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【技術営業（責任者候補）｜名古屋】九州トップクラスの売上実績を誇る電気・通信工事グループ/給与もキャリアも着実にステップアップ
採用企業案件
シンカ株式会社
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- 資本金40百万円
- 会社規模101-500人
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 【技術営業（責任者候補）｜名古屋】九州トップクラスの売上実績を誇る電気・通信工事グループ/給与もキャリアも着実にステップアップ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は地元のゼネコン、建設会社の請負い工事から、官公庁案件の工事まで信頼と実績で多様なご要望に応える電気、通信工事の企業です。 現在、名古屋エリアの大手メーカー様からの引き合いを中心に事業拡大を続けているソリューション事業部にて、新たに技術営業をお任せできる方を探しています。 【職務概要】 技術担当として、販売業者様とエンドユーザーの商業施設様などへ同行をいただきます。 お打ち合わせに同席し、主に受託する施工工事に関して、調査・設計・施工管理・納品までの提案〜管理までをいただきます。 <<具体的には…>> ・顧客訪問（新規営業ではなく、販売業者様からの同行依頼が中心です） ・電気工事やLAN工事のスケジュール管理 ・見積書や契約書などの受発注管理 ・現場調査 ・引き渡しおよび、次回案件の確認、提案 <<お客様>> 販売業者様（同行営業パートナー）：電気機器メーカー、IT商社 同行先：企業オフィス、商業施設 等 ※基本的にゼネコン関係の工事案件ではなく、メーカー様・企業様からの直依頼案件になります。 <<工事例>> 無線LAN環境構築/オフィス内電話工事/入退室管理システム構築/PAシステム設置/監視カメラ設置 等 ※配線関係から機器設置まで案件は多岐に渡ります。ご経験・ご希望に応じて担当いただきます。 【ポジションの魅力】 ■これまでの技術や知識を、顧客プレゼンや複数プロジェクトの管理進行に活かせるポジション └基本的に案件はパートナー様から紹介をいただけるので、求められることは技術的な知識や経験です。 これまでの経験をもとに、社内外のメンバーを巻き込むプロジェクトリーダーのようなポジションとなります。 ■原則現年収保証！これまでの経験を活かしながらキャリアアップが望める環境 └当社はその事業の安定性からも業界内では高いレベルの給与水準を維持しているため、ご経験者の方は基本原則年収を保証いたします。 その上で更なる成長をいただくために資格取得支援制度を活用いただくことも、将来的には経験を活かして管理職ポジションも目指せる環境です。 ■大手企業との取引中心の安定企業。事業拡大フェーズに関わることができる環境 └NTT関連事業が8割であることから業界としても会社としても事業の安定性の高い企業です。 通信事業という中核事業がある上で、業務分野と拠点拡大を続ける当社の成長スピードを感じていただきながら働ける環境です。 ■当社独自のユニークな制度・福利厚生に自信があります！ └「社員の頑張りに応える」という風土があり、結婚、お子さんの進学などのお祝い制度のほかに、プロ野球チームの年間シート購入やお花見時期へのお弁当プレゼントなど、ユニークな福利厚生もあります。 働きやすさには全社的に取り組みを推進しており、その結果として入社3年内定着率90％以上、勤続年数も平均15年以上と非常に定着率が高い環境です。 |
| 労働条件 |
【給与補足】 ※年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※試用期間：3カ月 試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【勤務地】 愛知県名古屋市 【勤務時間】 7:00～19:00 の中で実動時間8時間（現場によって就労開始時刻に変動あり） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（平均20時間〜40時間程度） 【休日】 週休2日制（休日は土日祝日） ※第2・4土曜以外の土曜については休日出勤あり ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数：105日～120日※休日出勤の清算方法により異なる（代休取得または休日出勤手当） ■その他：土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など ※会社カレンダーによる 【各手当・制度補足】 通勤手当：実費支給（車通勤の場合は社内規定に基づき計算） 社会保険：各種社会保険完備 住宅手当・厚生年金基金・退職金制度：補足事項なし 成長表彰制度（自ら設定した目標を達成した際に金一封等を支給） 【定年】 70歳 再雇用制度あり 【教育制度・資格補助補足】 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ※資格保有者の方へは給与へ反映いたします。 【その他制度・福利厚生】 ＜各種手当・制度＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格支援制度（試験当日は出勤扱い。資格に応じて祝金あり） ■引越し支援制度（規定あり） ■家賃補助（月最大5万円、規定あり） ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■入学祝い金（子どもが進学したとき、3万円支給） ■チャイルドサポートプラン 不妊治療を行う社員(男女)に治療費補助と特別休暇 ■ファミリーサポート 障がいを持つ子を育てる社員に月1万円の支援金 ＜職場環境＞ ■制服貸与 ■副業OK ■従業員専用駐車場あり ＜その他＞ ■社員旅行 ■プロ野球の年間シートあり ■継続雇用制度（再雇用制度） ■永年勤続表彰（勤続10年：5万円分の金券＆休暇2日付与、勤続20年：10万円分の金券＆休暇3日付与） ＼スキルアップを応援！／ 資格の受験にかかる費用は会社が負担。もちろん、受験日は出勤扱いです。無事に合格したときは、2万円～20万円の祝金を支給します！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれか・工事関連の営業経験 ・工事関連の現場代理人/施工管理経験者 【歓迎（WANT）】 ・電気工事関連資格 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/10 |
| 求人番号 | 5255880 |
採用企業情報
- シンカ株式会社
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- 資本金40百万円
- 会社規模101-500人
- 設備・電気
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会社概要
【設立】1967年11月18日
【代表者】八谷 博之
【資本金】4,000万円
【従業員数】408名（グループ）
【本社所在地】福岡県福岡市南区清水2丁目15-18
【その他事業所】熊本・愛媛・愛知・福岡
～会社紹介～
1967年に設立し、通信設備と建柱（電柱の建設）を主としたインフラ事業からスタートいたしました。日本の情報産業の進化とともに事業を展開してきており、現在は通信設備工事、電気設備工事へと事業領域を拡大しています。グループ総従業員408名、福岡本社をはじめ、愛知県、愛媛県、熊本県に計9拠点を展開し、通信基盤や電気工事などビジネスや暮らしに必要不可欠なインフラ構築に関わっている会社です。
～事業内容～
■通信設備をはじめとするインフラ工事
└NTTの認定業者として電柱の建設（建柱）から、通信ケーブルの架設、建物への接続、宅内の配線、電話線やWi-Fiルーターなどの通信機器の設置までトータルに行います。
■通信設備工事
└通信設備をはじめとするインフラ構築、それに付随する電気工事などトータルで設計、施工管理まで行います。（無線LAN環境構築/オフィス内電話工事/入退室管理システム構築/内装工事/空調工事/PAシステム設置/監視カメラ設置 等）
■電気設備工事
└マンションやオフィスビル、工場や倉庫、店舗などの建築物の電気設備の設計から施工、管理まで一貫体制を整備しています。（共用部・室内照明設備/エレベーター用電気設備/受配電設備/外構照明/給排水設備/消防要請設備/空調設備/ビル管理システム/セキュリティシステム 等）
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