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【CPO】SaaSプロダクト戦略／データ活用／組織マネジメント

年収：1000万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【CPO】SaaSプロダクト戦略／データ活用／組織マネジメント
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事概要】
最高プロダクト責任者として、データ活用を軸にしたSaaSプロダクトのプロダクト戦略全体を統括いただきます。
CTOと密に連携し、同社の技術力とプロダクトビジョンを融合させ、ユーザー体験の最大化とプロダクトの市場競争力強化を強力に推進する重要なポジションです。
単なる企画・マネジメントに留まらず、大規模な機能追加、パフォーマンス改善、データベース移行といった技術的チャレンジをプロダクト戦略に落とし込み、開発チームと共に最高のプロダクトを創り上げる責任を担います。

【仕事内容】
・SaaSプロダクトのプロダクト戦略、ビジョン、ロードマップを策定し、市場、競合、最新技術（AI・機械学習等）を深く理解した上での、最適なプロダクト方向性の意思決定
・大規模機能開発、パフォーマンスチューニング、データベース移行、バージョンアップ等、高度な技術課題をプロダクト戦略に昇華させ、CTO・開発チームと連携しプロダクトの持続的な進化を牽引
・プロダクトマネジメント組織を構築、採用、育成、マネジメントし、自律的に価値を生み出す組織の創出
・顧客課題を深く洞察し、高品質な顧客体験を提供するためのUX/UI戦略を策定、デザインチームを統一
・KPI設定、モニタリング、利用データ分析を徹底し、データに基づいた機能改善・新機能企画を主導することで、プロダクト成長を科学的に加速させる。
労働条件 ■年間休日：119日

■休日制度
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）、有給休暇（有給消化率100％を目標としています）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他

■福利厚生
＜福利厚生制度＞
社員持株会、借り上げ制度、ファミリア、リファラル採用手当、出産祝い金、育児サポート、健康管理サポート、motivation survey、プレミアム報酬、ストレッチバジェット、fsポイントシステム、厚生年金基金

＜教育制度＞
growth planning system、syllabus（新卒）、junction、fs college、ツールlab、recruiter training、CEO talk、OJT

＜事業関連＞
全社総会、アワード

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応募資格

【必須（MUST）】

■求めるスキル・経験【必須】
・プロダクトマネジメント経験（5年以上、責任者または部門長クラス）
・プロダクト戦略の立案からローンチ、グロースまで一貫して携わった経験
・ユーザー体験（UX）に対する深い理解と、データに基づいた改善経験
・プロダクトマネジメント組織の立ち上げまたはマネジメント経験
・自らコードを書いた経験がある、あるいは現役時代にエンジニアリングのバックグラウンドがある方
・エンジニアリングへの深い理解
　└開発プロセス、アーキテクチャ、主要な技術スタックに対する知見があり、エンジニアと対等に議論できるレベルの技術的素養。
・データとAI技術への強い関心と、事業への応用を推進できる視点。

■求めるマインド【必須】
・AI含む最先端技術を駆使してプロダクト戦略をリードし、お客様のビジネスを変革して未踏の市場を共に創り出す挑戦をできる方
・プロダクトを核に全ビジネスサイドと連携し、日本のDXを加速させる社会貢献性の高い事業を自ら創造・推進する経験のある方

【歓迎（WANT）】

■求めるスキル・経験【歓迎】
・複数のプロダクトラインを持つSaaS企業でのCPO/VP of Product経験。
・グローバル市場でのプロダクト展開経験。
・0→1での新規プロダクト立ち上げ経験。
・大規模サービスにおけるパフォーマンスチューニング、データベース移行、言語バージョンアップなど、技術負債解消や基盤強化に関わるプロダクト戦略を推進した経験。

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/07/30
求人番号 5258561

採用企業情報

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