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人事／課長候補
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ランドネット
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- 資本金709百万円
- 会社規模501-5000人
- 内装・リフォーム・インテリア
- デベロッパー
- 不動産仲介
- 不動産管理
| 部署・役職名 | 人事／課長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、 会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが【不動産×IT】のビジネスモデルを支えている 社内での自社システム開発。 更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略において重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。 ＜仕事内容＞ 社員数が900名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために、マネージャー候補の人材を募集します。 ～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ ＜具体的には＞ ◆採用戦略の立案 ♦要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社とのリレーション構築 ◆採用進捗管理、課題分析 ◆チームマネジメント 当ポジションは以下の業務もございますが、メンバークラスがメインで対応いたします。 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備～入社研修対応 その他にも、労務チームや人材育成チームとも連携し横断的に業務推進していただけます。 ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案～導入 ＜採用職種＞ 各ポジションごとに専属の担当者がおりますので、KPI管理をお任せいたします。 ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります ＜チームメンバー＞ 人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中！ ・採用チーム 12名（新卒担当5名・中途担当6名・アルバイト1名） ・労務チーム 6名 ・人材育成チーム 4名 ＜当社の魅力＞ 【昇給・昇格のチャンスは年2回】 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 【不動産のプロを目指せます！】 社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます！ 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ※試用期間3カ月あり（その間の給与に変動はありません。） ＜給与＞ ■昇給／年2回（2・8月） ■賞与／年3回（4・8・12月）※昨年実績 年間3.2ヵ月 ＜勤務地＞ ・東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F ・交通アクセス：各線「池袋」駅より、徒歩5分 ・オフィスビル内に喫煙スペース有り ＜勤務時間＞ ・10：00～19：00 （実働8時間） ＜休日・休暇＞ ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ※水曜定休+シフト（水曜日以外のお休みは自由に選べます） ■GW（5日） ■夏季休暇（7日） ■年末年始（8日） ■有給休暇（入社半年後10日） ■産前産後、育児休暇（数名） ■慶弔休暇 ＜社会保険＞ ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ■定期健康診断 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■全社員での運動会・バーベキューなどイベント多数 ■部活動の参加 ■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担） ■育休、産休など実績あり 「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での採用実務経験5年以上・マネジメントのご経験（5名以上） ・仕事が好きな方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ・自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 【歓迎（WANT）】 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 |
| アピールポイント | 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/19 |
| 求人番号 | 5270215 |
採用企業情報
- 株式会社ランドネット
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- 資本金709百万円
- 会社規模501-5000人
- 内装・リフォーム・インテリア
- デベロッパー
- 不動産仲介
- 不動産管理
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会社概要
【設立】1999年9月29日
【代表者】代表取締役 榮 章博
【資本金】7億952万9550円（2025年6月30日時点）
【売上高】777億円（2024年7月）※連結
【従業員数】799名（2024年7月時点）
【本社所在地】東京都豊島区南池袋1丁目16番15号
【その他事業所】横浜支店：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1
大阪支店：大阪府大阪市北区梅田1-11-4
【事業内容】
■不動産投資、投資セミナー事業
■投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理
■不動産テックサービスの構築・運用
■不動産戦略オウンドメディアの運営
■不動産投資関連の書籍出版
■不動産賃貸実業 リノベーション事業・リフォーム事業
物件の仕入れから、不動産売買、賃貸管理、
リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開する当社。
当社の成長の原動力は独自のデータベースをはじめ、
不動産テックサービスの活用や、オリジナルアプリ開発など先進的な
チャレンジを推進。今後も当社の独自性を強みにさらなる成長を目指します。
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