最終更新日:2026/09/07
◢◤パートナーセールス_部長◢◤第2創業期 HRSaaS/パートナー戦略設計/経営インパクト創出
1,000万円〜2,000万円
代理店営業・アライアンス
インターネットサービス ソフトウエア
東京都
仕事内容
【ミッション】 直販18,000社の基盤に続く「第二の成長エンジン」として、AIネイティブなパートナーエコシステムをゼロから設計・拡張し、チャネル経由売上を事業の主軸へと引き上げる。 【具体的な業務内容】 ①パートナーセールス戦略の設計(経営直下) ・事業計画から逆算した年間プランの策定(重点領域・リソース配分・売上KPIの設計) ・既存チャネルの拡張戦略と、新規パートナー開拓戦略の立案(SIer・会計事務所・社労士・業界団体・SaaSアライアンス) ・パートナー経由売上の中期目標と、直販/パートナーのポートフォリオ設計 ②パートナーマネジメント(ELG=Ecosystem-Led Growthの実装) ・トップパートナーとの関係構築、共同マーケティング・共同リード獲得施策の企画・実行 ・「パートナーが自ら売りたくなる仕組み」=インセンティブ設計・取引スキーム交渉・収益分配モデルの設計 ・PDP×Talentioの「束売り」提案ストーリーの設計と、パートナーエネーブルメント(教育・ツール・AIコパイロット活用)の整備 ③組織マネジメント(プレイングリーダー) ・パートナーセールスチーム(3〜6名)のマネジメント・育成・成果管理 ・個人技を再現性ある勝ち筋=組織知に変える仕組み化 ・パートナー施策のKPIモニタリングと改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング ④社内連携(The Model横断) ・マーケ・IS・FS・CS・プロダクトと連携し、パートナー起点での売上最大化施策を立案・推進 ・プライシング・契約形態・提供支援に関する社内調整とプロダクトへのフィードバック ※組織構造の詳細は面接・面談の中でお伝えします。
労働条件
■想定年収 12,000,000円~26,000,000円(ベース給+OTE) ※想定年収(OTE)は、目標を100%達成した場合におけるインセンティブを年収に加えた金額です ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む ※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません) ■昇給 2回(5月、11月) ■就業場所 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 【勤務時間】 ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム<10:00~16:00> ※休憩時間<60分> 【休日】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。 【福利厚生】 ・通勤手当(月額上限 50,000円) ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ・ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
応募資格
必須(MUST)
・BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業のご経験(5年以上) ・年間売上10億円規模以上の、チャネル経由売上拡大に関与したご経験 ・5名以上のチームマネジメントのご経験 ・パートナーモデル(リセール/紹介/OEM/アライアンス)に関する理解 ・戦略設計から現場運用までのPDCAを一貫して担えるオーナーシップ
歓迎(WANT)
・ERP・HR領域SaaSに関する知識 ・SIer・販売パートナーとの制度設計・商流交渉のご経験 ・経営層とのコミュニケーション/CxOへのレポーティングのご経験 ・パートナーエネーブルメント(教育・ツール・インセンティブ設計)を体系的に構築したご経験 ・The Model型の部門横断連携(マーケ・IS・FS・CS)を主導したご経験 ・Salesforce・MAツール等の利用経験
その他(OTHER)
【求める人物像】 ・jinjerのPhilosophy「世界で最もお客様を大切にする」/Vision「『ひと』の可能性のすべてが見える世界へ」/Mission「人事のこれからの当たり前をつくる」に共感できる方 ・事業を多角的に捉え、高い視座で営業戦略を立案・実行できる方 ・既存の型を疑い、ゼロから組織と仕組みを作り直すことに燃える方 ・データとAIを前提に「再現性ある営業」を信じ、属人化を是とせず仕組みで勝つ ・メンバーの潜在能力を引き出し、部門を牽引する強いリーダーシップをお持ちの方 ・困難下でも目標達成へコミットする責任感と変化への柔軟・迅速な対応力 ・認知の低いフェーズを「伸びしろ」と捉え、下剋上を楽しめるマインド
求人番号:5262983
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