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| 部署・役職名 | Growth ＆ Innovation（金融×Digital/Technology領域） |
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| 仕事内容 |
◆G＆I：Growth ＆ Innovationチーム（金融業界向けコンサルティングサービスおよびオファリング開発） Growth ＆ Innovation（以下G＆I）は、金融業界・日本経済の成長（Growth）のために、業界変革/パラダイムシフトを生む改革（Innovation）により、専門性を活用し継続的（Sustainable）な効果を実現することをミッションとして、企業の変革に対し全方位的な支援を行います。 Digital ＆ Technology領域 ・新ビジネス創出/SoEプラットフォーム構築支援（マイクロサービス/API等） ・基幹系システム更改・クラウド化支援（勘定系、市場系、契約管理等） ・SaaSソリューション、ノーコード／ローコードプラットフォーム導入支援 ・アジャイル変革／Digital Factory立上げ支援 ・アナリティクス活用戦略立案／組織組成 ・AIガバナンス、データマネジメント、データ分析基盤構築支援 ・DX人材育成支援（アナリティクス人材、アジャイル人材、アーキテクトやエンジニアなど） Finance ＆ Performance領域 ・会計システムのクラウド化支援 ・業務のデジタル化支援（デジタル決算、リモート決算、電帳法対応、ペーパーレス等） ・規制対応支援（IFRS、バーゼル、ESR（新ソルベンシー）等） ・経営管理高度化支援/EPMツール導入支援（Oracle EPM/Anaplan/Tagetik等） ・ファイナンス組織のグローバルガバナンス ・サステナブルファイナンス（ESG投資、気候変動開示）支援 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 また、プロジェクト推進に限らず、新たなオファリング開発などにも積極的に関与いただきます。 |
| 労働条件 |
◆勤務地 東京（大阪、福岡も応相談） ◆想定年収 500万円〜1500万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※昇給年1回（8月） ※賞与年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆勤務時間 就業時間:フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間7時間） 9:30から17:30 休憩時間:60分 時間外労働:あり ◆休日休暇 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇10日～20日 休日日数125日 土曜・日曜・祝日、年末年始、夏季休暇、特別有給休暇 ◆待遇・福利厚生 健康・厚生年金・雇用・労災保険、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン ◆屋内の受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・チャレンジ精神 －新しい組織を一緒に創り上げていける人財 ・既成にとらわれないゼロベース思考 －ありものの解決策を安易に求めて適用しようするようなことはしない ・オープンマインド －仮説思考でありながらも、素直に事実を受け入れ、柔軟に対応 －他人のアドバイスも真摯に受け入れる ・チームプレイヤー／コラボレーター －全く異なる強みを持つ人との協業を楽しむ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――――――――――――――――――― Digital ＆ Technology ―――――――――――――――――――――――――― 【出身母体】 ◎コンサルファーム（テクノロジに強いと尚良い）、シンクタンク ◎テクノロジ系スタートアップ（Fintech、 InsurTech） ◎SIer、ベンダー ◎ 金融機関（IT部門出身者、事務業務/企画部門出身者） 【求める能力・経験】 ・金融機関に対するDX案件の企画立案・実行経験、システム構想～要件定義・設計・開発経験 ・ベーシックなコンサルティングスキル（ドキュメンテーションやロジカルシンキング、PPT作成など）※ ・グローバル案件、アジャイル・UI/UX、クラウド、マイクロサービス・API、データサイエンス、レガシーモダナイゼーションなどの知見・経験があると尚可 ※ ジュニアスタッフについては素養があれば問題なく、現時点でのスキル有無は問わない ※ マネージャー以上の場合、コンサルティング経験を有しており、業界動向や業界課題への現状認識を持っていることが前提。英語は出来れば尚可 ※ 本人の経験・志向に応じてアーキテクト、 UI/UXデザイナー、データサイエンティスト、フルスタックエンジニアといったスペシャリスト職での採用も可 【受入ランク・人数】 ・マネージャー以上：10名程度 ・シニアコンサルタント/コンサルタント：10名程度 ―――――――――――――――――――――――――― Finance ＆ Performance ―――――――――――――――――――――――――― 【出身母体】 ◎コンサルファーム（ファイナンス＆リスクのプロジェクト経験者）、シンクタンク ◎金融機関（経理部、財務部、リスク管理部出身） ○SIer、ベンダー（会計システム、パッケージの開発・導入経験） 【求める能力・経験】 ・会計・リスクに係る専門知見・知識があること、 もしくは各社CFOや経理、財務、リスク管理部門との強いコネクションを持つ方 ・コンサル未経験者は会計・リスク周りの専門知見・知識に加え、コンサルティングへの 好奇心・チャレンジ意欲 ※CPA（含むUSCPA）、アクチュアリー（含む準会員、科目合格者）、バイリンガル歓迎 【受入ランク・人数】 ・マネージャー以上、シニアコンサルタント、コンサルタント：数名 ※マネージャー以上の場合、コンサルティング経験を有しており、ファイナンス組織とのパイプやソリューション開発経験を重視 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/01 |
| 求人番号 | 5257067 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ビズリーチ・ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー（部門別）受賞歴あり IT/Web/DX/コンサル業界専任
- (2025/07/01)
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