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| 部署・役職名 | サステナビリティ推進担当【東京】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 持続可能性が企業価値の評価軸として重要性を増す中、非財務情報の正確な開示は社内外ステークホルダーとの信頼構築に直結します。同社グループでは、これまでも非財務情報開示の早期化や正確性の向上を進めてきましたが、今後の制度開示を視野にGHG排出量（Scope1・2）の算定・保証対応の精度向上に注力しています。実務に監査的視点を取り入れ、共に品質向上に貢献いただける方を募集します。 【業務内容】 IR・サステナビリティ推進部 サステナビリティチームにて、GHG排出量（Scope1,2）の算定および第三者保証取得のための対応をご担当いただきます。業務には以下のような内容が含まれます 会計監査の観点を踏まえたGHG算定に係るグループ規則の整備 GHG算定に係る内部統制構築と、そのために必要なコミュニケーション 算定データの社内検証 第三者保証機関による監査への対応 ※希望・適性に応じて、サステナビリティの他分野（環境・社会課題等）にも携われます。 |
| 労働条件 |
想定年収：644万円～1,116万円 ※残業別途支給 月給 350,000 円 － 655,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 財形貯蓄 退職金制度（契約社員は除く） 保養所等 持株会, リフレッシュ休暇取得奨励金, 単身赴任社宅貸与 通勤交通費（一部）, 残業代（全額）, 住宅手当, その他手当 【休日】年間休日日数:120日 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇 完全週休二日制、看護休暇等 リフレッシュ休暇制度（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給）、育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間/日取得可能）等 有給休暇：初年度12日（入社日から付与、入社月により異なります） 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 ※敷地内に喫煙室あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須】下記いずれかのご経験 ・監査法人における監査業務、監査品質管理業務の経験 ・経理部門での内部統制の経験、社内会計方針や基準策定の経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・GHG算定業務の経験 ・英語でのビジネスメール対応経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 5261235 |
採用企業情報
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- 建設 メーカー エネルギー
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