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| 部署・役職名 | 【人事・労務リスク管理】急成長グループの体制構築を担うプレイングマネージャー！土日休み |
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| 仕事内容 |
【急成長企業の要】人事・労務リスクをゼロベースで構築するプレイングマネージャー 当社は、東証プライム上場の安定した基盤を持ちながら、成長スピードを加速させている企業グループです。事業の急拡大に伴い重要性が増しているリスクマネジメント部門において、組織の中核を担うプレイングマネージャーを募集します。 ●成長フェーズの「人事・労務リスク」を一手に担う ・あなたのミッションは、人事領域を中心とした全社的なリスク管理体制の構築を企画立案し、実行することです。 ・個別従業員との紛争対応や休職・退職対応などの実務から、働き方改革の推進、労基署臨検対応、そして全社的な制度設計まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ・成長企業ならではのダイナミズムの中で、ご自身の経験を活かして組織に大きなインパクトを与えることができます。 ●組織を動かす裁量とキャリアアップ ・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かす実務と、組織を牽引するマネジメントの両方を経験できます。 ・会社全体の安定性を担保する重要なポジションであり、結果や成果に対する正当な評価が得られる環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（無期契約） 試用期間5か月（条件の変更無し） ■勤務時間 9:00 －18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間40時間相当分 ■勤務地 東京都千代田区 ■年収 800万円〜1200万円 ■賞与年2回 ■福利厚生 社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり, 外国籍採用実績あり ■諸手当 役職手当 資格手当 ひとり親手当 早期復帰サポート手当 介護支援手当 ■福利厚生詳細 ＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会 ■休日 土日休み 休日詳細 年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 ■受動喫煙 屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士資格・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） 【求める人物像】 ・責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/17 |
| 求人番号 | 5256066 |
採用企業情報
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