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| 部署・役職名 | 全国／ITコンサルタント・PM（プロジェクトマネージャー）■全社横断サイバーセキュリティ戦略実行・推進 |
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募集部門 ガバナンス推進本部 職務内容 ■部門概要 当社におけるサイバーセキュリティの戦略策定やサイバーリスクに関する経営へのレポーティング、インシデント管理、親会社であるホールディングスと連携したグループとしてのサイバーセキュリティ戦略の改善を担います。また、よりITマネジメントに近い部門を兼務しており、サイバーリスクマネジメント、開発におけるITセキュリティチェックの推進、当社独自開発環境のセキュリティ運用、エンジニア向けセキュリティ教育の企画、インシデント対応支援を担います。 ■職務内容 サイバーセキュリティの戦略を軸とした全社的なIT・サイバーセキュリティ強化にむけ、さまざまな施策の導入・運用を推進していきます。一例としてはCTEMを主軸にした、ASM・CSPM・CNAPPの導入、インシデントレスポンス対応（フロー整備、体制整備、教育）などです。 全社的なルールや運用を作っていくだけでなく、それを現場と協力して浸透・実践していくことも強力に推進していきます。 ■募集背景 これまでも当社およびグループではセキュリティリスクを重要視し、共通の環境を管理するホールディングス、サービスを開発運営する当社それぞれが様々な施策を導入しています。しかしながら、内部要因として事業の成長やサービス数の増加、それに伴う開発組織やIT資産の拡大、マルチクラウド化、外部要因としてサイバー攻撃の高度化、AIの進化などの要因から、より俯瞰的なセキュリティリスクの把握と対策の推進、人力ではなくAI導入を含めた自動化の推進、シフトレフトの推進など、より統一感があり、継続管理可能なセキュリティ活動が必要になっています。セキュリティ担当者としての専門性をもって企画を行い、社内の複数のステークホルダーとの調整、導入までを一貫して担っていただくことで、取り組みのスピードを上げていきたいと考えています。 ■今後の方針 全社的なサイバーセキュリティ戦略の具体化を進めつつ、最も優先度が高い下記のポイントに今年度は注力する見込みです。 ・インシデントレスポンス対応（フロー整備、体制整備、教育） ・脆弱性管理（ASM、CSPM、CNAPPの導入や活用による高度化） 開発サイクルの中の本質的なセキュリティリスクの可視化、それに関する打ち手を企画して推進していくことを繰り返しくことで最終的にDevSecOpsに近い運用の実現を目指して進めて行きます。 ■特徴／魅力 ・弊社が提供する大規模サービスに対し、セキュリティ観点で裁量をもって関わることが可能です。 ・セキュリティ投資に関する立ち上げ期ですので、既定のフォーマットや整理方法がありません。そのため、ご自身で提案した内容で今後の当社全体のセキュリティ施策が進む可能性もあり、大きな意思決定に関わる機会があります。 |
| 労働条件 |
■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：健康保険組合 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） ■休日：年間休日122日（2024年度） /週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 ■受動喫煙対策について 詳細は面談でお話させていただきます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼必須条件（以下の内いずれか）開発におけるセキュリティ対策の企画、または実装、管理運用の経験（言語、環境問わず） ネットワーク、インフラ等におけるセキュリティ対策の企画、または実装、管理運用の経験 情報システム部門におけるセキュリティ対策の企画、または実装、管理運用の経験 ▼必須条件（共通） 多様なステークホルダーと合意形成しプロジェクトを推進した経験 【歓迎（WANT）】 ▼歓迎要件CSIRTやSOC、または事業会社におけるセキュリティインシデント対応の経験 クラウドセキュリティに関する経験 サイバーセキュリティに関する戦略、計画の立案、推進の経験 CISSP/CCSP/CISA/CISM/情報処理安全確保支援士（未登録可）などセキュリティに関連する資格保持者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/06 |
| 求人番号 | 5256041 |
採用企業情報
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