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| 部署・役職名 | 設備資産管理 プランナー |
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| 仕事内容 |
グローバル資産管理システムであるAPM （Asset Performance Management） を介して標準化された資産（設備、機器）管理、予防保全計画、在庫部品管理、外注費管理を行うことで、データをエビデンスに人件費、パーツコスト、サービス（アウトソーシング）コストを管理し、継続的に改善するポジションです。故障や不具合の履歴管理、計画される予防保全のスケジューリングと実施状況の追跡を実行します。APMに蓄積された大量のデータを解析およびメトリクスやKPI、ダッシュボードを活用することで、最適なサイト運営、設備の安定稼働、コストの最適化にも貢献します。また、現場のAPMに関する標準化、改善、新規ソリューションの導入などをCentralチームと連携して取り組みます。 【取り扱う設備の一例（FCによって異なる）】 ■商品棚を持ち上げて移動させるロボット ■荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備） ■パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備） ■仕分け設備（宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面毎に仕分けを行う設備） ・サイトのSME（Subject Matter Expert）となり、FieldメンバーにAPM使用方法を指導、現場レベルのAPMの正しい活用と標準化を行う。 ・サイトへのAPM導入を推進し、APM Launchプロジェクトをリードする。 ・Centralチームにより開催される定例ミーティングに参加し、担当サイトへの必要な情報を現場へ共有、必要なアクションを適切に実行する。また、必要に応じてCentralチームに問題を提起する。 ・計画保全作業をシステムで予測しFieldメンバーに計画作業を割り当て、作業完了後のレポートを確認・分析し、必要に応じて作業者へフィードバックを行う。 ・ビジネスデータ（パフォーマンス、履歴、工数）をメトリクス、KPI、ダッシュボード、レポートを活用して分析し、その結果に基づいた改善を提案する ・サイトレベルの機器、スペアパーツ、発注点といったパーツマスタを管理する ・JP RME FCネットワーク全体でのAPMのシステムや機能を実装する |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月あり 【勤務時間】9:00－18:00 ※土日休み、原則毎月10日の休日であり、1日8時間勤務の場合の年間休日日数は120日となります。 ※希望休も考慮いたします。 【給与】 想定年収700～800万円 ※能力、資格、経歴、経験などを考慮し、面接後に最終決定 【休日休暇】年間休日120日 年次有給休暇/初年度 最大14日 ※入社月により異なる パーソナル休暇（有給）/年間 最大5日 ※入社月により異なる 【福利厚生】 ・交通費規定支給（月5万円まで） ・団体生命保険/健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金 ・社内公募制度 ・社員割引制度 ・会員制福利厚生制度 ・表彰制度 ・年次有給休暇/初年度 最大14日 ※入社月により異なる ・パーソナル休暇（有給）/年間 最大5日 ※入社月により異なる ・特別有給休暇（結婚・配偶者の出産・忌引きにおける休暇） ・生理休暇・産前産後・育児・介護休暇など ・UIターン歓迎 ・距離に応じて引っ越しサポート有。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・設備保全活動の計画、スケジュールといった現場マネジメント経験・MS Excelの使用経験（表の作成、四則演算、簡単な関数計算など） ・現場で必要な日本語コミュニケーション能力（ビジネスレベル）と英語文書を理解できるレベルの英語スキル ・データ解析スキルと、データに基づいた技術的な改善アプローチ 【歓迎（WANT）】 ・英語でメールや会議が出来るレベルのビジネス英語力・ EAM、コンピュータによる保守管理システム（CMMS）の知識や経験 ・設備の保全・メンテナンスの経験やそれらに関するプロジェクトリード経験 ・全拠点を対象にしたプロセス開発と標準化を推進する能力 ・データやプロセスの自動化を促進する一方、無駄やダブルワークを減らすための標準化や変更管理の推進と実装する能力 ・システムに関する新機能リリースや標準化による変更案件に対し、適切な手順に基づいた実行経験 ・設備保全に必要な予備品管理の知識や購買プロセスの最適化を導くリーダーシップスキル ・最適な設備保全のためのネットワーク全体のコンポーネント/マシン性能のベンチマークを推進する能力 ・JPレベルのデータウェアハウスの信頼性やトラブルシューティング、グローバルとのコミュニケーション窓口として主導経験 ・様々なビジネスグループへAPMシステムトレーニングを提供するスキル ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/07 |
| 求人番号 | 5258635 |
採用企業情報
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