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| 部署・役職名 | 蓄電池エンジニア【東京】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
エンジニアとして運営・管理業務を担っていただきます。計画・開発を進めている系統用蓄電池プロジェクトは今後案件が増加することを見据え、施主側のプラントエンジニアとしてプロジェクト全体の管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・計画候補地の調査 ・建設に係る各種関連法令・条例・制度の調査や関係機関との折衝・協議 発電プラントが連系する系統の一般送配電事業者との協議（EPC等の協力のもとで実施） ・設備の仕様や構成に関する検討およびEPC候補等との仕様調整、技術事項に係る契約協議 ・施主が直接調達を行う各種システムのサプライヤー（蓄電池メーカー、SCADAメーカー等）との仕様調整、技術事項に係る契約協議 ・建設フェーズの施工監理（施主側の立場でEPCの実施状況を確認）やシステムサプライヤの納期・品質確認（発注者側） ・建設完了フェーズの試験・検査対応（施主側の立場でEPCやシステムサプライヤの実施状況を確認） 【補足】 ・プロジェクト初期の計画段階における用地取得業務は、同社の営業担当が専門的に担当します。 ・同社では、プロジェクト全体を単一のEPC業者に委託するのではなく、蓄電池や制御システムを分離して発注する方式を採用するケースが多いです。 ・開発および建設段階においては、プロジェクトの進捗に応じて建設予定地への出張が発生する可能性があります。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）会社の定める業務 ・状況の変化に応じて、様々な発電プラント等に関する業務に従事していただく可能性があります。 |
| 労働条件 |
想定年収：644万円～1,116万円 ※残業代、別途支給 月給 350,000 円 － 655,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 社宅, 寮, 財形貯蓄, 退職金制度（契約社員は除く） 保養所等 持株会, リフレッシュ休暇取得奨励金, 単身赴任社宅貸与 通勤交通費（一部）, 残業代（全額）, 住宅手当, その他手当 【休日】年間休日日数:120日 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇 完全週休二日制、看護休暇等 リフレッシュ休暇制度（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給）、育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間/日取得可能）等 有給休暇：初年度12日（入社日から付与、入社月により異なります） 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 ※敷地内に喫煙室あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・高圧以上の電気設備における技術営業、プロジェクト管理、または設計の実務経験をお持ちの方 ・高圧以上の電気設備の施工管理経験を有し、設計図面の内容を正確に理解できる方 ※系統用蓄電池に関する専門知識は入社時点では問いません。上記に加え、計装制御に関する知識をお持ちの方は歓迎いたします。 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・電気に関する資格（第一種・第二種電気主任技術者など）をお持ちの方 ・電気事業法、消防法、建設業法に関する対応や手続きの経験がある方 ・計装制御システムに関する設計・施工経験を持つ方、他に幅広い分野の設計・施工経験を持つ方。 ・語学力：海外製の蓄電池メーカーとの技術的な情報交換や交渉が発生する可能性があるため、語学力のある方を歓迎します。 ※入社後には、社員向けの福利厚生として語学学習プログラムが用意されており、スキルアップを支援します。 ・電気に関する資格（第一種・第二種電気主任技術者など）をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 5258778 |
採用企業情報
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- 建設 メーカー エネルギー
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