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【福島（いわき）】設備保全【レアメタルリサイクル設備】

年収：900万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【福島（いわき）】設備保全【レアメタルリサイクル設備】
職種	生産技術・生産管理・製造技術生産技術生産技術
業種	化学・石油
勤務地	福島県
仕事内容	■募集背景各種メディアにも露出している通り、現在当社は新規ビジネスとして「リチウムイオンバッテリーのリサイクルビジネス」を推進しています。 2026年にいわき工場にて量産開始を目指しているそのビジネスにおいて、量産工場での設備保全メンバーをマネジメントできる方を募集します。 ■仕事内容当社の保全担当として、機械・電気・工場保全を行っていただきます。・化学工場内設備、ユーティリティ設備の保全業務・化学工場の設備設置工事、配管工事の管理（主に塩ビ樹脂、鋼管、SUS管）・メンバーマネジメント（1～2名）【具体的には】既存プラント設備、プラント配管、プラント電気改造/塩ビ樹脂、鋼管、SUS管、/配電盤、操作盤設計、見積、製作、据付、機器との接続/PLC制御プログラムの配線、製作、導入などがあります。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■入社後の流れ【入社1年目：実証実験フェーズ】・勤務地：郡山本社工場（郡山期間中の特別サポートあり）・当社技術・ビジネスに関する理解・実証事件フェーズ実証実験装置操作・メンバー指導の準備 ※郡山期間中の特別サポートについて・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり！(ご希望を選択可) └対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方【入社2年目以降】・勤務地：いわき工場・設備の運転操作・日常点検・日々の設備保全活動・データ監視・異常対応・メンバーの指導 ※郡山本社⇒いわき工場への異動の時期について・ご希望や当社の状況をもって、相談の上いわき工場への異動時期を決定させていただきます。（異動までの期間の想定：最短：入社後1か月～最長：入社後1年半） ■当社の魅力（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
労働条件	【雇用形態】正社員（無期）【給与】・賞与：年2回・昇給あり【諸手当】・残業手当：下限は月間10時間、上限は月間30時間で算出・通勤手当：月5千円月（通勤距離・公共交通機関料金により変動）・単身赴任手当：月5万円【住宅サポート】（郡山本社勤務期間）マンスリーマンションor借り上げ社宅補助（いわき工場勤務開始後）住宅手当：月1万円・郡山⇒いわきの引っ越し費用は会社負担【勤務地】・本社：〒9630725　福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 ・いわき工場：〒9718184　福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 【予定勤務地】入社1年目ー本社郡山、入社2年目以降ーいわき工場 ※郡山本社⇒いわき工場への異動の時期についてご希望や当社の状況をもって、相談の上いわき工場への異動時期を決定させていただきます。（異動までの期間の想定：最短：入社後1か月～最長：入社後1年半）【勤務時間】・8:30～17:30 ・休憩1時間【休日休暇】・完全週休2日制（休日は土日のみ）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年間休日日数114日 ※特記事項 2025年10月より弊社の休日・休暇制度の内容が一部追加・変更になります。内容は下記の通りです。 ---------------------------------------------------------------------------------- ■年間休日：120日（内2日はパーソナル休暇として選択取得可能） ■年間有給休暇：12～21日　有給休暇12日は入社日付与。　以降は入社日を基準とした勤続年数に応じて付与　勤続1年以上　12日/年間　　　2年以上　12日/年間　　　3年以上　14日/年間　　　4年以上　16日/年間　　　5年以上　18日/年間　　　6年以上　20日/年間　　　10年以上 21日/年間 ■その他休暇制度 ①子育てサポート休暇　就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能【対象】未就学児（0歳～小学校就学前）【日数】年間10日間（有給休暇：4日、無給休暇：6日) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる ②子の看護等休暇　就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能【対象】未就学児（0歳～小学校6学年修了まで）【日数】年間5日間（無給休暇) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など ---------------------------------------------------------------------------------- 【福利厚生】・財形貯蓄・企業年金：確定給付年金・育児休業（取得実績あり）・同好会制度・慶弔見舞金・保養所（温泉施設宿泊割引）・人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象）・持家促進の利子補給（月33,500円まで）・インフルエンザ予防接種補助【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【教育制度・資格補助補足】・階層別研修・全社基礎研修・通信教育受講料補助（受講結果に応じて）・指定資格取得時の受講料補助
応募資格	【必須（MUST）】・工場での設備保全経験【歓迎（WANT）】・化学プラントでの製造業務経験・公害関係、消防、安衛法関連の法律の知識（概要で可）
アピールポイント	上場企業創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/19
求人番号	5263795

採用企業情報

株式会社アサカ理研

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