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（PG200）次世代リモート接客プラットフォームのサービス企画・推進担当
年収：応相談
採用企業案件
KDDI株式会社
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- 資本金141,852百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | （PG200）次世代リモート接客プラットフォームのサービス企画・推進担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜職務概要＞ KDDIが提供しているリモート接客プラットフォームにおいて、プラットフォーム上で提供する新規サービスの企画からサービス立ち上げを担っていただきます。 新規サービスの内容によってはパートナー企業様と共創が必要であり、共にメリットを出せるビジネスモデルの組み立て、協業パートナー交渉の実施など立案から実行まで一連で推進いただきます。 ＜職務内容＞ 「次世代リモート接客プラットフォーム」における新規サービス立案から推進における業務を幅広くお任せします。 ■具体的には ・さまざまな事業領域における定量・定性情報に基づく、インサイトの発見 ・新規事業戦略立案 ・コンビニエンスストア等のリモート接客ブースにて提供している、既存サービス（通信・金融・ヘルスケア等）の売上拡大にむけた事業拡大戦略策定 ・社内外パートナーとの戦略の推進（アライアンス締結検討～推進なども含む） など ＜魅力・アピールポイント＞ 通信会社として誕生したKDDIですが、いまやその事業領域は多岐にわたっています。 さまざまな事業アセットを活用した新しいビジネスを作り出し、世の中の新しい常識を産み出すことができる業務です。 既存事業や業界にとらわれない新たな視点を持った方と一緒にチャレンジングな取り組みを成功させたいと思っています。 入社後の中長期的なキャリアとしては、KDDIが提供するさまざまな事業領域における事業戦略・マーケティング戦略のみならず、経営戦略領域の深化も目指すことができます。 グループ会社等でマーケティング責任者や担当役員の右腕として幅広く経験することも可能です。 変革期にあるKDDIで切磋琢磨しましょう。 ＜募集背景＞ KDDIではグループ会社にローソンを加え、お客さまの生活の身近な接点における新しい事業の拡大を目指しています。 新規事業を立ち上げるためにも、通信以外の知見を持ち、事業立ち上げを推進できる人材を募集することにしました。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ 正社員（総合職） ＜給与＞ 基本給：312,000円～554,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 理論年収：514万円～949万円 ※別途時間外手当支給 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝） 年間休日123日（2025年度） ＜諸手当＞ 時間外勤務手当、通勤手当など ＜給与改定＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回（6月、12月） ＜勤務時間＞ 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月間 試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など ＜福利厚生＞ ■各種制度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日123日（2025年度） ・年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動） ・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等） ・育児・介護休職 ・交通費（実費もしくは定期券代支給） ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・フレックス制度（コアタイム無） ※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて使用期間後から適用が可能） ※フレキシブルタイム：6:00～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。 ・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります） ・変形労働時間制 ・勤務間インターバル制度 ・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可） など ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会 グループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資 提携住宅ローン ■保養施設 全国約75カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験（目安：3年以上）・BtoCサービスの事業企画 ・BtoCサービスの事業開発 【歓迎（WANT）】 BtoCにおける、サービス企画・マーケティング戦略立案などの経験【求める人物像】 ・コミュニケーションを取りながら、人を巻き込む志向をお持ちの方（部門をまたいでいる状況、開発側の方） ・未知の事業領域について、新たに知識を得ることを楽しめる方 ・成果を出すために自ら考え、やり抜くことのできる方 ・自身の考え、意見を相手に分かりやすく資料で表現できる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/30 |
| 求人番号 | 5257698 |
採用企業情報
- KDDI株式会社
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- 資本金141,852百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】松田 浩路
【資本金】1,418億5,200万円
【従業員数】61,288名（2024年3月31日現在）※連結ベース
【本社所在地】東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH
【事業内容】電気通信事業
【当社について】
KDDIは移動通信・固定通信の両方を併せ持つ、総合通信事業者として、時代の変革をリードする企業を目指しています。
個人のお客さま向けには「au」ブランドのもと、移動体通信 (au携帯電話) 事業と固定通信 (ブロードバンド・インターネット/電話) 事業を展開し、シームレスにつながる新しい通信環境の実現に貢献しています。また、法人のお客さまには、FMCネットワークからデータセンター、アプリケーション、セキュリティ対策まで全てのICT領域でサービスを提供し、ビジネスを強力にサポートしています。
KDDIは、あらゆるサービスにおけるお客さま満足度No.1に挑戦するとともに、持続的な成長を遂げていくため、事業基盤の強化を図りつつ、KDDIならではの新たな価値創造へチャレンジしていきます。
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