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| 部署・役職名 | 企業情報部/3年目以降平均年収3,216万円 |
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| 仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エージェントから見た魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・AI・DXを駆使したM＆A仲介プロセスの革新により、高い成約率を実現 ・完全実力主義の高額インセンティブ制度 （1年以上在籍者の平均年収1,701万円／2年以上在籍者の平均年収3,216万円） ・未経験でも成果を出せる研修・教育体制 ・M＆A仲介を超え、新規事業責任者・子会社経営層・ファンド出向など多彩なキャリアパス ※28歳でグループ会社社長に就任した実績あり ・平均年齢29歳の活気ある組織（ゴルフ・BBQなどの社内イベントも充実） ・新制度として、上場前の株を特別価格で取得できる信託型ストックオプション制度 （これにより数千万円～億単位規模の資産形成も可能！！） 【同社とのコネクション】 ・創業時からの支援実績があり、現No.2の矢吹様をはじめ、 4事業部のトップ全員を弊社がご紹介 ・弊社の全社総会にも同社経営陣がご出席 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ M＆Aアドバイザーとして、以下の業務に従事していただきます。 ・M＆A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・打診先選定、アドバイザリー契約の締結 ・デューデリジェンスの実施 ・最終局面の条件調整 売手企業と買手企業を1名のアドバイザーが担当するため、M＆Aにおいての経験を幅広く積むことができます。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 ただ、新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。 2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 しかしながら、新規開拓も煩雑な業務は全てシステム化しているため、あくまでもオーナーとのコミュニケーション、業界動向の理解等、本来注力するべきポイントに集中することができます。 【特徴】 ①ソーシング→②マッチング→③エグゼキューションという流れの中で、 ①③はM＆Aアドバイザー（企業情報部） ②はマッチング担当（法人部）という分業制。 マッチングにはかなりの時間を要するため、この点でも効率化を実現している。 また、働きやすい環境を構築するためにM＆A実務経験を持つ同社代表が自ら自社システムを開発。創業から約10,000回以上改修しており、効率化を果たした現在でも社員からの声を元に日々改修を進めている。 【研修体制】 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後研修 入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM＆A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。（現場で営業しながら、並行して研修を実施します） 2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。 また現場でのOJT研修も行っています。リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ④実績上位者向け特別研修 各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。 |
| 労働条件 |
■想定年収： 420万円～1,200万円＋インセンティブ ①未経験者：420万円 ＋ インセンティブ ②経験者 ：応相談 ＋ インセンティブ ※インセンティブは上限の無い支給となります。 ※基本給は前職考慮致します。 ＜インセンティブ制度＞ ①インクルード制度 基本給420万を超えた分からインセンティブ発生 ②インセンティブの％について 1件目成約9％（50％）、2件目成約13％（70％）、3件目成約から18％（100％） 月額：35,0万円～100,0万円 （みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む） ※試用期間中の給与変わりなし 【想定年収420万円の内訳】 基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円 （内深夜11,900円） ※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当86,800円との差額を別途支給 【家賃補助】（2024年11月施行） ■対象：企業情報部、会計提携部、金融提携部の主任及び次長（未経験で入社した方が2件成約するまで） ■持ち家の方も対象 ■インクルード外になるので、インセンティブに吸収されず、給料とは別でプラスオンでもらえる。 ■金額は以下のとおり。 ・東京 ：100,000円/月 ・名古屋：63,000円/月 ・大阪 ：74,000円/月 ・福岡 ：63,000円/月 ・北海道：52,000円/月 ・沖縄 ：57,000円/月 ■地方オフィスの方は、家賃相場に応じて変動。 ※M＆A業界は成約するまで時間がかかるため、入社してから実際にインセンティブを受け取るまでにタイムラグが生じる。そのため少しでも日々の生活面での負担を軽減し、アドバイザーの生産性向上を図りたい。長期に亘って就業し、成果を上げられる環境整備のため、同業他社には無い家賃補助制度の導入を決定。 【インセンティブ支給例】 年間売上2億円の方を例に挙げた場合、 1億円まではインセンティブ率18％なので1800万円 1億円以上はインセンティブ率23％なので2300万円 ⇒年収 1800万円＋2300万円＝4100万円 ※OJTのため、入社後2件目の成約まではインセンティブ割合が30％～50％減少。 3件目以降の成約は100％インセンティブを支給。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◇必須要件/経験・スキル・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） ※ただし戦略コンサルティングファーム、事業会社経営企画などハイポテンシャル人材については営業経験不問 【歓迎（WANT）】 ◇歓迎要件/経験・スキル ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M＆Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/08 |
| 求人番号 | 5262185 |
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- 会社規模101-500人
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