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| 部署・役職名 | 【プロジェクトマネージャー】上級PM・グループ長候補／プロジェクトの統括／組織設計 |
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| 仕事内容 |
【具体的な仕事内容】 ■プロジェクトマネージャー ・プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理 ・商談ヒアリング、ソリューション提案（見積もり） ・改善提案、施策発案（プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など） ■ラインマネジメント領域 ・グループ全体における組織設計 ・新規お客様対応におけるチーム組成 ・グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト） ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ・グループ内の技術・ノウハウの全体最適化 ・メンバーの育成・評価 ＜募集背景＞ これまで蓄積してきたナレッジをもとにテスト計画フェーズから参画し「品質」を軸にプロジェクトマネジメントを行っていくことが求められております。 大手IT企業グループのあらゆるソリューションを用いて、包括的な課題解決を目指す「ONE－同社構想」の実現に向けて、QA体制構築、拡大を担っていただける方を募集します！ また、ネットサービス部内には6つのグループが存在しており、このような成長途上の組織にてラインマネジメントを中心とした、強い組織づくり、人材育成など幅広い業務を担っていただき、ともに同社の成長を実現できる方も募集しております！ ■このような志向性をおもちの方はぜひ、お話ししましょう！ ・SIerにて30名以上の大規模プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなどに従事しており、数十名規模のメンバー評価・管理など組織マネジメントも任されているが、現職企業には新規顧客の開拓不振や市場成長率の低迷、新規サービス開発のスピード感が遅いなどさまざまな課題を感じている これまで培ったスキルを活かしながら、年間150％というハイスピードな売上成長をつづける企業でお客様の事業成長と自己の成長に全力で挑戦したい方！ ・長年、開発プロジェクトに携わるなかで「品質保証の重要性」を実感しており、年齢に関わらず能力が正当に評価される環境で、いままでのピープルマネジメント経験を活かしたいと考えている方！ ＜配属予定チーム＞ サービス＆テクノロジー本部 品質サービス統括部 ネットサービス部 ■同社の「ネットサービス部」とは 同社は、2023年～2024年までに売上高1,000億円を達成することを目標とした中期成長戦略「同社1000」を掲げています。 そのなかで、「ネットサービス部」は先進的なWebサービスに同社（ネットサービス）品質を提供し、同社品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上するというMissionを掲げ、成長を加速させております。 ■ネットサービス部を一言で！ 日本の未来を創るスタートアップ～大手Web企業の究極の伴走者 ＜ポジションの魅力＞ ■ネットサービス部の魅力 ・圧倒的プライム比率 プライム案件比率90％以上（2021年3月15日時点） 顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。 ・働き方の柔軟性 残業時間平均10.1h／月（ 2021年8月期実績／同社全社） 定時に帰宅する社員も多く、家庭環境に合わせた働き方を実現しております。 ・プロジェクトへの参画 チームを編成しお客様へサービスを提供しております。 ・フラットな雰囲気 役職や年齢に関わらず、意見を述べやすく、風通しのよい環境です。 チャット文化が浸透しており、部内コミュニケーションも積極的に行われています。 ＜案件事例＞ ・飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト ・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト ・国内有数の教育／検定機関におけるシステム統合／DXプロジェクト ・国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日（土・日）、祝祭日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、 スキルアップ応援（資格取得支援）制度、提携保育園制度、 株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、 自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、 技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」、部活動、各種社内イベント ＜教育制度＞ ・入社時研修、ヒューマン＆マネジメント、技術スキル ・新卒：新入社員研修（入社後2ヶ月／基礎、技術、実践、マインド）、 OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、メンター制度、 著名な経営者を招いて経営幹部研修（選抜制） ＜事業関連＞ 社員総会 ＜定年＞ 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】・プロジェクトマネージャー経験5年以上 ・10名以上の統率 ・並行プロジェクトマネジメント ■求めるマインド【必須】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】■業務経験 ・Agile開発経験 ・提案書作成経験 ■領域経験 ・Saas、EC、POS、決済、介護、人材、教育、配信、放送 ・スマートフォンアプリケーション、フロントエンド領域（Webアプリケーション、Webサイト、Webシステム） ※業務アプリケーション可 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/30 |
| 求人番号 | 5258374 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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