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| 部署・役職名 | 出荷輸出管理 （海底ケーブル事業向け） |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 海底ケーブルは、国際通信の約99％を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。 当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグローバルにビジネスを展開しています。 今回募集する組織では、その中でも出荷輸出管理を担っています。 【職務内容】 当社は、日本で唯一のトータルシステムサプライヤーとして、光海底ケーブル及び関連製品の生産を行っております。 本ポジションでは、その出荷輸出管理業務を担当していただきます。 輸出関連業務における海外向けを中心とした出荷管理 ・プロジェクト実行メンバと連携し出荷スケジュールを立案/調整 ・物流部門との連携したスケジュール管理および発生した問題への対応 ・輸出関係書類の作成（パッキングリスト/原産地証明書/社内CP管理書類など） ・輸出に関する法的規制とコンプライアンスの把握と徹底 【アピールポイント】 ・当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。 （注）総務省令和4年情報通信白書による そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。 ・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2－3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。 【キャリアパス】 ・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。 ・生産管理や原価管理など、他職種へ挑戦する機会があります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】無 【年収】役職 課長レベルを想定 給与 930万円～1100万円 【勤務地】東京都港区 東京都府中市 【勤務時間】8:30～17:15 ※拠点によって前後 ※コアタイムなしフレックスタイム制度 【休日休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、 振替特別休日 年間休日125日 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【福利厚生】 住宅施設 ： 独身寮、家族アパート、家賃補助 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用料補助あり） 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会 人材開発制度 階層別研修 ： 新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど キャリア開発研修 ： ワークライフバランス研修など 自主研修 ： ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・チームリーダとして業務改革活動（例：業務効率化、DX推進など）に取り組んだ実務経験2年以上・下記いずれかの条件を満たすこと。 1）関連する実務経験 : 出荷管理/輸出管理/保険付保における実務経験5年以上 2）現場での作業経験 : 工場での生産管理や資材調達、物流管理等の実務経験5年以上 【歓迎（WANT）】 1）貿易実務経験および貿易事務資格（通関士など）2）財務/経理関係の実務経験や会計制度に関する理解。 3）国際基準（ISO等）の知識。 4）Excel（マクロ/VBA）やAccess等を活用したデータ活用スキル。 5）ビジネスレベル英語スキル 【求める人物像】 ・電機や自動車などハード関係の製造業や物流業者、フォワーダーで輸出CP管理や出荷業務の経験のある方 ・海上保険付保や保険求償など保険業務に知見のある方 リモートワーク：個別相談 入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降はリモートワーク移行可能。週2日以上は出社を求める。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5266461 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 士業 メーカー
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- 入社前の研修に力を入れています。2022年12月と2023年2月にZoomよる3時間の入社前研修を行いました。管理職や専門職の方など、どんな方にも役立つスキルとレジリエンスを高める研修です。新しい環境への不安を、より大きな期待に変える一助になればと考えています。
- (2023/04/15)
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