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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
このポジションでは、単なるマネジメントにとどまらず、事業と技術をつなぐ架け橋として、開発組織の成長とプロダクト価値の最大化をリードしていただきます。 「組織」「戦略」「人」「技術」の4つの観点から、以下のような業務を担っていただきます。 ≪組織・チーム運営≫ ・チーム構成や役割分担の設計 ・チーム文化・価値観の醸成 ・チームの目標設定と進捗管理 ≪戦略・経営連携≫ ・技術組織の中長期的な戦略立案 ・経営層との連携による技術投資判断 ・内製開発体制の構築とスケーリング戦略 ・技術ブランディングや採用広報の企画・実行 ≪ピープルマネジメント≫ ・エンジニアの採用・面接・オンボーディング ・メンバーの育成・キャリアパス設計 ・パフォーマンス評価とフィードバック ≪技術的リード≫ ・技術的なベストプラクティスの導入 ・技術選定・アーキテクチャ設計の意思決定 ・開発プロセス・品質管理の仕組み構築 ・セキュリティ・コンプライアンス対応 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社または自社サービスにおけるエンジニアリングマネージャーとしての実務経験└チームのマネジメント、開発プロセスの改善、他部門との連携など、技術組織の運営に携わった経験 【歓迎（WANT）】 ・組織のグロース経験└チームの立ち上げ、拡大、カルチャー醸成など、成長フェーズでの組織づくりに関与した経験 ・B2C領域での事業理解・開発経験 └顧客体験を重視したプロダクト開発や、ユーザーとの接点を意識したサービス設計に携わった経験 ・AI駆動開発への高い関心 └AIエージェント型開発ツールを利用した個人・組織開発の経験や試行 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/31 |
| 求人番号 | 5264694 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 過去にビズリーチヘッドハンターオブザイヤー 特別賞を受賞しております。 ここ数年間、ビズリーチの利用をせず9月から7年ぶりに利用を再開しました。 ご紹介が多く、スカウトを打つことがないため、スコアが低いのはそのためです。 どうぞよろしくお願い致します。
- (2025/11/21)
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