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| 部署・役職名 | AIプロジェクトマネージャー/AIコンサルタント(アソシエイト)/ 世界12の国と地域にて事業を展開するグローバルベンチャー企業 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 当社AI-PMは、クライアントの本質課題に向き合い、AI駆動開発で攻めのDXを支援しています。PoCからMVP、本番運用まで一気通貫でリードし、価値ある変化を生み出します。 案件のほとんどがプライムで、クライアントと直接対話しながら要件定義や進行管理を担当。国内外のメンバーと連携し、技術とビジネスをつなぐ役割を担います。 自ら考え、動くことが求められる環境ですが、その分、成果への手応えや成長実感も大きいポジションです。またアカウントマネージャーとして長期的に顧客と伴走し、アップセルやクロスセルを実施し継続的な価値を届けたい方に最適です。 【具体的には】 クライアントとは中長期の関係性のなかでDX化支援を通じてクライアントビジネスを成功に導きます。契約も中長期のものが多くなり、KPI/KGIも共同で設定の上、クライアントとのプロジェクトチーム・組織の成長支援も実施します。 ・AI活用戦略の立案 クライアントの事業課題や目標を理解した上で、AI技術の適用領域を検討。価値検証に向けたロードマップの設計を行います。 ・プロジェクト推進・マネジメント AI×スクラム開発などのアジャイル手法を活用しながら、要件定義から進行管理、リスク対応までを担います。社内外の関係者と連携し、プロジェクトを前進させていきます。 ・クライアント対応・調整業務 プロジェクトの進捗報告や課題共有、意思決定支援など、クライアントと密にコミュニケーションを取りながら信頼関係を構築します。 ・グローバルチームとの協業 海外(オフショア開発)拠点との連携を通じて、国境を越えたプロジェクトマネジメントにも携わる機会があります。 【このポジションで得られること】 ◇他のコンサルティングファームでは経験のできない、本質的なDXソリューションを経験できます ◇アジャイル開発、スクラムマスターの経験を積むことができ、資格取得に向けた支援を受けることができます ◇クライアントへの提案からデリバリーまでが経験でき、クライアントに対して本質的なDXのソリューションを最後まで責任をもって提供できます ◇ユーザ体験を踏まえたDXソリューションの提供ができます ◇クライアントのインダストリーごとにチームが分かれてないので、あらゆる業種の課題解決に取り組むことができます ◇海外拠点とプロジェクトチームを組成するのでインターナショナルな環境での業務遂行能力を身に着けることが可能です <プロジェクトに関して> デジタル変革支援に関連した2200件を超える豊富な開発実績があります。 MaaS/ Fin Tech/ IoT/ AI/VR など幅広いサービスやテクノロジーを活用するプロジェクトに携わることができます。 |
| 労働条件 |
【年収】 500-650万程度 経験、能力等踏まえ決定 例)年収600万の場合 月給43万(基本給32万円、裁量労働手当11万円)+理論賞与年間 【給与備考】 ・みなし労働時間 10時間/日 ・経験、能力等踏まえて決定します 【給与支払い】 当月末締め、翌月10日払い 【給与改定】 年2回(1月、7月改定) 半期ごとの評価結果により改定の有無、金額を決定。ただし、考課の対象となる勤務期間が6ヶ月に満たない場合、試用期間中は給与改定の対象とはならない 【賞与】 年2回(3月、9月支給) 個人および業績を基に支給については決定され、試用期間は賞与の算定期間には含まない 【交通費】 交通費全額支給(会社規定による) 【労働契約期間】 期間の定めなし 【リモート可否】 ハイブリッド勤務を採用していますが、次のいずれかに該当する場合は東京本社もしくは、顧客オフィスへ訪問いただきます。 1. 担当業務の遂行上、対面での作業や打ち合わせが必要なとき 例:キックオフミーティング、ワークショップ、対面でのデモ/レビュー など 2. 所属部門・全社イベントへの参加時 例:チームビルディング、経営方針説明会 など 将来的に要件が変更される可能性があります 【勤務時間】 "フレックスタイム制 標準労働時間8時間相当/日(休憩1時間を除く) ※フレキシブルタイム (始業)8:00〜11:00 (終業)16:00〜21:00 ※コアタイム 11:00〜16:00" 【休憩】 60分(原則12:00〜15:00の間で取得) 【休日・休暇】 ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 (3日) 、有給休暇(入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与(うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 【時間外労働・休日労働】 時間外労働、休日労働 協定の範囲内で有り 【社会保険】 厚生年金、健康保険、労働保険(労災保険、雇用保険) ◎関東IT健保加入 モンスターラボでは関東IT健康保険組合に加入しています。法定給付に追加される形での独自の給付金や年1回の健康診断、附属施設や保養施設、スポーツ施設等が会員価格で利用できます。 【試用期間】 3ヶ月 ※会社が必要と認めた場合、延長または短縮の場合あり 【退職に関する規定】 退職金制度:無し 定年:60歳 【福利厚生】 ・マナラボ:スキル向上や社内ニュースのキャッチアップ、下記実施 [スキルシェアリング] 勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 [資格取得支援制度] 資格に合格した際、受験料を会社が負担します。会社が定めた奨励資格が対象となりますが リストにないものであっても上長・人事に承認を受けられれば支援対象となります [グロ活] コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 費用:無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 対象:等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定) [書籍購入補助]対象:全社員 スキルアップの為の書籍につき1万円(税抜き)まで事前申請なく購入可能 [言語オンラインレッスン補助] 英語と日本語において、それぞれオンラインレッスンの補助を受けることができます ・従業員持ち株会制度(15%の奨励金を支給) ・部活動制度 部活動に参加した部員1名につき、月あたり2,000円(税抜き)を上限に活動費の実費支給 最大6ヶ月繰り越し可能(そのほか規程あり) ・Happy Friday 毎週金曜日は18時退勤を推奨し、軽食やドリンクを用意し、さまざまなTopicの交流会も実施しています 【受動喫煙対策】 屋内禁煙(ビル内喫煙スペース有) 【支給PC】 Mac, Windowsなど選択いただけます |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれか・規模や工程を問わず、システムまたWeb/モバイルアプリケーション開発プロジェクトへの参画経験がをお持ちの方 ・IT・Web領域におけるエンタープライズ企業向けの営業経験をお持ちの方 ・Web制作会社で、Webサイト制作案件のディレクション経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・要件定義〜テストまでの一連の工程の理解・Webサイト開発ディレクションの経験 ・PM・PLの実務経験 ・AIツールの業務活用経験および強い関心 【歓迎する資格等】 ・認定スクラムマスター ・PMP ・PMBOK の知見 【求める人物像】 ・AIを道具ではなく武器にする” マインドを持つ方 ・課題を 1 段高い視座で捉え、抽象から具体へ高速に落とし込める方 ・現状維持より 変革スピード を選び、学び続けることを楽しめる方 ・クライアントと真正面から向き合い、中長期で価値創出に情熱を注げる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 創立5年以内 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/09 |
| 求人番号 | 5255892 |
採用企業情報
- 株式会社モンスターラボ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。デジタルプロダクト開発、エンタープライズシステム開発、デザインやストラテジーやオペレーション支援とAI駆動開発の力を駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。
ボーダレスの力で世界12の国と地域のグローバルネットワークと、多様な国内外の最新事例におけるナレッジを活用して、より競争優位性のある取り組みを推進します。また、ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがスクラムを組み、各領域のノウハウを融合させることで戦略の一貫性とアジリティを持った変革を実現し、専門領域や企業間の垣根を越えて共創する事を推奨しています。
社員1人ひとりの挑戦を支援する事も大切にしています。
変化し続けるこの時代でチャレンジする事を楽しみ、個人やチーム・組織横断的なコラボレーションを実践することで成長に喜びを感じることを支援していきます。
【設立年月日】2021年7月1日
【代表者】代表取締役社長 鮄川 宏樹
【事業内容】デジタルコンサルティング事業
【従業員数】約240名(2025年3月時点)*グループ約950名
【事業所】 日本 ( 東京 / 大阪 / 仙台 / 松江 / 出雲 / 神戸 )・中国 ( 成都 )・シンガポール・ベトナム ( ハノイ / ダナン )・タイ ( バンコク )・フィリピン ( マニラ / セブ )・バングラデシュ ( ダッカ )・サウジアラビア ( リヤド )・パレスチナ ( ガザ )・スペイン ( バルセロナ / マドリード )・アメリカ ( ニューヨーク )・コロンビア ( ボゴタ )
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