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【社会課題×技術】「やさしさ」を仕組みに変えるアクセシビリティエンジニア募集中（フルリモート / フルフレックス）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社SmartHR
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【社会課題×技術】「やさしさ」を仕組みに変えるアクセシビリティエンジニア募集中（フルリモート / フルフレックス） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションを掲げ、働くすべての人を後押しするプラットフォームをつくっています。このミッションの実現には、すべての人が使えるサービスにするためのアクセシビリティ向上が必要不可欠です。 あらゆる企業ですべての従業員が業務をスムーズに行える状態を目指し、プロダクトのアクセシビリティ向上に取り組むメンバーを募集します。 【業務内容】 アクセシビリティエンジニアはプロダクトのアクセシビリティ向上に責任を持ちます。プロダクトに直接コミットするのはもちろん、開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、一人でも多くの方が使える・使いやすいサービスにすることがミッションです。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・アクセシビリティ上の問題を改善するためのUIデザイン、実装 ・問題の再発を防止し、品質を担保する仕組みの設計と実装（自動テスト等） ・プロダクト全体で品質を向上するための技術方針の策定 ・プロダクトのアクセシビリティをさらに高める追加機能の実装 【開発環境】 ・バックエンド: Ruby / Ruby on Rails / GraphQL / Python / FastAPI ・フロントエンド: TypeScript / React / Next.js / jQuery ・インフラ: Google Cloud / Terraform / Docker ・利用サービス: SendGrid / Authlete ・モバイルアプリ: Swift / Kotlin / Firebase / Bitrise ・AI/LLM: Gemini / Azure OpenAI / LangFuse / Azure AI Search ・開発ツール: GitHub / GitHub Copilot / CircleCI / GitHub Actions / Sentry / NewRelic / Jira / Figma 【魅力ポイント】 SmartHRはアクセシビリティに取り組みやすい環境です。 その理由の一つとしてアクセシビリティが製品の魅力や事業成果と強く関係していることがあげられます。すでに多くの従業員の方々に利用いただいているため、その利用者の多様性からアクセシビリティが強く求められています。 開発メンバーのアクセシビリティに対する熱意は非常に高く、すべてのプロダクトでアクセシビリティを前提とした開発が行われています。 国内ではまだ珍しい専門チームで、アクセシビリティを実践できます。 |
| 労働条件 |
■雇用条件 ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） ■全社共通 ・コアタイムも廃止 ・居住地は国内のみ ・申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ■本ポジション ・フルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。 ※ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等） ・所属グループによって、長期的なリモートワークの方針をまとめておりますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。 ※「オープン社内報 シン働き方が決まるまで」 を検索ください。 ■勤務地 オフィス または その他会社の指定する就業場所 東京都港区六本木 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記全てを満たす方・アクセシビリティに対する熱意 ・ミッションとバリューへの共感 ・ウェブアプリケーション開発の実務経験 ・ウェブ関連の技術仕様の理解（HTML / CSS / JavaScript） ・WCAGやAPGを参考にした実装経験 ・開発チームやプロジェクトのリード経験、またはそれに相当する経験 【歓迎（WANT）】 ・React / TypeScript / Node.js を利用した開発経験・多言語化や国際化（internationalization）が必要なアプリケーションの実装経験 ・E2Eテストや継続的インテグレーションの構築経験 ・WCAGなどの各種ガイドラインまたはご自身の特性に基づいたアクセシビリティ試験の経験 ・アクセシビリティ関連ガイドラインの理解 【求める人物像】 ・アクセシビリティ分野での取り組みにおいて、強い思いのある方 ・自ら提案し、チャレンジすることが好きな方 ・多様なステークホルダーと協働できる方 ・アクセシビリティを「やさしさ」と捉えず、仕組みとして多くの人へ提供したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/30 |
| 求人番号 | 5257318 |
採用企業情報
- 株式会社SmartHR
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2013年1月23日
【代表者】芹澤 雅人
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区六本木3丁目2-1
【事業内容】SmartHRの企画・開発・運営
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