【大阪市内|マンション施工管理】※現年収補償（＋10％の可能性あり）自社物件100％の元請けで、年間休日125日！新会社の中核メンバーとして事業立ち上げに貢献！

「休めない」「帰れない」「現場を掛け持ちしすぎる」 ――そんな施工管理の当たり前を、当社は変えていきます。 不動産売買・賃貸仲介・不動産管理を手掛ける、 「株式会社万和」の施工部門として立ち上がったのが、弊社・東和建設です。 今回は、その“立上げメンバー”として、現場経験を活かしていただける施工管理経験者を募集します。 これまで培ってきたノウハウや段取り力を、裁量ある環境で存分に発揮してください。 ┏━━━━━━┓ この求人のポイント ┗━━━━━━┛ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 立上げメンバーだからこその裁量 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しい組織だからこそ、現場の進め方や体制づくりにも意見を反映できます。 ただ指示通りに現場を回すだけではなく、 “会社をつくっていく側”として活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 年間休日125日 × 基本土日休み ━━━━━━━━━━━━━━━ 建設業界ではまだ珍しい、高水準の休日数。 現場都合で休日出勤が発生した場合も、代休をしっかり取得できます。 「休める施工管理」を、本気で実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 平均残業月20h／基本18時退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「毎日終電」 「書類作業で帰れない」 ――そんな働き方とは無縁。 現場とプライベート、どちらも大切にできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 月1～2件担当／無理な掛け持ちなし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当案件は、10階建て程度のマンション新築工事が中心。 案件を過密に抱え込むことはありません。 一件一件の品質にしっかり向き合える体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆ 直行直帰OK × 転勤なし ━━━━━━━━━━━━━ 現場への直行直帰も可能。 移動や無駄な拘束を減らし、効率良く働けます。 また、転勤もないため、 腰を据えてキャリアを築きたい方にも最適です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 現年収補償+10％UPの可能性あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでのご経験・スキルを正当に評価し、現年収を考慮した待遇でお迎えします。 ご経験や選考評価に応じて、現年収保証に加え、＋10％でのオファーとなる可能性もあります。 ┏━━━━━┓ 　 仕事内容 ┗━━━━━┛ マンション新築工事を中心とした施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・各工程の発注 ・工程管理 ・資材・機材の調達 ・予算管理 ・品質・安全管理 ・工事支援 ・見積作成 ・各種書類作成　など 【担当案件】 10階建て程度のマンション新築施工が中心。 月1～2件程度をご担当いただきます。 ★社員の年収例 960万円（経験10年以上／1級建築施工管理技士） 840万円～（経験5年～10年以内／1級建築施工管理技士） 600万円～（経験5年／2級建築施工管理技士） ※上記はモデル年収例

【雇用形態】 正社員 試用期間：1～3カ月 ※条件・待遇に変動なし 【勤務地】 大阪府大阪市中央区島之内一丁目4番32号 ※オフィス内原則禁煙 転勤なし/マイカー通勤OK/直行直帰OK 【給与】 通勤手当（全額支給） 資格手当 昇給：年1回（4月） 【勤務時間】 8:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩60分） 平均残業時間：月20時間 【休日・休暇】 年間休日：125日 週休二日制 ※基本は土日休み ※現場により休日出勤有（その際は代休を取得可能） 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 ※5日以上の連休取得も可能 【福利厚生・制度】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 定期健康診断 車通勤OK 制服支給 資格取得支援制度 U・Iターン支援（面接交通費支給、引越し補助）