転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【リーダー職／メディアプランナー】戦略から実行＆検証まで一手に担うSNS広告のプロフェッショナル
年収：
800万 ～ 1200万
?
採用企業案件
ワンメディア株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模1-30人
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【リーダー職／メディアプランナー】戦略から実行＆検証まで一手に担うSNS広告のプロフェッショナル |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼ポジションを一言で▼ 「デジタル広告の最適化」のチューニングに閉じず、「ブランドが話題になる状態」を設計する少数精鋭メンバーを募集します。 ▼仕事内容▼ YouTube・Meta・X・TikTokを主戦場に、 ナショナルクライアントのブランディング案件におけるメディア戦略の設計をお願いします。 広告とオーガニックを横断し、「話題が広がる設計」と「態度変容を生む配信設計」を一体で担うポジションです。 SNSを起点にしたメディア戦略の立案（媒体選定・予算配分・KPI設計まで一貫して担当） クリエイティブチームと一体になった企画・配信プランの設計から、 効果を検証し、プロジェクトの成果を証明するレポーティングまでも横断で対応いただきます。 ▼入社後、まず担当いただくこと（〜6ヶ月）▼ 定常的に2〜3案件を担当しながら、新規広告主さまへの提案にも同席いただきます。 1案件あたり予算規模は500万以上から億単位と 近年はブランディング広告への投資加熱もあり、引き合い件数も金額規模も大きくなってます。 広告主さまへの運用プランの提案から実行・報告までを運用窓口としてラストマンシップを持って担うことでプロモーションを成功に導いていただきます。 ▼「リーダー職」とは ▼ 入社直後から部下を持つポジションではありません。 まずは案件のラストマンシップ（提案から実行・報告までの最終責任）を持つ 「案件のリーダー」として動いていただきます。 チームの拡大に伴い、組織のマネジメントに進む道も用意しています。 ▼1〜3年で挑戦できること▼ ・媒体／プラットフォームとのパートナーシップ、共同での商品開発 ・生活者のCEPs（Category Entry Point）を起点にしたマーケティングのリード ・クリエイティブ／メディア／インフルエンサーが三位一体となる「コンテンツドリブン」な広告戦略の確立 ・運用チームの強化／マネジメント ▼このポジションでしか積めない経験▼ ブランディング領域の打席に、早いうちから立てます。 ダイレクトレスポンス領域でCPA効率を追ってきた方には「BR領域で認知・話題化・態度変容をKPIに置く配信設計と実行」という新しいチャレンジになると思います。 ですが、その経験を私たちは求めてます。 既にメディアプランニングの経験がある方には、広告賞も受賞する「最先端のクリエイティブ」を世の中に流通させる舵を握ることになります。 メディア運用だけでなく、企画・制作・広告運用まで一気通貫。 企画に対して「この運用プランなら、こう伸びる」と言える唯一無二の広告代理店の戦略部署です。 - - -《担当予定の領域》- - - ナショナルクライアントを中心にご担当いただきます （有形商材）化粧品・飲料・アパレルなど （無形商材）金融、人材、ITサービスなど ▼3年後のキャリア▼ お持ちの運用型広告をリードしてきたご経験に「ブランド領域の設計力」が乗ることで、マーケターとしては「ブランドマネージャー」や「CMO候補」としての道が開けます。 そしてこの少数精鋭の運用メンバーも拡大予定です。今後チームを担っていただく「マネジメントの道」も拓けるでしょう。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・ 東京 ■勤務場所 ・ 広尾ONビル（東京都渋谷区） → 東京メトロ日比谷線 広尾駅 2番出口より徒歩5分 → 都バス 06系統「広尾五丁目」より徒歩1分 ■雇用形態 ・正社員（裁量労働制） ・契約期間：期間の定め無 ・試用期間：有（6か月） ■勤務時間 ・フレックス導入（コアタイム：11:00~16:00） ・週4出社（水曜日はリモート可） ■残業 ・あり フレックス社員の方：みなし40時間 裁量労働社員の方 ：みなし45時間 ■ 休日 ・土日、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 ■待遇・福利厚生 ・ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・ 交通費支給 ・ 育児休業 ・ 社用携帯 or 通信費補助（選択制） → 社用携帯の貸与を受けるか、自前デバイスで業務し通信費補助を受けるかを選べます（補助上限4,000円/月） ・ カルチャー手当（自身のインプット支援のための制度。映画を観たり、NetflixなどのVODサービスのサブスク費用に使えます。上限3,000円/月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタル広告のメディアプランニング、または広告営業のご経験（2年以上）・SNS広告（TikTok / YouTube / Meta のいずれか）の企画または運用経験 【歓迎（WANT）】 ・オンライン、オフライン統合型のキャンペーン設計経験・ブランディング目的のキャンペーン設計に関わったご経験 ・クライアントと直接向き合ってきたご経験 ・動画/コンテンツを活用したブランドマーケティングへの関心 ▼特徴 ・直案件90%以上：代理店を挟まないダイレクトコミュニケーション ・全社でSNS特化：戦略設計〜制作〜配信まで一気通貫の組織体制 ・定量的な効果検証文化：KPI設計〜クリエイティブ別ABテスト実施も ・SNS黎明期から蓄積したナレッジ：広告賞の受賞実績多数 ▼このような方に活躍いただいています ・『自分の意見が持てること』 →新しいことに対して自分の意見を持てるか。そのためには、知識のインプットや人とのコミュニケーション、自分の頭でぐるぐる考えることが必要。ここの努力ができる人を求めています。 ・『運用改善の先にある「ブランドをどう伸ばすか」に関心がある方』 →運用チューニングのみならず、全体の運用設計から「ブランドにどう貢献できるか」を研ぎ澄ます営みをしてます。 ブランドの成長を自身の成長と重ねて、意欲的に取り組める方にはぴったりだと思います ・『前例のないプランを、自分で考えて形にすることを面白がれる方』 →面白い／世の中に無いクリエイティブを世の中に発信したい！ そういう企業さまが弊社に相談をいただきます。 そんなところに運用側面でも驚きを巻き起こしたい！ご一緒にできる方を求めています ・『新しさに貪欲であること』 →自分の提案一つで、世の中に新しいコミュニケーションが生まれたり、ビジネスの種が生まれたりすることが醍醐味。そのためにも常に「何か新しいことができないだろうか」という貪欲さを日常的に持っている方が活躍いただけると思います。 ・『壁があっても壊すか乗り越えようとすること』 →新しいことにチャレンジすると、必ず壁が出てきます。そこで諦めていては、同じものしか生まれません。Howは個人にお任せしますが、壁を超えて新しいことを実行できるかを大事にしています。 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 求人番号 | 5261187 |
採用企業情報
- ワンメディア株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模1-30人
- 広告・PR
-
会社概要
ワンメディアは「メディアを通してムーブメントを起こす」をミッションに、SNSで活躍するクリエイターとコラボレーションし、幅広いジャンルの企業様のTikTokやYouTubeをはじめとしたショート動画事業を手掛けています。
2024年から2年連続でTikTok広告賞を受賞。2025年にはグランプリ受賞に加え、全5部門において合計6作品がノミネート。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です