転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
アジア発ファッションのトレンドをつくる｜SNS/PRを起点に事業成長の“入口”を担うマーケティングディレクター
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社シックスティーパーセント
-
- 資本金444百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 流通
- その他
| 部署・役職名 | アジア発ファッションのトレンドをつくる｜SNS/PRを起点に事業成長の“入口”を担うマーケティングディレクター |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜会社 / 事業概要＞ 弊社は、2018年7月創業以来 "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" をミッションとし、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し月間利用者数50万名を超える越境ECプラットフォーム事業と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。 越境ECプラットフォーム「60％」は、まだ日本では有名ではない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みであり、アジアのファッションブランドと感度の高い10代・20代ユーザーをつなぐことで、新たなトレンドを創出しています。 また、ブランドパートナー事業は、アジアのファッションブランドが日本および海外へ進出する際のマーケティング、プロモーション、ブランディングなど、認知獲得・拡大から販売までを一貫して支援するサービスであり、新規事業として立ち上げ、急成長フェーズです。 そのような中、2024年2月にシリーズAの資金調達を実行し、さらなる事業成長を加速させ、一緒にミッションを実現するための仲間を探しております。 ＜募集背景＞ 越境ECプラットフォーム事業の成長戦略の要は、「コアユーザーの創出と育成」です。 現在、コアユーザー構成比を一気に上げることを目指しており、SNSやPR、自社メディア（EC/アプリ）を通じて、その入口である新規顧客獲得とコアユーザー予備軍の育成を強化する必要があります。 ＜ミッション＞ 今回募集するポジションは、この入口部分をリードし、コアユーザーとなる方々を惹きる仕掛けを設計・実行する役割です。 例えば、 ・SNSでのエリア別アカウント設計や話題性のあるコンテンツ発信 ・インフルエンサーや他メディアとのタイアップ ・ファッションイベントや専門学校協賛のようなオフライン施策 といった多様な手段を駆使し、ブランドやアイテムとユーザーの最適な出会いをつくっていきます。「SNSやPRの運用をする」のではなく、事業の成長KPIを背負って戦略を描き、チームを巻き込んで成果に繋げていただきます。 話題性とビジネス成長を両立させるマーケティング戦略を設計・実行し、MAU・新規顧客獲得最大化の中核を担っていただきたいです。 ＜業務内容＞ 以下を中心に、SNS・PR領域の戦略設計〜実行ディレクションまでを担っていただきます。 ■ SNS・PR戦略の設計と実行 / マーケティング施策の企画・推進 ・エリア別（ジャンル別）アカウント群の設計、方向性の策定、成長戦略の立案 ・SNSアカウント群の統括・運用方針策定（Instagram/TikTok/Xなど） ・ユーザー属性やトレンドを踏まえたSNSコンテンツの企画・実行 ・インフルエンサー施策やメディア・ブランドタイアップの企画・実行 ・SNS/PRとEC・アプリを掛け合わせた新規顧客獲得施策 ■ 自社EC/アプリへのグロース設計 ・SNS・PRからの流入最大化に向けたコンテンツ導線設計 ・CRMチームと連携したパーソナライズ施策・コアユーザー化の仕組みづくり ・プロダクト（UI/UX）改善のための提案・連携 ■ 効果検証・チームマネジメント ・KPI策定（MAU/SNSリーチ/EC・アプリ転換率/CVR等） ・データ分析・改善サイクルの構築 ・外部パートナー・代理店のディレクション ・チームマネジメントや組織づくり（ご経験に応じて） ＜このポジションの魅力＞ ・事業成長の“入口”をリード：MAU／新規顧客獲得を直接ドライブし、コアユーザー育成戦略の起点を担える ・創造性×ビジネス：SNS・PR・イベント・タイアップを横断し、「話題づくり」と「売上貢献」を両立 ・裁量とスピード感：戦略立案〜実行まで一気通貫 ・組織・キャリアの成長機会：チーム立ち上げ・育成に関与でき、将来的にマーケティング統括へのステップアップも可能 ----- ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3ヶ月） 【勤務地】 東京オフィス：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階 リモートワークについて：木曜日リモート可 【給与】 弊社規定のグレード制度に準ずる 交通費支給（上限3万円） 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時） 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・有給休暇 ・夏季休暇 ・慶長休暇 ・その他各休業休暇制度あり 【福利厚生・制度】 ・社会保険完備 ・社割（60％の商品が20％引きで購入可能） ・家賃補助（2km圏内20％負担 上限3万円まで） ・19時以降フリーアルコール ・ビザ申請/更新補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験を2年以上有する方・SNSやPRを起点としたマーケティング戦略・施策の設計〜実行経験 ・広告代理店や制作会社での企画・制作プロデューサー、コンテンツプランナーとしての実務経験（営業職は除く） ・メディア編集長・編集者としての企画・コンテンツ運営経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進し成果に繋げたプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・Instagram / TikTok / X など主要SNSのアカウント運用ディレクション経験・PR戦略の立案やメディアリレーション構築経験（露出最大化・取材獲得など） ・インフルエンサーやメディアを巻き込んだキャンペーン・タイアップ企画の実行経験 ・自社サービスやプロダクトのグロース経験 ・チーム立ち上げ・マネジメントやメンバー育成の経験 【求める人物像】 ・ユーザー行動やSNSトレンドを深く理解し、施策に落とし込める方 ・話題性のあるアイデアとビジネスインパクトを両立できる方 ・チーム内外に対して円滑なコミュニケーションの取れる方 ・ファッションやカルチャーに関心があり、10〜20代ユーザーの感性に寄り添える方 ・プロダクトに対して強いオーナーシップを持ち、事業への貢献を追求できる方 ・既存の枠組みにとらわれず、目的に応じて様々な手段を選択・実行のできる方 ・ユーザーや他チーム、サイトへの影響を深く考えることのできる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 5261176 |
採用企業情報
- 株式会社シックスティーパーセント
-
- 資本金444百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 流通
- その他
-
会社概要
弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業したスタートアップです。
"アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム" として「60％」を運営。越境ファッションECサイトとして事業を拡大しながら、購買だけにとどまらない価値提供をする "Commerce Platform" を目指しており、急成長中を続けております。
現在、60％は「第二章」を迎えています。第一章はアジアのブランドを日本市場へ展開することで着実に成長を遂げてきました。今後は、ミッションである “アジアのファッションを世界のメインストリームへ” の実現に向けて、国内におけるさらなるサービス拡大を進めるとともに、中華圏・アジア全域を中心に世界へとサービスを展開します。また "Commerce Platform" を実現するため、基幹プロダクトとしてブランドへ提供するソリューション構築や、バリューアップ事業の立ち上げに注力をしていきます。
"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "のキーワードに興味のある方はぜひご応募ください。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です