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| 部署・役職名 | <総合証券グループ系列の金融ベンチャー会社>【営業兼審査】不動産融資の経験を武器に「新しい金融」を創る/既存事業×新規開発 |
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| 仕事内容 |
不動産担保融資における「審査・実行」および「事業価値向上(評価または企画)」をお任せします。 【1】融資実務(ベース業務) ・顧客獲得から融資実行まで、案件の全プロセスを一気通貫で担当します。 ・具体的には、大和証券や不動産事業者からの紹介案件に対し、初期対応(ソーシング)、条件提示、与信審査、稟議起案、契約手続き、そして資金交付までを、分業ではなくオーナーシップを持って完遂していただきます。 【2】強みに応じた専門業務(※以下のいずれか、または両方をリードしていただきます) A. 新規ビジネス・サービス企画推進 ・富裕層顧客の潜在ニーズを捉え、既存のローンの枠組みにとらわれない新しい金融商品を企画・立案する。 ・商品性(金利、期間、LTV等)の設計だけでなく、新たな融資スキームそのものを創出する。 ・テック×金融の強みを活かし、市場調査からリリースまでの一連の商品開発プロセスを推進する。 B. 市場性を重視した不動産バリュエーション ・不動産評価担当者として融資対象物件の担保評価を担当。 ・画一的な積算評価(路線価ベース)ではなく、レントロール分析や周辺マーケット調査に基づいた「収益価格(実勢価格)」での評価を重視。 ・キャッシュフローの妥当性検証など、投資家目線での目利きを行う。 ・不動産仲介業者等外部不動産会社との連携。 【3】部署横断的なチャレンジ Fintertechでは、多くの社員が所属部署の枠を超えて柔軟に仕事をしています。 ご本人の「やる気」や意欲があれば、不動産担保ローン事業部にとどまらず、部署を横断して他事業部のプロジェクトや全社的な新規施策に参画することも可能です。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、幅広い経験を積むことができます。 |
| 労働条件 |
終業時間:8:40~17:10(休憩1時間) 休日:週休2日(土・日曜日)、祝日、年末年始(12/31~1/3) 休暇:有給休暇17~23日(初年度は入社月に応じて決定) 就業時間中禁煙 就業の場所の変更の範囲 : 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 給与:応相談 その他の労働条件については、面接時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】・金融機関、ノンバンク、不動産会社等における不動産担保融資(審査・営業)の実務経験。 ・財務分析および不動産担保評価の基礎知識。 【選択要件】 以下のいずれか(または両方)の強みをお持ちの方。 A. 新規事業・商品開発へのアイデアと推進力 ・金融業界における新商品(ローン、ファンド等)の企画経験、またはFintechサービス等の立ち上げ経験。 ・既存の金融常識に疑問を持ち、新しい価値(商品)を創造するための柔軟な発想と論理的思考力。 B. プロフェッショナルな不動産査定能力 ・積算評価にとらわれず収益還元法や取引事例比較法を用いて、市場実勢に即した不動産価格算出ができる方。 ・不動産ファンド、鑑定事務所、またはノンバンク等での実務経験者。 【歓迎(WANT)】 ・Fintech企業やスタートアップでの就業経験。・大和証券グループの各リソースを活用し、社内外を巻き込んで業務を推進できるコミュニケーション能力。 ・不動産鑑定士、宅地建物取引士の資格。 ・不動産ファンドやサービサーでのアセットマネジメント経験。 【大和証券 正社員採用 × 社内ベンチャー】 ・雇用形態は大和証券株式会社の正社員となり、Fintertech株式会社へ出向していただきます。 ・大手金融グループの安定した処遇・福利厚生と、スタートアップの自由闊達な風土(服装自由、フラットな組織)の両方を享受できる環境です。 ・裁量が大きく、自身のアイデアがダイレクトに事業成長やサービス改善につながる手応えを感じられます。 ・リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能で、柔軟な働き方を推奨しています。 【求める人物像】 完遂力: 分業に甘えず、案件の全責任を持って最後までやり切れる方。 越境する姿勢: 役割を限定せず、事業成長のために領域を広げて動ける方。 安定と挑戦のバランス: 金融の規律を守りつつ、ベンチャーのスピード感で攻められる方。 |
| アピールポイント | 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 5266122 |
採用企業情報
- 大和証券株式会社
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模非公開
- 証券
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 荻野 明彦
【資本金】1,000億円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー
【事業内容】
有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業
【概要】
大和証券グループは、リテール事業、ホールセール事業、アセット・マネジメント事業を中核とし、日本全国の店舗網による強力な国内基盤と、世界20ヶ国/地域を拠点としたグローバルネットワークを有する総合証券グループです。システムやリサーチ、証券バックオフィスなど、グループ会社によるサポート体制を含めた総合力をフルに活かし、国内外のお客様の運用と資金調達の双方のニーズに対応した幅広い金融サービスを提供しています。
「Passion for the Best」というスローガンのもと、社員一人ひとりが証券ビジネスにおけるプロフェッショナルとして、より良い仕事への情熱を持って日々挑戦を続けています。また社員同士の強い連帯感・結束力のもとにグループ全体の相乗効果を高め、お客様の多彩なニーズにお応えする幅広い金融サービスを提供しています。
グループの中核を担う大和証券は、リテール部門とホールセール部門を担当しています。お客様の多様なニーズに応える幅広い金融サービスを提供し、企業と投資家を資本市場へとつなぐ重要な役割を担っています。
投資家の運用ニーズに対しては、最適なアドバイスと利便性の高いサービスを提供し、企業の事業拡大ニーズに対しては、ファイナンスやM&A等のソリューションを提供しています。
企業の経済活動を資本の面からサポートし、企業価値向上による豊かなリターンを投資家に還元すること、国家経済の成長と国民財産の形成を側面から支援することが、当社グループの社会的使命です。
【アピールポイント】
<ワーク・ライフ・バランス>
大和証券グループの企業理念の1つは「人材の重視」であり、経営戦略の中で「男性も女性も、若手からベテランまで、全ての社員がモチベーション高く働き続けることが出来る環境整備を進めること」を掲げています。また、「高次元のワーク・ライフ・バランスの実現」を目標に掲げ、仕事と生活の調和の取れた働き方の追及と、多様な働き方ができる職場環境の充実を目指しています。
平成29年4月より、取締役会長日比野隆司と代表執行役社長中田誠司を共同委員長とした『ワーク・ライフ・バランス委員会』を発足し、より強力なリーダーシップのもと、各種施策の実行により“飛躍的な生産性向上”を目指します。
創業以来115年の歴史と共に築いてきた企業カルチャー・DNAをさらに進化させ、クオリティNO.1を実現するため一層の働き方改革を進め、“全社員総活躍企業”を目指します。
<教育研修制度>
大和証券グループは、お客様は勿論のこと、社会全体から信頼され、尊敬される、日本を代表する“クオリティNo.1”の会社を目指しています。
誠実さと高い専門能力を兼ね揃えたクオリティNo.1を確立し、「お客様に最も選ばれる総合証券グループ」となるために、人材の育成は欠かせません。
意欲ある社員がより高い専門性を身に付け、成長し続けるための教育研修制度を幅広く取り揃え、積極的に自己研鑽に励む社員をサポートしています。
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