレクションしたシステムが運用され、ユーザーからフィードバックを受けるまで立ち会うことができます【入社後イメージ】・動画研修の受講（会社理解・人事制度・リーガル関連など）・事業理解のための研修・OJT研修・フルリモート可能です。
労働条件	【雇用形態】　　　　　　　　　　 MS無期（正社員） ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型　【給与】・想定年収：650～820万スタート・賃金形態：月給制（固定残業代：101,000円～127,100円）・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める ※想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安金額 ※インセンティブ別途有（年2回6月・12月） ※ご経験・能力を考慮の上決定します【勤務地】本社／東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階・就業場所の変更範囲は、会社が定める本社およびすべての事業所・ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります【オフィス出社頻度】・最初慣れるまでは出社していただきますが、フルリモート可能です・ノートPC、iPhoneを支給 ※原則2時間以内に出社できることがRWの条件となるためオフィスから100km以上離れた遠方にお住まいの方は対象外となります ※通勤は公共交通機関の利用必須（特急や新幹線は不可）【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分　休憩60分） ※時間外労働：有（固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給） ※コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能です ※5:00～22:00の間の勤務を推奨していますが、業務状況に合わせて9:00～10:00の間で始業する方が多いです【時間外勤務】・月平均25～40時間残業があります・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます【休日休暇】・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）　※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり・有給休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護等休暇・介護休暇【その他待遇・制度】・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険・育児・介護休業制度・定期健康診断・社員持株会制度・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）・インセンティブ制度・在宅勤務手当制度・退職金制度・通勤手当　自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給　※通勤には公共交通機関をご利用ください　※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可・時短勤務制度など　産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です　その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率39.7％（2024年度実績） ※正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%（2024年度実績）　※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
応募資格	【必須（MUST）】・開発プロジェクトにおけるマネジメント経験・開発ディレクション経験（要件定義～移行まで）【歓迎（WANT）】・WEBアプリケーション・アーキテクチャー知識・OpenShiftPlatforim環境の構築経験・Red Hat® OpenShift® Container Platform (OCP) での開発経験【伸ばしていただきたいスキル】・委託先メンバーのマネジメントや事業側の関係者との対峙経験求める人物像～自社の事業成長に直結するプロジェクトに、責任と裁量を持って挑戦したい方、大歓迎～・事業会社にて、従業員数千人規模のユーザーに影響を与えるプロジェクトに挑戦したい方・「自分の仕事が会社全体を動かす」そんな実感を得たい方・受託開発から卒業し、"自社サービス"の成長に本気で向き合いたい方・自分がディレクションしたものでいいフィードバックをもらえることにやりがいを感じる方・自社の事業成長に直結するプロジェクトに、責任と裁量を持って挑戦したい方・委託先メンバーのマネジメントや事業側の関係者との対峙スキル伸ばしたい方・抽象的な課題を言語化し、定量的にアプローチできる方・多様な関係者と柔軟に連携しながらプロジェクトを進めたい方
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/24
求人番号	5270306

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株式会社リクルートスタッフィング

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