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【流通部門】テックリード／ITアーキテクト
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 【流通部門】テックリード／ITアーキテクト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜業務内容＞ ■アーキテクチャ領域を担当する組織では、以下のような役割を担っています。 ・エンタープライズレベルでのアーキテクティングの整理・検討のコンサルティング、グランドデザインの検討 ・個別システムで、ビジネスの要求に高い水準で答えていくためのアーキテクティング、および、モダンなツール・プロセスの適用 上記とあわせ、ソリューション開発、新技術の調査研究、知見・スキルの社内展開、社内開発環境のモダン化、アーキテクト人材の 育成活動も行っているところも特徴です。 ■技術領域では、特に下記に注力しています（配属後は、いずれかの領域からのスタートとなります）。 ・エンタープライズアーキテクチャ領域（主にTechnology Architectureレイヤ） ・クラウドネイティブ領域（マイクロサービスアーキテクチャ活用） ・バックエンド領域（APIサーバ、Back for Front、大規模バッチ等） ・フロントエンド領域（Single Page Applicationベース） ＜ポジションの魅力＞ ・主にアプリケーション開発のアーキテクトを想定しており、機能要件／非機能要件を理解しながらアプリケーションの アーキテクチャ全体を設計、実装していくことができる。 ・アーキテクトとして新規案件の立上げの経験が可能。 ・本人と相談のうえで半年-1年程度でアサイン先を変更であり、多様な技術スタックが得られる。 ・BtoC案件が多く、性能やセキュリティなどの非機能要件に関する知見をエンタープライズなレベルで習得可能。 ＜組織メンバー構成＞ ・部全体で28名、4グループ構成。配属先グループはGL1名、シニア1名、ミドル1名、ジュニア7名。 ・部としては新規ビジネス創出／人材育成をミッションとしており、多様性のある組織。 ・グループのミッションは新規案件の獲得／実行をアーキ観点で推進すること。 ・組織内の雰囲気は良好で風通しが良い。 ＜キャリアパス＞ ・若手の場合はまずは実案件のエンジニアとしてアサインし、技術スタックの獲得および顧客／チームとの関係性を深める。 ・即戦力の場合は新規案件を提案フェーズから参画し、提案スキルも習得。実行フェーズではアプリアーキとして技術全般を リードし、プロジェクトを技術面から推進可能な人材に成長。 ・その後は本人と相談の上、ITコンサルや組織長などのキャリアパスも形成可能。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：9:00～17:20（標準就業時間7時間30分） 就業場所：東京都内 休日 ：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始 休暇 ：年次有給休暇（20日間付与）※初年度は入社時期によって按分 残業 ：あり（平均月20時間） 給与 ：想定年収 750万円 ～ 1000万円 ※担当者は月給制、マネージャークラスは裁量労働制となります。 ＜年収提示例（2025年度に入社した方の一例）＞ ・26歳 SE 600万円（残業代以外の諸手当含む） ・29歳 営業 630万円（残業代以外の諸手当含む） ・30歳 PL 710万円（残業代以外の諸手当含む） ・32歳 PM 840万円（裁量労働制） ・35歳 コンサルタント 1,000万円（裁量労働制） ・37歳 営業 950万円（裁量労働制） ・37歳 PM 1,000万（裁量労働制） ・45歳 大規模案件統括 1,200万円（管理監督者） 賞与支給：年2回（6月、12月） 昇給昇格：年1回 通勤手当：通勤交通費全額支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（喫煙室設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、いずれかでのテックリード的な役割を経験していること・Java、C#といった静的型付言語および周辺フレームワークを用いた、画面を有するアプリケーション、もしくは大規模バッチの開発 ・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)での実システム開発 ・TypeScript若しくはES6+のJavaScript + 周辺SPA向けフレームワーク(React/Angular/Vue等)を用いた開発 【歓迎（WANT）】 ・顧客ビジネスを支えるシステムを技術でリードしていくことに強い関心を持つこと・自身で課題を抽出、解決案を発案していく行動ができること ・チームで成果を上げていくプロセスを楽しめること ・英語ドキュメントを読むことが困難でないこと、ビジネスレベルで日本語が使えること |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5269271 |
採用企業情報
- 日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【設立】1980年10月1日
【代表者】代表取締役社長 玉置 和彦
【資本金】129億5,276万3,000円
【売上高】3,383億円（連結）［2025年3月期］
【従業員数】8,647名（連結）［2025年3月期］
【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
【その他事業所】北海道、宮城県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県、他
【事業内容】
経営及びシステムに関するコンサルテーション
情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
【当社について】
当社はビジネス価値の向上やワークスタイル変革の視点で先端技術を見定め、ITの複雑化、
多様化などの動向に常に目を配りながら様々な技術の検証や実用化を進めており、
事業環境やITの複雑化・多様化が進む中で、より迅速に、より効率的にITでお客様の多様な
情報システムの活用ニーズに応えるべく、情報システムのサービス化にもさらに積極的に取り組んでいます。
製鉄業をルーツとするものづくりの“DNA”を受け継ぎ、オープン化、インターネット、クラウドサービスといった
ITの大きな変革を糧として、時代とともに成長し続ける。
それが、私たち日鉄ソリューションズ(NSSOL)です。
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