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【2017年の設立のベンチャー企業｜生産管理】子ども服を中心にモノづくりの上流〜下流まで関われる＜年間休日120日＞

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【2017年の設立のベンチャー企業｜生産管理】子ども服を中心にモノづくりの上流〜下流まで関われる＜年間休日120日＞
職種	生産管理生産管理
業種	アパレル・ファッション
勤務地	大阪府
仕事内容	◆求人の魅力ポイント・OEMの枠を超えた「モノづくりの全体設計」に関われる　素材選定～仕様調整～工場への生産依頼～納品まで一貫対応。　サンプル確認や品質チェックも含め、全体の進行をリードできます。・創業期ならではの「自由度」と「裁量権」 ┗「これをやりたい！」が叶う環境。現場主導の提案も大歓迎。服装も自由で、上下関係がなく風通しの良い社風です。・今後、自社ブランドやEC展開も本格始動予定 OEM/ODMの経験を積みながら、将来的には企画〜生産〜販売まで、“ブランドを育てる”経験に挑戦できます。 ◆当社の目指したい方向性当社は、OEM・ODMという枠にとどまらず、「本当に価値ある商品を世の中に届けたい」という想いで、近い将来には自社ブランドの立ち上げ・EC部門の構築に取り組みます。特にキッズ領域においては、自社工場の強みを活かした高品質なものづくりを軸に、SNSでの共感やストーリーで選ばれるブランドづくりを進めていきます。その実現のために、“作り手としての視点”を持ち、主体的にブランドに関わっていただける企画職の方を新たにお迎えします。 ◆募集背景おかげさまで2年連続で売上10％以上増という成長を遂げています。今後はOEM領域のさらなる拡大に加え、自社ブランド・EC強化にも着手予定。事業成長に伴い、生産管理を担う人員が不足しているため、募集します。 ◆仕事内容【まずお任せしたいこと】・生産スケジュールの立案・進行管理（発注〜納品まで）・素材・副資材の手配、仕様書・指示書の確認・工場への生産依頼・進捗確認（国内・海外工場と日本語でのやり取り）・サンプルチェック（寸法・縫製仕様・仕上がり確認・2次加工の検品）・品質管理（検品体制の確認、不具合発生時の調整）・客先との納期調整・進捗報告【将来的にお任せしたいこと】・生産ラインやコスト効率の改善提案・自社ブランド立ち上げに向けた生産体制の整備・ECや販促チームとの連携による販売計画と生産の最適化 ※主力商品：キッズ80%、レディース・メンズ20% （ショッピングモールブランド、有名ストリート系メンズブランドなど） ◆将来的なキャリア OEM/ODMの生産管理を担いながら、自社ブランド立ち上げに関われるチャンスあり ECやSNSを活用したマーケティングとも連携し、生産×企画×販売”を見据えたキャリア形成が可能 ◆配属先について社員構成：30〜40代が中心／少数精鋭のチーム体制営業：1名、生産管理：1名、企画・検品：1名雰囲気：・上下関係や役職の垣根がなく、フラットで自由な社風。・日々の雑談から企画が生まれることも。・現場に近く、スピーディーに提案が通る環境です。 ◆会社紹介当社は2017年に設立された、アパレルOEM/ODMに特化した急成長企業です。代表自身が子ども服や古着のバックラウンドを持ち、その中で培った知見や業界とのつながりを活かしながら、大手アパレル商社との連携のもと、事業を拡大してまいりました。特に子ども服分野においては、中国に自社工場を持ち、高品質かつスピーディーな生産体制を構築。サンプル対応や2次加工の指示なども自社で完結できるため、お客様の細かなニーズに応えられる点が強みです。また、社員一人ひとりが「これがやりたい」と言える風土を大切にし、企画・生産・販売すべての工程に誇りを持って携わっています。
労働条件	【雇用形態】正社員・契約社員・業務委託　※詳細は面談に時にお伝えします。試用期間：あり（3カ月）【勤務地】本社：大阪市西区立売堀1‐4‐12 立売堀スクエアビル5F 最寄駅：本町 ※転勤なし【就業時間】就業時間：9:20～17:45（休憩1時間）残業：あり（平均月25時間）【休日・休暇】年間休日：120日完全週休2日制年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）　※有給取得率80％以上夏季、年末年始、慶弔【給与】想定年収　400万円～600万円　（賞与含む）想定月収　27万円～40万円（ただし、試用期間中は25万円～38万円）備考：想定年収は、目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　　　また、前職を考慮し、決定します（1）基本給　　　　218730～324010（固定残業代を除く額）（2）固定残業代　　：時間設定支給　（3）固定残業時間　：30時間（4）固定残業金額　：51300円～75990円　　備考：固定残業時間を超過した場合の時間外労働の残業手は手は、別途支給【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：夏と冬の2回支給 ※支給実績は目安で入社時期・業績・パーフォーマンスに応じて最終判断します。【福利厚生】通勤手当携帯料金手当または社用携帯支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】アパレル（服・繊維）などの生産管理のご経験【求める人物像】・チームワークを重んじ、周囲に良い影響を与えられる方・情熱とスピード感をもって主体的にチャレンジできる方・共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支えあえる方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/29
求人番号	5262818

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株式会社FUN

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