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【人事制度・採用担当｜週2〜3日リモート可】業界トップクラスの総合建設コンサルタントで、次世代を担う「人」のプロフェッショナルを募集｜神保町勤務・年間休日120日以上
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
パシフィックコンサルタンツ株式会社
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- 資本金820百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【人事制度・採用担当｜週2〜3日リモート可】業界トップクラスの総合建設コンサルタントで、次世代を担う「人」のプロフェッショナルを募集｜神保町勤務・年間休日120日以上 |
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| 仕事内容 |
【会社紹介】 当社は創業70年以上の歴史を持つ、日本を代表する総合建設コンサルタントです。 長年にわたり培ってきた経験と最先端の技術を駆使し、国土交通省をはじめとする官公庁から地方自治体、民間企業まで、幅広いお客様のニーズに応え続けています。 社会インフラの整備・充実を通じて、人々の暮らしをより安全に、快適に、豊かにすることを目指しています。 インフラ、都市・建築、モビリティ、レジリエンス、エネルギーといった多岐にわたる領域において、当社の核となるエンジニアリング力と、最先端のビジネス・デジタルサービスを融合させることで、複雑化する社会課題を解決し、新たな価値を創造する「社会インフラサービス事業」を展開しています。 【ポジション概要】 ご経験やご希望を考慮し、人材戦略の策定・推進、人事制度・評価賃金制度の運用・改定、人材育成、採用業務など、幅広い人事関連業務をお任せします。 《採用業務例》 ■採用戦略の立案・実行：採用市場や育成・研修トレンドの情報収集、採用計画の設計、導入。 ■採用プロセス全般：採用選考（書類選考、面接調整）、内定フォロー、入社手続きまでの一連の対外応対、社内調整。 ■採用広報・対外折衝：会社の魅力を発信する採用広報活動や、外部パートナーとの折衝。 【働き方の魅力】 （1）働きがいを育む環境と柔軟なワークスタイル ◆リモートワーク推進 週2〜3日の在宅勤務が可能なほか、 サテライトオフィスやモバイルワークも活用し、柔軟な働き方をサポートしています。 ◆時差出勤制度 オフィス出社・リモートワークを問わず、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択可能。 ◆充実したワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーを実施。さらに、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 （2）徹底した人材育成とキャリアアップ支援 ◆コーチング制度 最大5年間にわたり、経験豊富な先輩社員から丁寧な指導を受けながら、着実に業務の幅を広げられます。 ◆充実した資格取得支援 全国に1,200名以上の技術士が在籍。 実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が開催されるなど、資格取得を強力にサポートします。 ◆多様な教育プログラム 階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）、 1on1など、自身のスキルアップを後押しする多岐にわたる教育制度を完備しています。 【当社の強み：企業の安定性と社会への貢献性】 公共・民間インフラのあらゆる分野において、圧倒的なシェアを誇る総合建設コンサルタントとして、社会に大きな影響を与えるプロジェクトに携われます。 ＜広範な事業領域＞ 鉄道・空港・道路・橋梁・河川・港湾・都市開発・上下水・廃棄物・環境・エネルギー・地盤・防災・PFI・PPP・人流・機械・電気通信など、幅広い分野でプロジェクトを手がけています。 ＜国内トップクラスの実績＞ 70年以上にわたり国内外の社会インフラを支援してきた経験から、安定した経営基盤のもと、人々の生活を豊かにし、未来を創る社会貢献性の高い大規模プロジェクトに参画するチャンスが豊富にあります。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00～17:00（実働7時間、休憩60分） ※時差出勤制度あり 【勤務場所】 本社：東京都千代田区神田錦町 ※当面の転勤なし ※週2日程度のリモート・在宅勤務やサテライトオフィス利用が可能 【休日･休暇】 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日祝） 創立記念日（9月4日） 年末年始休暇（12月29日～1月4日） リフレッシュ休暇 夏季休暇（入社月により2～5日） 年次有給休暇（入社直後13日～、最大20日） 慶弔休暇、介護特別休暇 海外留学休職、ボランティア休職 など 【昇給・賞与】 昇給：年1回（10月、評価による） 賞与：年2回（6月・12月）※業績連動、入社日による按分あり 【福利厚生】 各種社会保険完備 退職金制度: 厚生年金基金、退職金制度、退職年金あり 通勤手当: 実費支給（月額上限50,000円） 定年：60歳 階層別研修、職能研修 自己啓発プログラム（語学・通信教育補助） 資格取得援助 財形貯蓄制度 クラブ活動 ※女性活躍支援制度が充実 姉サポ制度、メンター制度、産休・育休前後の面談、仕事と子育て介護の両立相談窓口設置、育休復職者への社長直筆応援メッセージ贈呈など、働きやすい環境をサポートしています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■学歴：四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上■以下のいずれか、または複数の分野において3年程度の実務経験をお持ちの方 ・事業部門の責任者と連携し、採用計画を立案・実行した経験 ・複数の採用チャネル（人材紹介、求人広告等）を比較検討し、目的に応じて使い分けた経験 ・担当業務において、既存のやり方に対する課題を発見し、主体的に改善を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・採用におけるデータ分析やKPI管理のご経験・DX/GX人材など、採用難易度の高い職種での採用にご尽力されたご経験 ・採用広報（オウンドメディア、SNS、イベント企画等）に携わったご経験 ・採用業務に留まらず、人材開発や組織開発にも関心をお持ちの方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 完全土日休み マネジメント業務なし 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 5261047 |
採用企業情報
- パシフィックコンサルタンツ株式会社
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- 資本金820百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】1951年（昭和26年）9月4日
【代表者】代表取締役社長 大本 修
【資本金】8億2,000万円
【売上高】649億円（第74期：2024.10.1～2025.9.30）
【従業員数】2,487名（2025.10.1現在）
【本社所在地】東京都千代田区神田錦町三丁目22番地
【その他主たる事業所】北海道・宮城・新潟・愛知・大阪・香川・広島・福岡・沖縄
【事業内容】
■一級建築士事務所
■地質調査業
■測量業
■計量証明事業
【当社について】
私たちは、創立から70年間、時代とともに複雑に変化する社会の課題に対して、インフラエンジニアリングを核としたコンサルティングサービスを提供し、新たな未来のため、よりよい社会を次世代に引き継ぐための価値や変革をもたらしてきました。
そして今、さまざまなリスクへの不安と、テクノロジーへの期待が入り混じる困難な時代に入っています。
私たちは、困難な時代だからこそ求められる存在となり、社会の持続可能な発展に貢献していきます。
それが私たちの使命であり、顧客やパートナー、従業員にも長期的な価値を生み出すからです。
私たちグループが強くなればなるほど、社会に力を与え、逆境を乗り越えていけると信じています。
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