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| 部署・役職名 | 【名古屋・横浜】サービス部門部長 |
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| 仕事内容 |
【主な業務内容】 1. 戦略策定・事業開発 ・日本市場におけるサービスビジネスラインの長期戦略を策定し、事業部全体の目標に整合させる。 ・顧客ニーズを分析し、日本の産業特性に即した新たなサービス機会、ビジネスモデルを確立、市場 開拓を行う。 ・サービス契約、機器のアップグレード、デジタルサービス、トレーニングなどのサービスポートフォリオ拡充を推進する。 2. P&L 管理 ・サービスビジネスラインの損益責任を負い、持続的かつ収益性の高い成長を実現する。 ・価格設定、コスト管理、業務効率化を最適化し、財務指標をモニタリングする。 3. リーダーシップ ・名古屋・横浜のサービスチーム(フィールドサービスエンジニア、インサイドセールス、フィールドサービス、サポートスタッフ等)を統率し育成する。 ・顧客志向と責任感、継続的改善を推進する組織文化を醸成する。 ・多様性を尊重し、優秀な人材の採用・育成・定着に努める。 4. 顧客対応・市場理解 ・日本のお客様の声をヒアリングし、サービスの品質向上を図る。 ・顧客との強固な関係構築を行い、サービスエクセレンスを追求する。 ・本社、その他のビジネスライン、チャネルパートナーと連携し、顧客満足度向上に貢献する。 5. 販売及びオペレーション ・サービスビジネスライン マネージャー(Business Line Manager – Service Business Line) ・サービス販売およびマーケティング活動を主導し、収益および利益目標の達成を確実にします。 ・成長、浸透度、機会を分析することで、販売テリトリーおよびチャンネルを管理します。 ・販売およびサービスの効率向上のため、CRMを積極的に活用します。 ・営業、カスタマーサポート、オペレーションを牽引し、継続的な改善機会を追求します。 ・主要な販売/サービス計画の交渉を促進します。 ・適切な事業予測を行います。 6. デジタル化・イノベーション推進 ・データを活用して、データードリブンサービスなどのデジタルサービスツールの導入を促進する。 ・予知保全や付加価値の高いサービスモデルへの転換をリードする。 ・持続可能性や省エネルギーをサービス価値の一環として推進する。めの事業開発イニシアチブを推進する 【当社に期待できること】 ・信頼と責任の文化 ・生涯学習とキャリア成長 ・人材によるイノベーション ・包括的な報酬と福利厚生 ・ウェルビーイング 【情熱的な人材が、優れたものを生み出す】 アトラスコプコでは現状に挑戦し、常により良い方法を模索することを信条としています。当社の最先端技術により、持続可能な未来に向けた革新が可能になります。 アトラスコプコは『People make it happen』人々がそれを実現できることを信じており、あなたと共に、実現する力を与えられます。あなたのアイデアは、真の変化をもたらし、世界中の人々の生活の質に貢献することができます。 当社は、幅広い興味深い職務と成長の機会を提供しています。 ここが始まりです。最先端の産業アイデアの本拠地で、当社の一員になり、共にイノベーションをおこしましょう。 【好奇心旺盛な心を繋ぐ】 あらゆる革新的なソリューションの背後には、未来を変革するために共に働く人々がいます。私たちは、自発性と生涯学習によってキャリアをスタートさせ、好奇心旺盛な心を繋ぎます。あなたもその一員になれるかもしれません。 |
| 労働条件 |
<勤務地・働き方> このポジションでは、名古屋または横浜にあるオフィスでの勤務、顧客訪問が必須となります。 ダイナミックなチームの一員として、対面でのコラボレーションのメリットを享受できます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 学歴・経験・工学、経営学、または関連分野の大学卒業以上。 ・産業機器業界における直接販売、製品管理などの経験。10 年以上 ・サービスマネジメント、アフターセールス、または産業機器関連で 7-10 年以上の実務経験。 ・多国籍企業やマトリックス組織でのリーダーシップ経験が望ましい。 ・日本語・英語の両言語でのコミュニケーション能力必須。 スキル ・リーダーシップの経験。チームを動機付け、指導、育成する能力を有する。 ・共感する事ができる能力。 ・高いビジネス感覚と戦略的思考力。 ・優れたコミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーション力。 ・分析力・データ活用能力に優れ、結果志向。 ・デジタルへの精通。CRM や E コマースの重要性を理解している事 ・主体的かつ自律している事。マルチタスクも果敢に取り組む事が出来る事 ・顧客中心主義でサービス革新に熱意を持つ方。 【歓迎(WANT)】 産業機器業界でのマネジメント経験【Atlas Copco で働く魅力】 ・名古屋・横浜など日本国内の拠点をベースに国際的な環境で働けるチャンス。 ・社内異動や研修を通じた自己成長の機会。 ・イノベーションと協働を重視する企業文化。 ・持続可能性、安全、多様性を大切にする職場。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 海外事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/02 |
| 求人番号 | 5257359 |
採用企業情報
- アトラスコプコ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 機械
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会社概要
【沿革】
1979年 - 日本で合弁会社アトラスコプコ・ガデリウス株式会社を設立
1986年 - 日本法人の社名をアトラスコプコ株式会社と変更
2017年 - アトラスコプコ(株)1976年6月 から分割により設立
【代表者】代表取締役社長 Ostergren Thomas
【資本金】1億円
【従業員数】259名
【事業内容】
コンプレッサテクニーク事業/マイニングアンドロックエクスカベーションテクニーク事業/
コンストラクションテクニーク事業/インダストリアルテクニーク事業
【企業の魅力】
創業140年、日本進出100年の歴史のある企業で日本に根付いている企業です。
長年右肩上がりの成長を続けており、現在も年間8%の成長目標を持っています。
また、コンプレッサ分野では世界シェアトップクラスとなっており、高い製品力を持っています。
●世界経済フォーラム年次総会(ダボス会議)で世界で最も持続可能な優良企業100社「グローバル100」に5年連続で選出
●コンプレッサ、土木鉱山機械、建設機械、産業機器の4つの事業ドメイン。全世界売上1兆円を超える超大手企業。
【企業紹介・補足】
アトラスコプコは1904年のコンプレッサ生産開始から、常に最先端の技術力を磨き続け、
1956年、世界初のスクリュコンプレッサを誕生させました。
日本ではコンプレッサ事業部が、幅広いラインナップの製品・サービスを電気機器・精密機械・食品・化学・製薬・パルプ
など様々な分野のお客様に提供し、確かな信頼と評価を頂いています。
【社内公募制度/internal JOB marketが充実】
全世界のアトラスコプコのopen positionに対し、いつでもアプライ頂くことができ、
キャリアパスは無限に広がっております。
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