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タレントアクイジション（マネージャー候補）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社Asobica
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | タレントアクイジション（マネージャー候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 直近1年でコンパウンドスタートアップとして新規プロダクトを複数ローンチし、事業をより拡大していく予定です。そのためにはまだまだ共に船をつくる仲間が必要で、来期以降も多くの採用を計画しています。一方で、その中心を担っていただけるメンバーが足りない状況で、募集することとなりました。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用戦略の立案と実行 - 事業計画に基づいた採用計画の策定から、ターゲット人材の定義、最適な採用チャネルの選定、選考プロセスの設計まで、一貫して担当いただき、人員計画の達成にオーナーシップを持っていただきます。 - ダイレクトリクルーティングのリード - エージェントリレーションの構築・強化 - HiringMgrとのコミュニケーションとプロジェクトオーナー ・採用広報の企画と実行 - 当社の魅力を最大限に引き出し、候補者に響く採用ブランディングを構築します。ブログ、SNS、イベントなど、様々な媒体を活用して当社のストーリーを発信してください。 ・候補者体験の設計・向上 - 応募から入社まで、候補者にとって最高の体験を提供できるよう、選考プロセス全体のデザインと改善を行います。 - 入社後フォローアップまで入り込んでいただき、候補者が良い状態でキャッチアップするまでフォローアップいただきます。 ・データに基づいた採用活動の改善 - 採用データを分析し、ボトルネックを特定。常にPDCAを回し、採用活動の最適化を図ります。 ▍具体的にお願いしたい業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・担当ポジションの採用達成に向けた活動全般のオーナーシップ ・採用広報や採用オペレーション改善 ・AIを活用した採用活動のアップデート ・（将来的に）メンバーマネジメントと人員計画の立案 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での経験者採用（中途採用）経験3年以上・高いコミュニケーション能力と（レイヤーの高いメンバー含め）周囲を巻き込む力 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業で人事組織を立ち上げた経験・AIの活用やオペレーション改善に興味関心が高い方 ・営業やマーケティング領域で高い実績を出してこられた方 【求める人物像】 ・AsobicaのMission/Vision/Valueに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・自ら考えて業務を進めることに前向きな方 ・周囲に対して分け隔てなく、思いやりを持って行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/31 |
| 求人番号 | 5263807 |
採用企業情報
- 株式会社Asobica
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【代表者】今田 孝哉
【本社所在地】東京都品川区西五反田2-27-3A-PLACE五反⽥ビル8F/9F
【事業内容】ホンネデータプラットフォーム「coorum(コーラム)」の開発・運営
『顧客中心の経営をスタンダードにする』というビジョンを掲げ、
従来の経営における最重要指標を『良い顧客体験の提供』へと変革することを目指し、
ゼロパーティーデータを基盤としたホンネデータプラットフォーム「coorum（コーラム）」シリーズを展開しているコンパウンドスタートアップです。
直近では、AIエージェント「ホンネAI」をローンチし、ゼロパーティーデータを軸としたAIエージェント活用とマルチプロダクト展開を加速。
顧客データの活用を一気通貫で支えるプロダクトの提供を推進しています。
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