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| 部署・役職名 | 【管理部長候補】IPO準備フェーズにおいてガバナンス体制や業務フローの整備を推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
管理部門全体（経理・財務・法務・総務）をマネジメントしながら、自らもプレイヤーとして実務を担うポジションです。 IPO準備フェーズにおいて、ガバナンス体制や業務フローの整備を推進し、急成長する事業のスピードを止めずに、適切な管理基盤を構築する役割です。 バックオフィスを横断的に管理し、経営陣や専門家と連携しながら会社の成長を支えます。 業務内容 － 月次・年次決算業務のレビューと、税理士・会計士との連携 － マネーフォワード等クラウドツールを活用した経理オペレーション － IPO準備における内部統制対応（J－SOX）、規程整備、稟議フロー構築 － 法務業務（契約書レビュー・契約管理・登記対応） － 総務業務（規程管理、オフィス関連、押印管理） － 外部専門家（弁護士、税理士、社労士）との折衝・調整 － 業務プロセスの改善・効率化、運用フローの設計 － 管理部門メンバー（経理・法務・総務）のマネジメント（3〜5名） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 経理・財務・法務・総務のいずれかで実務経験5年以上－ 月次・年次決算のレビューおよび税理士・会計士対応経験 － 業務フロー改善や規程整備の経験 － チームマネジメント経験（3名程度） － 外部専門家（弁護士、社労士、税理士など）との連携経験 － 基本的な会計・労務クラウド（マネーフォワード等）の運用経験 【歓迎（WANT）】 － IPO準備企業でのバックオフィス体制構築や内部統制対応経験－ グループ会社や子会社管理、連結決算の実務経験 － 法務（契約書レビュー、規程改定）やガバナンス対応経験 － 人事・総務領域の幅広い知識 － 急成長するスタートアップでの管理部門立ち上げ経験 － 自ら実務を手掛けながら、全体を俯瞰して最適化できる方 － 「守り」だけでなく、事業スピードを加速させる発想がある方 － 制度や仕組みをゼロからつくることにやりがいを感じる方 － 成長企業のフェーズを楽しめる柔軟性と推進力を持つ方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 5258769 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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