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【総務部長】まもなく創業100周年を迎える安定企業！アブクマから世界へ～一貫生産を強みとした商用車部品並びに建設機械部品のTier1サプライヤーで、これまでの経験を活かしながら更なるキャリアアップを共に目指しませんか？

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部署・役職名	【総務部長】まもなく創業100周年を迎える安定企業！アブクマから世界へ～一貫生産を強みとした商用車部品並びに建設機械部品のTier1サプライヤーで、これまでの経験を活かしながら更なるキャリアアップを共に目指しませんか？
職種	総務
業種	機械自動車・自動車部品
勤務地	福島県
仕事内容	【事業・組織紹介】当社は1927年に創業し、トラックやバスの商用車及び建設機械の部品を製造している創業100年の会社です。国内外の企業との直接取引を通じて、設計から組み立てまでの一貫生産体制を整えています。経営理念として「株式会社アブクマに係わる全ての人の満足と幸せを目指す」を掲げ、地域社会への貢献や人材育成にも力を入れています。ISO9001やISO14001などの認証を取得し、品質と環境の維持に努めています。【仕事内容】総務部長として、以下の業務を中心にご担当いただきます。・総務部門のマネジメント（部門スタッフのマネジメントおよび育成）・労務管理（勤怠・給与・社会保険・就業規則の整備等）・人事（採用、評価制度の運用、社員教育・研修企画）・安全衛生管理（産業医対応、安全委員会の運営）・法務（契約書管理、社内規定整備、リスク管理）・株主総会、取締役会の運営（必要に応じて）・経営陣へのレポート・提言業務
労働条件	【契約期間】・期間の定めなし・試用期間：あり【処遇】・給与改定：年1回(1月) ・通勤手当：会社規定に基づき支給・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険【勤務地】・いわき工場：福島県いわき市・小野工場：福島県田村郡小野町【休日休暇】・土日祝日・慶弔・週休2日制(連続休暇：夏季・年末年始・ゴールデンウィーク) ※会社カレンダーによる・年次有給休暇制度あり【福利厚生】・通常の定期健康診断に加え、毎年、歯科検診やインフルエンザの予防接種を実施・新入社員の導入研修のカリキュラムにメンタルヘルス講習・ストレスチェックや産業医による問診も、時期を問わずに実施
応募資格	【必須（MUST）】１．総務業務の実務経験（目安：5年以上）例：社内規程の整備・改訂、社内イベント（安全大会、入社式など）の企画運営、文書管理、備品管理、安全衛生活動の推進など。２．労務管理の経験勤怠管理・給与計算の実務理解、残業・休暇の管理、就業規則の運用。社会保険・労働保険の手続きの理解・実施経験。３．中小企業における管理職経験（係長・課長以上）小規模チームのマネジメント経験（3〜10名程度）。現場との距離が近く、プレイングマネージャーとしての働き方ができること。４．経営層との調整・報告業務の経験例：社長や役員との定例報告、経営課題に関する提言やレポートの作成経験。５．基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）給与データの管理や報告資料の作成など、業務上必須。【歓迎（WANT）】１．製造業（特に板金・機械加工・部品製造業）での総務経験現場特有の課題（作業服管理、工具の安全管理、工場労務など）への理解があると望ましい。２．人事業務の経験採用業務（新卒・中途）、人材育成、評価制度の運用経験など。３．法務・契約関連の知識契約書のリーガルチェック、コンプライアンス推進などの経験があれば尚良。４．ISO・労働安全衛生マネジメント（例：ISO45001）に関する対応経験工場の安全管理体制の構築や外部監査対応の経験など。５．危機管理・BCP対応の経験災害対応マニュアルの作成、安否確認システムの導入・運用など。６．地域社会との連携・渉外活動の経験地元自治体・消防・警察との連携や、地域行事への参加・調整。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/05
求人番号	5256741

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株式会社アブクマ

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