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【AI×マーケテック/グロース上場企業】経理マネージャー候補【YoY141％の成長率】

年収：1000万～ 1300万

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部署・役職名	【AI×マーケテック/グロース上場企業】経理マネージャー候補【YoY141％の成長率】
職種	M&A・合併・提携経理（財務会計）財務
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】当社の「広告プラットフォーム事業」、「デジタルPR事業」、「マーケティングSaaS事業」における経理・財務業務をお任せします。広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。管理部連結経理グループのマネージャーとして、高度な実務スキルを発揮していただきながら、連結及び開示業務の進行と5名程度のチームマネジメントを通じて組織運営力も磨いていただきます。実務とマネジメントのバランスを保ちながら、部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。【具体的な業務内容】〇会計・決算業務（実務の5割） -月次決算業務：連結パッケージ作成、連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理 -四半期・年度決算：IFRS基準での連結財務諸表作成、注記事項の整備 -論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理 -法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 -監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション〇開示・IR支援業務（実務の3割） -法定開示書類：有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー -任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート〇戦略的業務（実務の2割） -M&A会計：企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分） -新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進 -システム導入：経理システムの選定・導入・運用改善 -AI/DX推進：業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進〇業務マネジメント -プロジェクト管理：決算スケジュール管理、監査法人対応 -M&A：統合後会計処理 -会議体運営：部内の会議体運営〇ピープルマネジメント -個別OJT：実務スキル向上、ポータブルスキル向上 -OFF-JT：社内勉強会企画・運営 -キャリア開発：個人の志向性に応じたキャリアパス設計 -チーム運営：1on1実施、目標設定・評価、モチベーション管理【募集背景】当社の経理マネジャーとしてご活躍いただける方を募集しています。当社単体で10以上のプロダクトを有しておりますが、今後も新規プロダクトの開発や継続的なM&Aにより増えていく予定です。従業員数は1,000名を突破し、2030年までに数千人規模へと拡大する見込みです。業務のトランザクションが拡大していることから、経理マネージャー候補の方を募集することになりました。【業務の魅力・成長機会】将来的にCFOや、経理財務の責任者クラスなどを目指されている方にとって、必要な資質を経験・習得できる環境です。〇高度な財務・会計スキルの獲得 -最先端の会計実務：急成長するデジタル事業特有の複雑な会計論点（収益認識、無形資産評価、株式報酬に関する会計等）への対応経験を通じて、CFOレベルの会計判断力を養成 -グローバル基準での業務：IFRS完全適用企業での実務を通じた国際的な会計感覚の習得により、グローバル企業のCFOとして通用する専門性を確立 -テクノロジー活用：AI・RPA等の最新技術を活用した経理業務変革の実践経験により、デジタル時代のCFOに求められるDX推進力を獲得 -ステークホルダー対応：監査法人、投資家、金融機関等との高度な専門的議論の経験を通じて、CFOとして必須の対外折衝力・説明責任遂行能力の向上〇組織を牽引するリーダーシップの実践的習得 -多様な人材のマネジメント：経験年数・専門分野の異なるメンバーの統率経験 -プロジェクトリーダーシップ：全社横断的なプロジェクト（上場鞍替え、M&A、システム導入等）の推進・完遂経験を通じて、CFOに不可欠な経営プロジェクトの統括力の向上 -変革推進力：既存業務の抜本的見直し・改善を主導する変革マネジメント経験により、企業成長を牽引するCFOとしての変革リーダーシップを確立【キャリアパス】大手になるほど経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは連結経理グループのマネージャーとしてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。 -経営参画への道筋：部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性 -グローバル展開：海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会 -専門領域の拡大：M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開【配属グループの構成】配属部署：管理部連結経理グループ管理部は「連結経理」「国内経理」「海外子会社管理」「財務」の4つのグループで構成されており、13名のメンバーが在籍しています。連結経理グループは、スタッフ５名（兼務含む）で構成されています。平均年齢は30代半ばの落ち着いた雰囲気のグループです。 ▼メンバー経歴（一部）・上場企業での経理・開示経験者・税理士法人、事業会社経理経験者・複数社での経理経験、子会社での経理経験　※吸収合併により親会社経理に参画 ▼部長代理経歴・2023年4月入社。公認会計士資格を保有。上場企業の経理を5年経験した後、監査法人経て、ジーニーへ入社
労働条件	【給与】年収 1000万円〜 1300万円月給：714,285 円～ ∟基本給：513,643 円～ ∟固定残業手当（50時間分）200,642 円～ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 ※50時間を超える時間外手当は別途支給　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。【待遇・福利厚生】・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）・従業員持株会【保険】・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）【諸手当】・交通費全額支給【働き方】・週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。・就業時間は10:00～19:00に設定しております。　※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。　例）8:00～17:00、12:00～21:00など
応募資格	【必須（MUST）】・マネジメント経験（年数不問）・公認会計士資格をお持ちの方・下記のいずれかのご経験 -上場会社における経理実務及び決算業務経験（連結実務含む） 3年以上 -監査法人における監査経験（5年以上）【歓迎（WANT）】・コーポレートファイナンスに関する経験・M&Aに関する会計・税務経験・英語力・IFRSに基づく実務経験 ▼求める人物像・既存の環境に満足せず、改善していける方・最先端のテクノロジーに対する強い興味関心をお持ちの方・弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業女性管理職実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/01
求人番号	5269484

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