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給与・社保担当【業界最大規模の音楽出版社｜大手民放テレビキー局グループ企業】
年収：応相談
採用企業案件
株式会社日音
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 給与・社保担当【業界最大規模の音楽出版社｜大手民放テレビキー局グループ企業】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事労政部の給与・社保・労務担当として、業務経験やスキルに応じて、主に以下の業務をご担当いただきます。 ■給与計算、給与支給に関する業務 ■社会保険関連の諸手続に関する業務 ■年末調整、源泉所得税、住民税に関する業務 ■労務管理(勤怠、残業や休暇の取得状況管理等) ■入退社に関する業務 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 ※期間の定めなし 試用期間：あり（3ヶ月）※勤務条件変更なし 就業場所：本社（東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル7F） 就業時間：10時00分～18時00分（休憩60分、所定労働時間7時間00分） 休 日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/4） 休 暇：夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度入社月に応じて1～12日、次年度以降13日～20日、半日単位取得可） 残 業：あり（平均月20時間） 給 与：想定年収 5,000,004円～8,000,016円 想定月収 416,667円～666,668円 （1）基本給 295,970円～473,552円（固定残業代を除く額） （2）みなし残業手当（法定内残業20時間分と法定外残業30時間分相当の割増手当として 120,697円［基本給295,970円の場合］～193,116円［基本給473,552円の場合］を支給） （3）割増手当 賃金計算期間の時間外労働、休日労働、深夜労働の合計額がみなし残業手当を超過した場合に超過分を支給 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他制度：確定拠出年金制度、TBS従業員持株会、テレワーク勤務制度、健保組合直営保養所 フリードリンク、育児短時間勤務制度（小学3年迄）、介護短時間勤務制度、サブスク費用補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■給与・社保・労務業務の実務経験（3年以上）■中級程度のPCスキルをお持ちの方（Word・Exce・PPT） 【歓迎（WANT）】 ■人事関連制度企画、教育研修、採用業務などの各種人事業務の経験■社内外問わず、積極的に周囲とコミュニケーションがとれる方 ■妥協せずに粘り強く業務に取り組める方 ■自ら課題を見つけ、解決方法を提案できる方 ■音楽、エンターテイメントビジネスへの強い興味/情熱をお持ちの方 ■固定観念にとらわれず、アイデア・企画を考え、挑戦する意欲のある方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/08 |
| 求人番号 | 5269607 |
採用企業情報
- 株式会社日音
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1963年8月1日
【代表者】海本 泰
【資本金】5,000万円
【従業員数】93名（2024年6月現在）
【本社所在地】東京都港区赤坂4丁目2-6
【事業内容】
・音楽著作権（邦・洋楽曲）管理・開発
・管理業務代行
・原盤企画・制作
・サウンズライブラリー
・テレビ・ラジオ等番組の企画・制作
・広告代理業
・コンサート・イベント等の企画・制作
・作曲家・アーティスト等の発掘・育成・マネージメント
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