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| 部署・役職名 | 【エンジニアリングマネージャー（EM）】フルフレックス／契約書レビュープラットフォーム／最先端のテクノロジー×弁護士の専門知識 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Webエンジニア（フロントエンドエンジニアおよびバックエンドエンジニア）のリーダーとして、以下の使命を果たしていただきます。 ・エンジニアリング組織のケイパビリティ、エンゲージメント、プロダクティビティを向上し、継続的な価値向上が実現できる組織を実現する ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジニアのキャリア設定、評価、フィードバック ・エンジニアのスキル把握と向上施策の立案および遂行 ・エンジニアの生産性向上のための仕組みづくり ・エンジニアチームの一体感の醸成 ・エンジニアの採用活動 ・技術ブランディング施策の立案および遂行 ＜プロダクトの魅力＞ 2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォームは導入社数が2,500社（2022年9月時点）を突破するという驚異的なスピードで成長。ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、契約書管理サービスは2021年1月の正式リリース当初から多くの反響をいただいており、導入社数は800社（2023年3月時点）を突破しています。 ＜開発環境/使用ツール＞ 以下Notionにまとめています。 |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社時付与）、傷病休暇（入社時付与）、産前産後・育児休業、介護休業、慶弔休暇 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ ・自己研鑽予算 ・プチ食堂オフィスおかん ・ウォーターサーバ ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断 ・産業医 ＜教育制度＞ ・語学学習補助 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・SaaS系や事業系の会社における、エンジニアとしての開発経験（5年以上） ・30人以上の開発組織において、マネジメント経験（3年以上） ・エンジニアリングマネージャーとして、メンバーマネジメント経験（5年以上） ・エンジニアの労務管理を行った経験 ・エンジニアの目標設定、評価およびフィードバックを行った経験 ・エンジニアのスキル向上など育成を行った経験 ・複数の開発プロジェクトに対して、人的リソース配置の経験 ・チームビルディングを行った経験 ・エンジニア採用面接の経験（カジュアル面談、面接、待遇決定） ＜語学力＞ ・日本語能力試験N1に相当する言語能力 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・300人以上の会社での就業経験 ・50人以上の開発組織において、マネジメント経験（3年以上） ・フルスタックエンジニアとして、開発経験（3年以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/30 |
| 求人番号 | 5258339 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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