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人事部企画G
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 損害保険
| 部署・役職名 | 人事部企画G |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
現在当社では、人事部企画グループの一員として、主に人事制度設計業務でご活躍いただける基幹社員の募集を行っています。 人材の確保は人的資本経営を支える重要なミッションの１つでもあります。今般、企画グループでは合併新会社（27年4月統合予定）での新人事制度設計業務を検討しており、 人事制度設計に知見があり、即戦力として主体的に検討・立案いただけるメンバーを募集いたします。その他、新会社での処遇設計や退職金設計等、幅広い業務を担っていただきます。 ■主な職務内容 ・人事制度設計 ・処遇設計 ・労働組合との協議 ■得られる経験・スキル 入社後は、制度担当者として業務に携わっていただきます。様々な企画業務を通じ、それを形にするために様々な部門、労働組合と関わりを持つため、伝える力や調整力等、高度なコミュニケーションスキルの習得も可能です。 また合併による新会社での制度設計が主なミッションとなりますので、様々な知識やスキルをフルに活用いただき、常に新しいことにチャレンジできる環境となります。 将来的には、企画業務で得た知見等を活かし、当社の他部門においてもご活躍いただけるキャリアを提示いたします。 ■やりがい ・大手企業の人事企画部門として、人事制度設計に携わることができます。 ・新しく知識を得るだけでなく過去の経験、スキルも遺憾なく発揮いただくことができます。 ・業界トップクラスになる新会社の人事制度設計業務を経験することで、今後のキャリアにおいても大きな経験を築くことが可能です。 ※基幹社員としての入社となるため、将来的には定期人事異動の対象となります。 |
| 労働条件 |
【待遇・福利厚生について】 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給（当社規定により支給） 社会保険完備 時間外勤務手当あり 寮・社宅あり（一定条件のもと入居していただくことが可能です） 会社健康診断 ダイバーシティ推進に向けた育児休業などの各種支援制度、時短勤務 財形貯蓄・持株会 ほか 保養所 クラブ活動 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始・慶弔・特別休暇 連続5日間休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 年間休日/120日以上 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・「Word」や「Excel」、「Power Point」を使いこなすスキル・社会人経験5年以上 ・人事部制度設計経験 【歓迎（WANT）】 ・ExcelでVLOOKUP関数、ピボットテーブル、グラフを用いた資料作成の経験がある方・社内外問わず、人を巻みながら業務をすすめてきた経験がある方 【求める人物像】 ・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・前向きに捉え、ポジティブな思考をお持ちの方 ・自分のアイデアを積極的に発信できる方 ・意欲的にスキルアップを図りたい方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/30 |
| 求人番号 | 5257372 |
採用企業情報
- あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 損害保険
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会社概要
【設立】1918年6月30日
【代表者】代表取締役社長 新納 啓介
【資本金】1,000億円
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1-28-1
【その他事業所】
営業部・支店 89ヵ所
営業課・支社・室 280ヵ所
損害サービス部 27ヵ所
サービスセンター・ステーションほか 176ヵ所
（2024年4月1日現在）
【事業内容】
損害保険業。
企業および個人向けの各種損害保険の元受・再保険営業、新保険の開発、損害調査・保険金の支払い、資産運用・融資などの金融業務ほか。
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