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| 部署・役職名 | アプリEgr／設計・開発リード／多様な業界の顧客のPJ新規提案～開発・維持保守まで一貫／大手SIer |
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| 仕事内容 |
【募集職種の期待役割】 プロジェクトの特徴として、数億から数十億円規模の大型案件を中心に取り組んでいます。 これらは重要な社会インフラであり、開発の完遂だけでなく、稼働の安定を図るための継続的なエンハンス（維持保守）にも力を入れています。 エンハンス（維持保守）の過程で新たな提案が行われ、新たなプロジェクトが立ち上がるというサイクルになっています。 このサイクルを高品質かつ多くのプロジェクトで展開することで、当事業本部が掲げる2030年に向けた高い事業目標を実現していきたいと考えています。 そのためにも、システム開発メンバーの一員として、これまでのご経験を活かし、まずは設計・開発のリードを担当していただきたいと考えています。 そして、当社流のシステム開発手法を習得し、数年後にはプロジェクトの中核を担うPMやPLとしてご活躍いただくことを期待しております。 将来的には、PMとしてスキルをさらに高めることや、課題発見や解決策提供、システム構想力や顧客との関係構築力を高めていくなど、事業を創造する企画系のスキルを伸ばしていくといった、さまざまなキャリアパスがあります。 【職務内容】 これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。 新規PJの立ち上げとエンハンス（維持保守）はおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンスから始めるか、新規PJに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のPJに関わっていただく予定です。 まずは以下の業務をご経験に応じてお任せします。 ・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ ・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ ・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応 ・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応 ・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応 基本的にはパートナーと協働して業務を担当していただきますが、当社では上流工程における品質の作り込みを重視しており、タスクやスケジュール管理だけでなく、これまでの開発実務経験とお客様のニーズをもとに基本設計（一部詳細設計も）での徹底したレビューを行います。 詳細設計、プログラミング、単体テストにおいては必要に応じてソースコード確認も行います。 これまでご経験してきた案件規模の大小は不問ですが、上記の業務を行うために開発実務への深い理解が必要となります。 上流工程に関わりながらも開発スキルを高めていけることが当社で働く魅力です。 【配属予定部門】 通信・サービスソリューション事業本部 【組織の概要】 製造業・物流業・流通業等のお客様に対しコンサルティング、システム開発、エンハンスメント（維持保守）まで幅広くサービスを提供 ＜PJ事例＞ 大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築 大手小売会社：ECサイト構築、基幹系システム構築、物流系システム構築 航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤 旅行代理店：ECサイト構築、基幹系システム構築 製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守 その他、データ分析基盤の構築等 （補足：大手通信キャリア向け） お客様と一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップ等の重要度の高いシステム開発を最上流から担っています。 IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発では、企画フェーズから伴走しています。 【通信・サービスソリューション事業本部】アプリケーションエンジニア＜顧客のコンシューマ向けサービス |
| 労働条件 |
■年収 700万～1,500万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 この職種は、当社のグループ会社に出向していただくことがありますが、給与や制度などの待遇は当社と同じです。 ・昇給：有 ■勤務地 東京都 大手町、九段下 神奈川県 横浜 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅） ■勤務時間 ・専門業務型裁量労働制 ・みなし労働時間/日：9時間10分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ■休日休暇 ・年間休日日数120日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進 ■待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ・通勤手当：交通費全額支給 ・財形貯蓄制度 ・保養所（国内・海外） ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担） ・「米国SANS Institute」のトレーニング ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能） ・育児のための時間外勤務の制限や免除 ・パートナー出産休暇 ・定年：60歳 各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下の<開発経験>＜マネジメント経験＞両方の経験をお持ちの方＜開発経験＞コーディング、詳細設計書、基本設計書を書くを含む開発経験が3年以上あること 具体的には、以下経験をお持ちであること ・1年程度コーディングで手を動かした経験があること ・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験があること ・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来ること ＜マネジメント経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること（3か月×10人規模程度） チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方 【歓迎（WANT）】 ・PLとして一定程度以上（3か月×10人規模程度）の開発経験があること・新規案件の獲得や立上げ経験があること ・クラウド基盤構築のご経験があること ・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有 ・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/01 |
| 求人番号 | 5270165 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2024/12/20)
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