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【M＆A】M＆Aを推進し、事業成長により当社グループの未来を作る

年収：800万～ 1700万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【M＆A】M＆Aを推進し、事業成長により当社グループの未来を作る
職種	M&A・合併・提携 M&A PE
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】 JMDCグループにおける重要な成長ドライバである、M&Aの実務を担っていただきます。尚、M&Aに関する市場分析、ソーシング案件探索、オリジネーション、事業分析、スキーム検討、関連する資金調達など、少数精鋭で各人に広範な業務を担当いただきます。また、当ポジションでは、M&A実務を推進するだけでなく、M&Aを通じたグループに成長を牽引する目線をもって頂くため、グループ会社の経営支援、事業戦略構築、事業計画策定についても関与・推進頂きます。【具体的な業務内容】・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージングなど・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定・既存事業運営・新規事業の立ち上げ【この仕事で得られるもの】・豊富なディールフローのもと、様々なサイズの企業の案件・業務に取り組むことができる。少数精鋭につき、業務は細分化されておらず、各人が裁量と責任を持って、ソーシングからクロージングまで一気通貫で主体的に関われる・会社の経営戦略、資本市場の状況など多様なファクターを加味し、経営陣と一体となって最終意思決定を行うため、M&Aを武器にした上場メガベンチャーの新たな資本戦略の最前線でダイナミズムを十分に感じることができる・単にM&Aの実現ではなく、その後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる・多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家) ・医療ビッグデータ活用した社会への価値創出経験【当社について】当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援して来ました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニアとして、現在では約2,000万人（総人口約15％強）分の医療ビッグデータを保有するに至っています。それら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。【募集背景】これまで、膨大に存在する社会ニーズ/課題/事業機会に対し、同じ志を持つ会社を積極的にM&Aし、現在では約30社のグループ会社の仲間と共に取り組んでおります。今後も、インパクトを最大化するために、更なるM＆A、および、グループ会社間のシナジー創出を強化していきますが、それにあたり、より多くの仲間とミッションの実現をしていくために、当アクイジションおよびPMIを担うポジションの強化をすることとなりました。（各データは、2025年3月末時点）【今後の成長ストーリー】 M＆Aを大きな武器に、データ基盤と利活用ノウハウをさらに強化し、ヘルスケア領域全体に対する提供価値を引き上げ、課題先進国である日本の医療・ヘルスケアの進化に貢献していきます。【具体的な取り組み】・当社キャピタルによる各種M&A推進　多数のディールフロー、年間数社以上のグループ会社化、その後の管理体制構築や、グロース支援まで実施・当社グループにおける事業領域拡張・インキュベーションを支援　製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業立ち上げ（DXなど）　当社の有する、ヘルスビッグデータやPHR(パーソナル・ヘルス・レコード)、顧客リレーションなどのグループアセットを活かした事業創造の実行　更なるプロダクト展開に向けプロダクトインキュベーション室創設　*一般企業向け・自治体向けなど新たな事業領域への参入【ご参考：当社メンバーについて】以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。 DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/FiNC/MICIN/カラダノート/GeneTech/エンブレース/Preferred Networks/BASE/ベルフェイス/bitFlyer/メタップス/ブレインパッド/セーフィー/マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/ワークスアプリケーションズ/アビーム/アクセンチュア/大手製薬企業/大手金融機関/大手PEファンド/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
労働条件	給与形態：月給制給与改定：年1回（7月）試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません) 別途残業代付与経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇勤務時間フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分休日・休暇 ■完全週休2日制（土日祝日） ■年始年末(12月29日～翌1月3日） ■5月1日、5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能【保険】各種社会保険完備【諸手当】交通費支給（15万/月まで）【制度】・退職金制度：有り(確定拠出年金制度) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度・慶弔金【その他福利厚生】・健康年齢インセンティブ：実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認
応募資格	【必須（MUST）】・投資や買収によって会社を非連続に成長させることを主体者として推進することに高くモチベーションを持たれている方・ロジカルな思考ができ数字に強いこと・コミュニケーション能力が高い人【歓迎（WANT）】・PEファンド、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社/ベンチャー企業におけるM&A実務部門経験者・それらを通じた、財務会計・財務分析・事業計画作成・法律・ビジネス分析に関する高度な専門的な知識と経験、プロジェクトマネジメント力・ヘルスケア業界のM&Aに関与した経験・大手事業会社の経営企画や財務企画等のコーポレート部門所属経験・スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーなど変化の大きい環境での就業経験・M&A実務遂行に必要な専門知識を有すだけではなく、事業・組織運営経験または事業に対する深い関心と学習意欲があり、将来的に経営幹部を目指し、主体性を持って行動できる方・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/27
求人番号	5266251

採用企業情報

株式会社JMDC

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