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| 部署・役職名 | 【内部統制 評価 課長】 東証プライム×急成長企業でグループガバナンスを主導するJ－SOXスペシャリスト |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
「東証プライム上場の安定」と「ベンチャーの成長スピード」を両立。その基盤を支えるガバナンス強化の責任者へ。 【訴求ポイント】 ●成長の鍵を握る内部統制評価の責任者 ・事業規模の「圧倒的な拡大」に伴い、内部統制評価業務の効率化と高度化が急務となっています。このミッションを遂行する課長クラスのポジションです。 ・トップマネジメントや各部門と密接に連携し、グループ全体のJ－SOX評価業務の計画策定・実行・レビューを一手に担い、リスク管理体制の強化を推進する重要な役割です。 ●安定基盤の上で挑戦できるキャリア 当社は東証プライム上場企業としての安心感と、ベンチャー企業のような成長スピードを兼ね備えています。安定した労働環境（土日休み、賞与年2回）を享受しながら、意欲と実力次第で高度な内部監査体制の構築やデータ分析活用など、新しい業務に挑戦しキャリアアップできるチャンスがあります。 ●幅広い経験とマネジメントへの期待 ・J－SOX評価業務に加え、内部統制に関するコンサルティングや監査法人対応など、内部統制に関する幅広い業務を経験できます。 ・将来的には、グループ全体のガバナンス強化を担うコアメンバーとして、組織を牽引していくことを期待しています。 ●経験豊富なメンバーと共に働く環境 内部監査メンバーは20代から60代までと幅広く、全員が中途入社。様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、知識を深め合える環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（無期契約） 試用期間5か月（条件の変更無し） ■勤務時間 9:00 －18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間40時間相当分 ■勤務地 東京都千代田区 ■年収 700万円〜1200万円 ■賞与年2回 ■福利厚生 社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり, 外国籍採用実績あり ■諸手当 役職手当 資格手当 ひとり親手当 早期復帰サポート手当 介護支援手当 ■福利厚生詳細 ＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会 ■休日 土日休み 休日詳細 年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 ■受動喫煙 屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・J－SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 【歓迎（WANT）】 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格・内部統制関連システムの開発・導入経験 ・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・海外子会社へのJ－SOX導入・運用支援経験 ・英語による監査対応、資料作成経験 【求める人材像】 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/17 |
| 求人番号 | 5256054 |
採用企業情報
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