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【経験者採用】★初年度年収保証★売買仲介営業/平均年収900万円超！/住友不動産G
採用企業案件
住友不動産ステップ株式会社
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- 資本金2,970百万円
- 会社規模501-5000人
- 不動産仲介
| 部署・役職名 | 【経験者採用】★初年度年収保証★売買仲介営業/平均年収900万円超！/住友不動産G |
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【不動産業界での営業経験がある方限定の求人です】 ★大型都市圏で高額取引を経験したい方大歓迎 ★勤務地県外からの方には、社宅、引越し費用負担などの制度を新設 □■反響中心の不動産売買仲介営業■□ 業界最大手クラスの当社で、実力を存分に発揮いただきたいと思います！ 初年度年収は、前職年収を保証！安心してスタートを切っていただけます。 ■「顧客第一主義」でお客様に寄り添う「専任一貫体制」 当社の営業は、お客様から相談を受け、ご提案・ご契約・引渡しまで一貫して担当。 お客様に寄り添うことができ、また自分の成果をしっかりと上げることができます。 売主様と買主様、双方のニーズに細やかに対応していくことで大きな信頼を頂く土台となります。 ■年功序列ではない正当な評価 経歴・学歴などに関係なく、実績や人柄・仕事ぶりを踏まえて一人一人を正当に評価します。 入社後１年の実績によってキャリアアップ制度があります。営業の半数以上が年収900万円超。 ■大手不動産グループの総合力 大手不動産グループの信頼性、知名度の高さによって集客力は抜群。 当社のHPには年間33万件超、1日約900件のお問合せがあり反響営業でチャンスが多い環境です。 ■様々な取組み ＳＤＧｓへの取り組みの一環として紙媒体の広告（ＤＭや投げ込みチラシ）をとりやめ、 インターネットやＴＶＣＭを中心に集客しています。 様々なサポートサービス（AI査定やステップオークションなど）・ＤＸを活用し、 更なる業容拡大・サービス向上に向けた取り組みを行っています。 ■エリアに密着した働きやすい環境 配属については、居住地を考慮の上、決定します。 完全週休2日制、年間休日123日（2025年度） 年間で7回、火曜・水曜・木曜の三連休あり。 20時PCシャットダウン！メリハリをつけて勤務できる環境です！ ◎職場環境・風土について 剣道部・野球部・ゴルフ部などの公式活動の他、有志でフットサルやスノーボードに行くなど、オン・オフを問わず、コミュニケーションが活発なのが当社の特徴。入部や参加は自由なので、自分の都合に合わせて参加することができます。これらの部活動は、すべて社員が自主的に立ち上げたものです。もしみなさんが入社をされたら、新しい部をつくることも可能です。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 |
| 労働条件 |
総合職（役職「副主任」以上を予定）/首都圏、関西の各営業センター ※居住地を考慮して配属先を決定します ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります ★大型都市圏で高額取引を経験したい方大歓迎 ★勤務地県外からの方には、社宅、引越し費用負担などの制度を新設 【試用期間】 3ヶ月（労働条件は本採用と同じです） 【賃金形態】 月給：350,000円～450,000円 固定残業代：91,000円～117,000円/月45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ★前職給与を考慮し給与を提示致します 営業職の平均年収は900万円超！個人の実績は正当に給与に反映します。 【モデル年収例】 1300万円／上席主任 内訳：給与540万円＋賞与760万円 980万円／主任 内訳：給与480万円＋賞与500万円 680万円／副主任 内訳：給与420万円＋賞与260万円 ※所長職の約40％が中途入社の社員 【賞与】 年2回（6月,12月）※但し試用期間中は支給いたしません。 【昇格】 有 【勤務時間】 9:30～18:20(休憩時間 1時間00分) 【休日・休暇】 年間休日123日（2025年度） 完全週休２日制（火・水）企業カレンダーあり 有給休暇（入社月より付与※入社月に応じて最大12日） 計画有給５日間 年次有給休暇（12日～20日）、家族サービスリフレッシュ休暇、忌引休暇、公傷病休暇、裁判員等休暇、災害休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、出生休暇、永年勤続休暇、再就職支援休暇、生理休暇、育児支援休暇、特別休暇 長期休暇（年末年始、GW ※夏季休暇は計画有給５日） 【保険】 労災保険、雇用保険、介護保険（対象者のみ） 厚生年金、健康保険（住友不動産販売健康保険組合） 【諸手当】 交通費※ノートPC、スマートフォン貸与 ＜資産形成＞ 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度、生損保の団体扱い 住友不動産グループ従業員持株会（持株奨励金制度） ＜制度＞ 住友不動産グループ各社割引、住友不動産グループ内チャレンジ制度 宅地建物取引士資格取得支援制度、各種資格取得奨励制度、自己啓発助成金制度、永年勤続表彰制度 ＜厚生施設＞ 保養所（住友発哺山寮、住友軽井沢山荘、一碧湖荘）、クラブ施設（住友クラブ（東京、大阪））、ヴィラフォンテーヌ系列ホテル割引 ＜健康関連＞ 定期健康診断、人間ドック（40歳以上の職員を対象）、自宅がん検診、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（30～39歳の職員を対象）、スポーツクラブ利用（コナミ、セントラル、ルネサンス、ジェクサー） ＜研修その他＞ 提携資格専門学校宅建資格試験講座およびテキスト（会社負担） 入社後10日間の集合研修、初年度に研修５回・2年目2回、３年目１回を予定 専任指導員のOJT研修、社員サポートセンターによる担当制メンター制度、内部通報窓口（社内窓口およびグループ窓口） eラーニング、業績コンテスト・表彰イベントあり <就業場所での受動喫煙禁止措置＞ 「屋内禁煙」 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【経験】不動産業界での営業経験3年以上【資格】宅地建物取引士 【歓迎（WANT）】 ＜こんな方を歓迎＞・成果に応じた報酬を得たい ・年功序列ではない環境で働きたい ・高収入を目指したい ・一気通貫でお客様へ対応したい ・大手企業で営業に集中して働きたい ■選考フロー 書類選考⇒適性検査・面接（複数回）⇒内定 ※一次選考はWeb面接対応可 エントリー後、書類選考、面接は2~3回、 応募から内定までは2週間程度です。 ※入社日相談可 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/01 |
| 求人番号 | 5269426 |
採用企業情報
- 住友不動産ステップ株式会社
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- 資本金2,970百万円
- 会社規模501-5000人
- 不動産仲介
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会社概要
【設立】1975年3月1日
【代表者】青木 斗益
【資本金】29億7,000万円
【従業員数】3,261名（2025年3月31日現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿
【事業内容】
1.不動産の売買、賃貸の仲介業務
2.不動産の売買の受託販売業務
3.不動産の賃貸業務
4.前各号に付帯関連する業務
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不動産流通の未来を拓くリーダーとしての強み
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●住友不動産グループの安定性とブランド力:
親会社である住友不動産グループの強固な財務基盤と多角的な事業展開により、短期的な市場変動に左右されない長期的な投資が可能です。都内に230棟超のオフィスビル、年間2,800戸超の新築分譲マンション、2,200棟超の注文住宅の供給実績を誇り、各事業が連携する「お客様紹介制度」により、常に質の高い見込み客を創出するエコシステムが構築されています。
●業界トップクラスの実績と全国直営ネットワーク:
不動産仲介の取扱高や手数料収入で常に業界トップ3にランクインし、2024年には仲介件数31,502件、手数料収入701億円超を達成。全国200店舗以上の直営ネットワークにより、均一で質の高いサービスと地域密着型情報のシームレスな共有を実現しています。
●「反響営業」による先進的な顧客獲得モデル:
月間400万件以上のウェブサイト訪問数と年間30万件を超える不動産相談件数を誇る「反響営業」を確立。飛び込み営業や無作為な電話勧誘といった負担の大きい活動を廃止し、営業担当者は質の高いコンサルティング業務に集中できます。これは、不動産のプロフェッショナルな「コンサルタント」としてのキャリアを志向する人材にとって、魅力的で持続可能な働き方を提供します。
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プロフェッショナルを育む企業文化：成長と成果主義
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●「マンツーマン営業体制」:
一人の営業担当者が売主様・買主様双方の窓口となり、最初のご相談から引き渡しまで一貫して担当します。これにより、不動産取引のあらゆる側面に精通し、短期間で真の「不動産のプロフェッショナル」へと成長できる環境です。
●透明性の高い「成果主義」:
年齢や性別、社歴に関わらず、個人の実績を正当に評価し、報酬や昇進に直接反映。主任クラスで980万円、上席主任クラスでは1,300万円といった高い水準のモデル年収が示されており、営業職の半数以上が年収600万円以上を実現しています。
●比類なき研修・教育制度:
入社後の導入研修、6ヶ月間のOJTトレーナー制度、専門研修、eラーニング、階層別研修など、多層的で継続的な教育プログラムが充実。特に、宅地建物取引士資格取得支援は手厚く、会社負担で専門講習を受講できます。
●ダイナミックなキャリアパスの可能性:
売買仲介のプロフェッショナルとしての道だけでなく、賃貸仲介営業や営業サポートへの職種転換も可能。さらに、社内選考を経て住友不動産グループ全体への異動も可能な「チャレンジ制度」があり、デベロッパー、ビル管理、リフォームなど、不動産に関わるあらゆる分野への扉が開かれています。
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社員のウェルビーイングとワークライフインテグレーションへのコミットメント
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●福利厚生:
交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度、住友不動産グループ従業員持株会（奨励金あり）など、資産形成・経済的支援が充実。定期健康診断、人間ドック補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種費用補助、スポーツクラブ優待など、健康経営・医療サポートも手厚いです。
●労働環境と休暇ポリシー:
年間休日120日以上、原則火曜日・水曜日の完全週休2日制を導入。GW・夏季・年末年始休暇、産前・産後・育児休暇制度、永年勤続表彰休暇も整備されています。2023年度の月平均残業時間は32.1時間と、成果が求められる営業職としては管理された水準であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
住友不動産ステップは、個人の成長と企業の発展が完全に連動するプラットフォームであり、お客様には最高の満足を、社員には最高のキャリアステージを提供し続けています。ここで得られる経験、スキル、そして達成感は、あなたのキャリアにおける最も価値ある資産となるでしょう。
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