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【人事企画 課長候補】6,000名規模の組織成長を支える人事制度をゼロから構築!東証プライム上場企業の成長基盤を創る

年収:1000万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【人事企画 課長候補】6,000名規模の組織成長を支える人事制度をゼロから構築!東証プライム上場企業の成長基盤を創る
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、東証プライム上場企業の安定基盤を持ちながら、圧倒的なスピードで成長を続けているユニークな企業です。現在、従業員数約6,000名へと拡大しましたが、この急成長を支え、さらなる飛躍を遂げるためには、人事制度・運用体制の再構築が急務です。

【このポジションの特別なミッション】
あなたには人事企画課長候補として、未整備な部分が多い人事制度の「中核」を担っていただきます。

■制度設計の全権限と影響力:
等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生、研修制度といった人事制度の根幹に関わる企画・立案を一任します。ご自身のアイデアや行動が、6,000名超の社員の働き方と組織の未来にダイレクトに反映されます。

■経営陣直結のスピード感:
経営層との距離が非常に近く、企画・提案から制度への反映まで高いスピード感で進めることができます。前職での経験を活かし、戦略的な人事として、自身の専門性を最大限に発揮できる環境です。

■確かなキャリアアップ:
将来的には、人事企画の責任者としてチームを牽引し、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。課長候補という明確なポジションで、次のステップを目指せます。

「大手企業の良いところ」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備えた当社で、あなたの経験を活かし、会社全体を変革する「仕組みづくり」に挑戦しませんか?
労働条件 ■雇用形態
正社員(無期契約)
試用期間5か月(条件の変更無し)

■勤務時間
9:00 -18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分

■勤務地
東京都千代田区

■年収
1000万円〜1200万円
■賞与年2回

■福利厚生
社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり, 外国籍採用実績あり

■諸手当
役職手当
資格手当
ひとり親手当
早期復帰サポート手当
介護支援手当

■福利厚生詳細
<保険関連>
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

<通勤関連>
・通勤手当

<健康・医療関連>
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

<育児・介護関連>
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度(女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度)
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度(当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇(介護に直面したら最大20日特別休暇付与)、介護支援手当(月額最大50,000円手当支給)等)
※適用要件あり

<慶弔関連>
・結婚祝い金
・出産祝い金(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・弔慰金

<住宅関連>
・寮・社宅
・住宅支援制度

<資格関連>
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

<財産形成関連>
・確定拠出年金(401k)
・従業員持株会

■休日
土日休み
休日詳細
年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日

■受動喫煙
屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置)
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒以上
・上場企業での人事経験3年以上
・経営陣とコミュニケーションが取れる方

【歓迎(WANT)】

・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験
・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験
・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験
・労働法規に関する知識

【求める人物像】
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方
・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/11/17
求人番号 5256044

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