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Product Manager プロダクトマネジャー/ Premium Brands （WMF/Lagostina/T－fal）
年収：応相談
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株式会社グループセブジャパン
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- 資本金400百万円
- 会社規模101-500人
- 電気・電子
- 日用品
- 小売
| 部署・役職名 | Product Manager プロダクトマネジャー/ Premium Brands （WMF/Lagostina/T－fal） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜概要＞ 弊社プレミアムブランド（WMF、Lagostina、T-fal Experience）の日本におけるマーケティング全般をリードいただく、Product Managerを募集いたします。 当ポジションは日本における弊社プレミアムブランドのブランディングならびに戦略の立案からプランの実行までをリードするなど、ビジネスの成長をドライブする「要職」であり、経験豊富で優秀な人材を求めています。 ～海外本社等との協業による製品開発、ならびに部署を超えたプレミアムチームと協業してブランドビジネス拡大のためのプランを実行するなど、プレミアムブランドの唯一無二のProduct Managerとして手腕を振るってみませんか。～ ■WMF WMFは、1853年の設立以来、最上の品質と洗練されたデザインのキッチンウェアおよびテーブルウェアをトータルにご提供しています。 ドイツの長きにわたる継続的な技術改革により、世界最高水準の品質を保ち続け、ドイツにおけるNo.1キッチン用品ブランド （ユーロモニターインターナショナル調べ）に選ばれています。 愉しく「準備」ができること、心地よく「料理ができること」、できあがった美味しさをたっぷり「味わうこと」、そして、大事な人と「語らい」やくつろぎのひとときを過ごすこと。WMF（ヴェーエムエフ）は、この“4つの時間”を大切にしています。 料理にかかわる全てのシーンに合わせた幅広いラインナップを提供し、キッチンやテーブルから、毎日を「特別な時間」に演出します。 ■Lagostina 美食の国イタリアの、長く豊かな歴史の中で育まれた調理器具ブランド、ラゴスティーナ 世界で一番おいしいのは、家族と食卓を囲んで食べる、お母さんの手作りの味。 ラゴスティーナは、1901年イタリア北部のピエモンテ州のオメーニャ生まれ。 社会や経済がどれだけ大きく変わっても、ラゴスティーナはいつもイタリアのお母さん達とともに、おいしいごはんを作り続けてきました。 伝えたい味、変わらない味を、ラゴスティーナで。 ＜主なミッション、主な役割＞ • 会社のビジョンおよび戦略に沿った、製品開発プランを本社と協業して策定する • 年間マーケティングプランならびに予算の作成ならびに実行。セールス予算管理（トップライン&ボトムライン）、連結および営業利益、ATL/BTLプラン作成および実行、ディストリビューション戦略立案、競合分析等 • マーケティングプログラム（新製品の発売、広告キャンペーンの実行、様々なセールスプロモーション活動の実行等）の実行、担当製品カテゴリーを成長に導く効果的な活動 • ブランドのコミュニケーションプランをマーコムチームとデジタルチームと協業して策定及び実行する • 担当製品カテゴリーのSBU (フランス本社の戦略的ビジネスユニット)との協業、ならびに日本の消費者・日本独自のニーズについての理解を深め、SBUと共有する • 競合活動をモニターし、措置を講じる。また、売上状況、競合アクション、トレンド等の現状把握、および分析を行い、マーケティングマネージャーと関連部署（特に営業部、ショッパーマーケティングチーム）と協業し、迅速なアクションを立案、実行する • 売上および利益進捗、マーケティング予算進捗、マーケティング活動進捗、市場状況等について、マネージャーや関連部署への定期的なビジネスアップデイトを行う • 製品のトレーニング、特にコールセンターのスタッフ、営業担当者、現場のマーチャンダイザーを担当する • コールセンターおよびアフターセールスサービスと密接に連携し、品質の問題に対応する Mission, Overview of Role: In charge of product development, marketing strategy planning and execution of the premium brands in charge (mainly WMF, Lagostina,T-fal Experience), aligned with business strategy, working closely with the Sales Team. Principal Responsibilities: • Manage and develop the product portfolio working closely with the BU counterparts (by brand, by family), aligned with the company’s business strategy. • Develop the annual marketing plan (ATL/BTL activity) and the annual budget, sales objectives (value and volume), consolidated and operating margin objectives, and implement them in line with the company target and brand strategy under the supervision of the Premium Brands Manager. • Develop the annual communication plan including Ad, PR, SNS, and Influencer activities working together with the Digital and Marcom team. • Work closely with the respective SBU (Strategic Business Unit – mainly WMF), to deliver the portfolio which meets the Japanese consumer and the market specific needs. • Monitor the competitive activities and propose counter actions working with relative functions. • Analyse and grasp the current business situation (sales performance, competitive actions, etc.), and take necessary actions with timely manner. • Lead and coordinate the in-store display plans (VMD), promotion plans, and POP working with the BU and the Shoppers Marketing Team. • Lead the product training for the sales representatives, promotors, CSS, and key stakeholders in the sales department to develop the effective selling stories. • Collaborate with the Quality Control Manager to pre-empt quality issues and find solutions. |
| 労働条件 |
【勤務地（住所）】 GS Japan Tokyo (Aoyama Office) 【条件】 雇用形態：正社員 就業時間：フレックスタイム制 在宅勤務制度 休憩：1時間 ■時間外勤務：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ■リモートワーク：可（ハイブリッド） 【待遇・福利厚生】 ■昇給年 1回 ■賞与年 1回 ■年間休日数：124 ■休日・休暇：完全週休2日制(土日祝)、年末年始、山の日の前営業日、慶長休暇他 ■年間有給休暇：12日～20日（下限日数は入社初年度付与日数＊入社月により按分） ■試用期間：6ヶ月 ■育児休暇取得実績あり ■確定拠出年金 ■外部福利厚生サービス ■社員割引制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 日本で3年以上のB2Cマーケティングおよびプロダクト/ブランドマネジメントの経験。それに同等するトレーニング経験。高級消費財経験者は尚優遇• 製品開発経験（マス又はプレミアム商材） • ATL/BTLの予算管理、プランニングから実行までの経験 • データ収集力および分析力 • 英語と日本語でのビジネスアップデイトや資料作成、プレゼンテーションができる • 高いリーダーシップ、コミュニケーションスキル • 基本的な財務、P&Lの理解 • More than 3 years of working on high end brands and deep understanding of the premium brand business model (department store brands, premium brand business model, trade practice, etc.) • Training experience of the in-store sales staffs (product and sales training, training tools development, etc.) • Product development experience (mass or premium) and launch and merchandising experience in the market • ATL/BTL planning / advertising experience is preferred • Project management experience involving cross functional teams • Japanese Native/ Business English skills (writing, reading, and presenting, communication) • Strong leadership and communication skill to manage complicated project and team adapting to the changing needs. • Basic finance understanding with P&L management |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/01 |
| 求人番号 | 5260910 |
採用企業情報
- 株式会社グループセブジャパン
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- 資本金400百万円
- 会社規模101-500人
- 電気・電子
- 日用品
- 小売
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会社概要
【設立】1975年7月
【代表者】ジュリアン・メジャー（Julien MAJOR）
【資本金】4億円
【本社所在地】東京都港区南青山1丁目1番1号 新青山ビル東館4階
【事業内容】
圧力鍋、フライパンその他厨房用品及びその部品並びに家庭用電気製品及びその部品の輸出入、製造、販売ならびにサ―ビス業務
【当社について】
1975年の設立以来、日本のお客様に親しまれるノンスティック調理器具のトップクラスブランドとして、成長を続けてきました。特に1999年「取っ手のとれるティファール」が爆発的なヒット、2001年にはフライパンに革命的な技術をもたらした「温度の見えるティファール」を発売、2004年には、“あっ！という間にすぐ沸くティファール”でおなじみの「電気ケトル」を本格的に発売開始と、常にお客様に喜ばれる付加価値の高い商品を提供してきました。
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