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| 部署・役職名 | クロスボーダーM&A|経営直轄ポジション/PMI・経営参画も可 |
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| 仕事内容 |
■ソシオークグループの魅力 わたしたちソシオークグループは、社会貢献性の高い事業(フードサービス、子育て支援・ソーシャルサービス、運行管理サービス)利用者に寄り添ったサービスを提供しています。 そのサービスを通じて、多くの笑顔に触れられることが私たちの大きな魅力の一つです。 現在、M&Aを通じた事業多角化とグローバル展開を加速しており、クロスボーダーM&Aに特化した新たな仲間を募集します。 ■募集背景 「社会課題をビジネスで解決する」という理念のもと、 私たちソシオークホールディングスは、子育て支援・学校給食・モビリティ・障がい者就労など、生活インフラを支える多様な事業を展開し、成長を続けてきました。 今後、事業のさらなる多角化とグローバル展開に向け、クロスボーダーM&A戦略を牽引する即戦力人材を求めています。 ■ポジションの魅力 ・経営直轄ポジションとして、代表や経営陣と密に連携しながら意思決定に参画 ・海外企業とのM&Aにおいて、ソーシングからディール形成、PMI、場合によっては経営参画まで担える希少なポジション ・社会的意義と事業性を両立する「CSV経営」を体現できる環境 ・リモート相談可/フレキシブルな働き方も可能 ■業務の詳細 クロスボーダーM&Aのソーシングを中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ・海外M&A案件の戦略立案および実行に向けた情報収集・分析 ・有望なM&A対象企業の発掘(オリジネーション) ・キャリア志向に応じて、買収後のPMI(統合プロセス)や経営参画にも携わることが可能 ※ご経験や志向に応じて、経営への深い関与も期待しています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかを必須とします■クロスボーダーM&A戦略立案経験 ■クロスボーダーM&A案件のソーシングおよびオリジネーションの実務経験 ■海外駐在や長期出張により、現地企業の経営に携わったご経験 【歓迎(WANT)】 ■M&Aソーシングまたはオリジネーションの実務経験■投資銀行/戦略コンサル/PEファンドでのご経験 ■M&A実行先企業への経営参画のご経験 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5260770 |
採用企業情報
- ソシオークホールディングス株式会社
-
- 資本金95百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】2013年10月1日
【代表者】代表取締役社長 大隈 太嘉志
【資本金】9,500万円
【従業員数】16,263名(2024年4月)※グループ従業員数
【本社所在地】〒108-0073 東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 3F
【事業内容】グループの経営戦略策定及び経営管理
【当社について】
● 社会課題をビジネスで解決
私たちソシオークホールディングスは、社会課題をビジネスで解決することに積極的に取り組んでいます。
なかでも、高齢化社会、少子化問題に着目し、食、教育、運行管理など社会貢献性の高い事業が中心となります。
社会は課題にあふれている。
私たちは、常に社会が必要としていることに先駆けて取り組むことにチャレンジしてゆきたいと願います。
私たちの取り組み、考えに共感頂き、共に力を合わせていただける仲間を募集します。
● なぜやるのか
社会課題への貢献は企業の使命。私たちが安心して生活できるのもそこには良い社会が存在するからです。企業と社会との関係は、企業が社会を一方的に利用するのではなく、Give&Takeの関係であるべきだと考えます。社会課題を克服し、あらゆるシーンに感動と笑顔を広げるために私たちは絶え間ない創造と挑戦を続けます。
● ソシオークの魅力
・ 社会貢献性の高い事業
フードサービス、子育て支援・ソーシャルサービス、運行管理サービス。いずれも、利用者に近いサービスを提供しております。サービスを通じてたくさんの笑顔にも触れられる事が魅力の一つです。
・ 多様な人財が活躍
わたしたちの一番の財産は「人財」です。複数の事業、サービスで多彩な人財が活躍しています。ライフステージに合わせた柔軟な働き方も可能です。年齢、女性、障がいの有無に限らず、想いを共有できる人財の育成・教育に力を入れております。
・ 現場力 を通じた日々の進化
私たちは、日々の業務をただこなしていくのではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により全員で課題を解決。最強の現場力&本部力が競争の源泉であります。
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