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新商品企画担当者（研修・育成業界経験を活かす新商品企画ポジション｜アライアンス・共創も担う裁量ある役割）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新商品企画担当者（研修・育成業界経験を活かす新商品企画ポジション｜アライアンス・共創も担う裁量ある役割）
職種	商品企画商品開発
業種	その他コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■弊社について「一人ひとりの可能性を切り拓き自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、企業研修や組織開発コンサルティングを通して「人が変わるきっかけ創り」を行なっています。「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」に移り変わり、「個の自律」が必要不可欠な社会となる中、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いから、エンゲージメント向上支援をテーマにした人材育成・組織開発会社として2017年に設立されました。今後のさらなる事業拡大を見込み、共に会社の成長を支えてくださる方を募集します。【日本次世代企業普及機構『ホワイト企業』に認定されているからこその働きやすさ】「ビジネスモデル/生産性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成/働きがい」「リスクマネジメント」「法令遵守」の7つの観点から審査され、“次世代に残すべき素晴らしい企業”に送られる『ホワイト企業』に、2020年から4年連続で認定されています。安定・安心の環境で、仕事に取り組んでいただくことが可能です【GPTW『働きがいのある会社』に認定】世界60カ国7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work® Institute Japanより、2021年より4回連続で、に「働きがいのある会社」として認定されました。『すべての人が活躍するための、エンゲージメントを』をブランドプロミスに掲げている当社だからこそ、社会への提供価値と共に今後も自社の『エンゲージメント向上』を追及し、社会に還元をして参ります。 ■仕事内容【募集背景・ポジション概要】本ポジションでは、「研修商品」の企画・開発をリードする企画担当者として、社内外と連携しながら新たな育成プログラム・ナレッジサービスの創出を担っていただきます。大手企業を中心とした多様なクライアントの課題に向き合いながら、研修や育成の枠を超えた価値あるサービスを社会に広げていく役割です。【業務内容】自社プロダクトの開発ディレクション全般をご担当いただきます。マーケ・営業・開発チームと連携しながら、プロダクトの価値を最大化するディレクションを担っていただきます。＜具体的には＞・社会・組織課題や顧客ニーズをもとにした新規研修サービスの企画立案・社外パートナーとの共同開発・アライアンス交渉・研修開発に必要な構成案・教材設計・アウトライン作成・効果設計のディレクション・営業・マーケティング・カスタマーサクセスとの連携による展開支援・既存研修のアップデートや体系見直し・再編集のプロジェクト推進・マーケットトレンド・先進事例リサーチ（心理的安全性・エンゲージメント・生成AI活用など）・必要に応じて外部講師との連携や社内講師のトレーニング支援＜想定される企画テーマ案＞・業務効率化、アセスメント、マネジメント研修の刷新・データを活用した研修設計・HRTechツールの開発（ビジネス側）・AI・テクノロジー時代の「共創力」「対話力」を育む新領域プログラム・外部パートナーとの共創による新サービスブランド立ち上げ　など ■ポジションの魅力・ゼロからの研修企画に携わる裁量ある環境　商品設計・教材構成・外部連携など、裁量を持って主体的に企画を形にできます。・社会課題と直結するテーマに取り組める　人的資本、心理的安全性、生成AIなど、社会と連動したテーマをもとに商品化できます。・多様な社外パートナーと共創する経験　識者や外部講師、コンテンツベンダー、他業界企業とのアライアンス推進も担えます。・新商品に投資しやすいフェーズ　事業としての成長ドライバーである新商品企画部門で、アイデアを事業に直結させられます。
労働条件	■雇用形態【雇用形態】正社員（期間の定め：無）【試用期間】有（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件変更無 ■勤務地 105-0001　東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9 <アクセス> 虎ノ門ヒルズ駅（A2出口）徒歩3分/神谷町駅徒歩6分/虎ノ門駅徒歩8分受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■勤務時間 9時00分～18時00分（休憩1時間含む） ※試用期間経過後は、時差出勤可（コアタイム：11:00～16:00） ※原則週2回出社、在宅勤務あり ■給与年収：500万円〜 800万円月額：417,000円~667,000円月収の内訳：基本給（328,467円~525,390円）　　　　　　固定残業代（88,533円~141,610円） ※固定残業代は時間外労働34.5時間分として支給。時間外労働の有無にかかわらず支給され、超過分の時間外労働、休日労働、深夜労働については法定の割増率に基づき別途支給。 ■休日・休暇年間123日 (内訳) 完全週休二日制土曜日曜祝日夏期3日年末年始6日有給休暇（※初年度はご入社日により適用される日数が異なります）リフレッシュ休暇（10年勤続者を対象） ■待遇・福利厚生慶弔見舞金制度住宅手当歓送迎会の費用会社負担飲み会・ランチ補助（各種規定あり）チーム単位のキックオフ飲み会・打ち上げの費用会社補助オフィスグリコ設置自動販売機設置ウォーターサーバーの設置慰労会の家族等1名まで無料招待慶弔金規程あり中小企業退職金共済（入社2年経過後から加入）社員教育費負担退職金制度※勤続2年経過後に適用※ 表彰制度【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】（いずれかに該当・3年以上）・研修・人材育成業界において、企画・開発・商品化のいずれかのご経験（2年以上）・社内外との調整・連携を通じてプロジェクトを推進した経験・商品企画やサービス開発に主体的に取り組んだ経験【歓迎（WANT）】・研修設計の専門スキル（構成案／ファシリテーション案／教材制作等）・講師・識者・コンテンツベンダーなど外部とのアライアンス経験・企業の人材開発や組織開発の最新トピックへの関心・実務経験・営業やマーケティングと連携した商品プロモーション経験・社内外のプロジェクトマネジメント経験（規模不問）・HRTechツールの企画・開発 ■求める人物像・顧客起点で「価値ある育成・学び」を形にしていきたいという想いがある方・業界慣習や固定観念にとらわれず、新しい学びの形を模索したい方・アライアンスや共創といった複数の視点を活かして物事を形にできる方・一人ではなくチームで事業・企画を進めるスタイルが合う方・社会・組織・個人にとって意味のある「学び」を創りたい方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実年間休日120日以上 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/25
求人番号	5263367

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