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| 部署・役職名 | 埼玉【商業施設・物流施設の建築施工管理】◆年収700～1000万円／賞与実績8.85ヶ月／年休123日／フルフレックス制／退職金あり |
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＜エージェント押しポイント＞ ★業界トップランナーでネームバリュー◎ ★賞与が約9か月分 ★高水準の年収700～1000万 ★土日祝・年休123日 ★フルフレックス ★マイカー通勤も可 ★退職金あり ★働きかた改善に積極的 ★役職定年なし、65歳定年後の再雇用あり ――――――――――――――――――――――― ◆業界大手で“働き方改革”を体現しながら施工管理として成長できる環境 年間休日123日、完全週休2日（土日祝休み）、フレックスタイム制など、業界では珍しい高水準の就業環境を整備。若手の抜擢・評価制度も充実しており、20代・30代で所長を目指すことも可能です。 ◇担当業務概要 法人企業から依頼を受けた建築物の新築プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ・施工計画立案から竣工までの一連の管理業務（工程・安全・品質・予算） ・施工図の作成および現場での統括管理 ・竣工後の品質確認・引渡し対応など ◇担当物件（主に新築案件） ・商業施設、医療・介護施設、ホテル、オフィスビルなどのS造・RC造建物 ・物流施設、工場、教育施設など多様な用途の中～大規模建築 ※部門ごとの配属はありますが、別分野の建物に携わる機会もあります ※工期はおおよそ3ヶ月〜1年半前後が中心です ――――――――――――――――――――――― ◇勤務環境と働き方改革 ・フルフレックス導入（コアタイムなし） ・4週8休制度を徹底し、休みの確保を明文化 ・現場に2名以上の体制を組み、時差出勤や早上がりを実現 ・iPadによる品質管理や業務効率化も推進中 ◇キャリア形成と評価制度 ・複合商業施設や医療施設など、多彩な案件でスキルを磨ける ・年6回以上の目標設定・評価面談で個々の成長をサポート ・中途・新卒・学歴問わず、能力に応じた昇格機会あり ・頑張り次第で早々に現場所長昇格も可能 ※転勤が難しい方は地域限定正社員としての働き方も選択可能です ◇給与・報酬 ・想定年収：740万円～1050万円（残業30時間、賞与含む） ・月給：35万円～45.6万円 ・賞与：年2回（全社平均8.85ヶ月分） ・昇給：年1回 ・住宅手当は別途支給（最大家賃の7割／規定あり） ◇休日・休暇制度 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始、夏季、慶弔、ボランティア、有給休暇（5〜20日） ・休日出勤時は前振替または代休対応（給与精算も可） ◇福利厚生 ・交通費全額支給／住宅手当あり（規定による） ・育児支援：育児休業最長3年、子ども1人につき100万円支給 ・積立有給制度／確定拠出年金／退職金制度あり ・寮・社宅制度完備（規定あり） ・60歳以降の役職定年を撤廃し、65歳まで年収水準を維持 ◇教育・研修制度 ・入社研修／OJT ・階層別研修（チームリーダー・新任責任者研修など） ・資格取得支援制度、取得祝金制度あり 「長く働ける、キャリアが築ける、きちんと休める」——建設業界でここまで整っている環境は多くありません。あなたの経験を活かし、次のステップをこの環境で踏み出しませんか？ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・S造もしくはRC造の施工管理経験・2級または1建築施工管理技士保有 【歓迎（WANT）】 ・新築物件の施工管理経験・商業用店舗や物流施設、オフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの施工管理経験 ・建築学部・学科を卒業されている方（資格未保有の方についてはご経験を加味して選考予定） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 5266426 |
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