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【保険代理店／コンプライアンス部門】リモートワーク可/業界経験者歓迎

年収：900万～ 1000万

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共立株式会社

部署・役職名	【保険代理店／コンプライアンス部門】リモートワーク可/業界経験者歓迎
職種	法務・コンプライアンス内部監査・内部統制代理店営業・パートナーセールス
業種	損害保険その他
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事の内容 100年を超える歴史を有し、企業保険分野における有数の保険代理業（代理店）事業を展開する当社にて、当社のコンプライアンス体制を強化し、法令遵守及び内部統制の推進をお任せいたします。リスク管理の支援、社内規定の整備と運用、社員への啓発・教育活動を通じて、健全な業務運営を実現する役割を果たします。【具体的には】 ●法令遵守対応（法律や規制の変更に対する監視、業務プロセスの法令適合性の確認、新規施策の法的リスク評価） ●内部統制の設計・運用（内部規程の整備・更新、リスクアセスメントの実施、外部監査対応および改善提案） ●社員教育・啓発（コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施、コンプライアンス関連の資料作成と配布） ●リスク管理（リスク発生時の対策立案および詳細な報告書の作成、社内からのコンプライアンス相談窓口の運営）【魅力】 ●弊社では、内部統制およびコンプライアンスが組織の円滑な運営のために重要な役割であると位置づけており、これまで培ったスキルを発揮していただけます。 ●月6回までリモートワーク可能（試用期間経過後）、通常業務に支障が出ない範囲で柔軟に働いていただければと考えております。 ■配属先情報営業部署：コンプライアンス部〈業務変更の範囲：当社業務全般〉 ■企業からのフリーコメント共立グループは、1930年代に保険代理店事業を創業して以降、約90年の長きにわたり企業向け保険を中心とした保険代理店事業に携わり、現在、日本国内においては、保険代理店として全国に10拠点を有するとともに、傘下にリスクマネジメント、保険仲立人を担うグループ会社を擁し、また海外においては、アジア5拠点（上海、香港、シンガポール、タイ、インドネシア）で保険仲立人事業を展開し、企業向け保険仲介のエキスパート集団を形成しています。共立グループは、「安心と信頼のパートナー」として長期的な視点に立ってお客さまの経営課題に正面から向き合い、リスクファイナンスの中核である「保険」を通じて、長年に亘る経験と実績に基づく高い専門的知見やノウハウを駆使し、さまざまな事業リスクに対する高度なソリューションを提供することで、日本国内はもとより、グローバルレベルでお客さまの成長戦略を支え、社会の健全な発展に貢献する「保険のプロフェッショナル集団」を追求し続けてまいります。また、公平公正な保険仲介業務を励行することを通じ、これからもお客さまや社会から信頼され続けることを目指し、自らを変革し、新たな価値創造に挑戦してまいります。
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【給与】賃金形態：月給制残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）通勤手当：会社規定に基づき支給諸手当：住宅手当・家族手当・単身赴任手当・能力向上環境整備手当等各種手当有　　　　（各種手当は、当社規程の条件に該当する場合に支給されます）賞与：標準賞与6ヶ月（評価・業績による）支払回数2回／年（6月・12月）【勤務地】共立株式会社東京都中央区日本橋2丁目2番16号共立日本橋ビル最寄駅：都営地下鉄都営浅草線日本橋駅　　　　JR山手線東京駅　　　　東京メトロ銀座線日本橋駅受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）転勤：無〈拠点変更の範囲：本社内〉【就業時間】 9:00～17:20（所定労働時間：7時間20分）休憩：60分残業：有【休日・休暇】年間122日内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始6日（12/29～1/3）有給休暇：初年度14日（4月1日入社の場合）※4月1日以外の入社の場合は期間に応じて次の3月31日までの月割りで休暇日数を決定【制度・福利厚生】社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険寮・社宅：無退職金：有（勤続3年以上）その他制度：在宅勤務（全従業員利用可）　　　　　　リモートワーク可（全従業員利用可）　　　　　　時短制度（一部従業員利用可）　　　　　　出産・育児支援制度（全従業員利用可）　　　　　　資格取得支援制度（全従業員利用可）　　　　　　研修支援制度（全従業員利用可）　　　　　　継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）〈制度備考〉・年次有給休暇（残余の日数は翌年度に繰り越し）・リフレッシュ休暇（入社2年目から取得可能）・ボランティア休暇・長期療養休暇制度・半休制度および時間単位休暇・産前産後休業制度・育児・介護休業制度・慶弔など特別休暇（本人・子供の結婚、忌引など）・60歳定年／最長65歳までの再雇用制度　60歳以上の場合は、当社の規程により雇用形態等が異なります。　異なる主なもの　雇用形態：契約社員（嘱託社員）／賃金：記載と同水準／退職金：なし・災害補償保険・団体生命定期保険・財形貯蓄・確定給付企業年金・新幹線通勤（当社規定あり）・見舞金・弔慰金・長期障害所得補償制度 ※各種制度の利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。
応募資格	【必須（MUST）】 ●損害保険募集人の有資格者 ●損害保険業界（保険会社・保険代理店）での法務・コンプライアンスまたはリスク管理部門での3年以上の実務経験 ●公認内部監査人（CIA）、コンプライアンス関連資格（CCEP 等）保有者【歓迎（WANT）】 ●生命保険募集人資格（入社後の取得で可） ●高い倫理観と責任感を持つ方 ●論理的思考と問題解決能力を有する方 ●社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図れる方
アピールポイント	完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/07/30
求人番号	5257810

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