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| 部署・役職名 | 渉外職 / 水再生機械メーカー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人類の水問題を解決する水再生機械を、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させる 役割 ・デジュール化の戦略策定 ・政府渉外の対応 |
| 労働条件 |
■勤務時間 ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間：8時間/日 コアタイム：10:00〜16:00 ※試用期間は対象外となります。 ＜基本就業時間＞ 10：00〜19：00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働: 有 本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）。 月40時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分の時間外勤務手当を別途支給します。 休日 ■年間休日：120日 ※完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇：原則12/29〜1/3 ■有給休暇： ・1年目は、入社月により、6〜15日付与 ・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与 ・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・全方位でステークホルダーを味方にする交渉力、広い視野・プロジェクトマネジメント力 ・高いビジネス基本スキル（論理思考・資料作成能力・プレゼン能力） ・新規事業の立ち上げ企画および実行経験 ・耐えずに学び自分の領域を広げていきたい好奇心・成長意欲 【歓迎（WANT）】 ・経験のないことであっても体系立てて整理し、進める力・現場に飛び込み、立て直す力 ・周囲を巻き込み、応援者にする力 ■求める人物像 ・高い交渉力 ・多くのステークホルダーとの関係構築ができ、全体最適のバランスを見ながら適切に行動できる ・人類の水問題を解決する目的を共に実現したい情熱がある ・トラブル解決能力が高い（自ら直接動く場面と自ら動かず仕組みで解決する両手段が使い分けできる） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/12 |
| 対象年齢 | 32歳 ～ 40歳 |
| 年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令３号のロ |
| 求人番号 | 5256488 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社
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