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G3088－1【セキュリティエンジニア】セキュリティ運用サービスの企画立案及びセキュリティイベントに対する高度分析業務マネージャ

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	G3088－1【セキュリティエンジニア】セキュリティ運用サービスの企画立案及びセキュリティイベントに対する高度分析業務マネージャ
職種	ネットワークエンジニアセキュリティコンサルタント
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景セキュリティニーズが増え、市場が拡大している中で、EDR、ASM、SaaS・IaaSセキュリティ等のサービス拡充を図ることを計画しており、セキュリティビジネスの拡大に寄与する人材を獲得したいため ■ポジションの魅力当社では2020年からセキュリティ運用サービスを立ち上げるとともに、我々の付加価値やオリジナリティを追求することで、成長を遂げてきました。昨今のサイバーインシデントの増加やお客様のセキュリティに対する意識の向上により、ますますニーズが高まっています。我々と一緒にセキュリティエンジニアとしての研鑽を積み、市場ニーズに応えるために新たなサービスの拡充や高度化を実現し、事業拡大にチャレンジしましょう！ ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要セキュリティエンジニア ■業務詳細本ポストではセキュリティ運用に関する業務を行っております。例えば、EDRについては、数百から数千規模のお客様の端末のセキュリティ監視したり、ランサムウェア等のマルウェアを検知し、その状況を確認した上で隔離措置やお客様への通知を実施しています。入社いただいた場合、下記の業務を行うチームの牽引およびマネジメントを行っていただきます。〇EDRセキュリティ運用サービスの企画立案及びTier2としての高度分析業務・お客様端末に導入するEDRのセキュリティ監視を中心とした運用サービスのサービス仕様策定・お客様フロント、監視チーム（Tier1）及びエスカレーションチーム（Tier2）を含めた運用設計の策定・監視チーム（Tier1）からのエスカレーションによる調査及び分析・お客様の初期導入対応、月次報告会等での出席及び説明〇EDR等を中心としたセキュリティ運用に関するセキュリティコンサル及び営業支援・上記セキュリティ運用サービスに関するお客様提案及び営業支援・お客様要件のヒアリング等・各種イベント等でのデモンストレーション対応、講演
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■年収：約920万円〜約1,200万円 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む【備考】－月給約60万円～約77万円　　基本給約48万円～約61万円 ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■想定年収想定年収例：1,080万円程度【備考】－担当課長クラス（管理職）－月給約70万円　基本給約56万円、想定時間外手当（30H）約13万円－賞与約230万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収は担当課長クラス（管理職）における一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て・介護手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■就業場所（勤務地）：東京都 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】・UTM等を含めたセキュリティ機器の導入、構築、運用に関する業務経験（2年以上）・複数の社員（5名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務経験（3年以上）【歓迎（WANT）】 ■経験/スキル：・Windowsアプリケーションのプログラミングに関する業務経験・サーバ（OSを問わず）の設計・構築および運用に関する業務経験 ■資格：・情報処理安全確保支援士資格・情報セキュリティマネジメント資格・基本情報技術者（FE）・情報処理安全確保支援士(SC) 【求める人物像】・セキュリティ分野に興味関心が高く、成長を続けられる人物・技術力の成長に向けて周囲に良い影響を与えられる人物・プログラムやIT技術について造詣が深い人物・新たな業務においても責任感を持って積極的にチャレンジができ、組織/プロジェクトを熱意を持ってリードできる人物・専門的知見を活かした部下マネジメントを行える人物
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/02
求人番号	5260754

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NTT東日本株式会社

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