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| 部署・役職名 | 【三重】社内通信インフラ保守・設計・工事管理◆電力保安用通信設備の運用を担う／年収600～1300万円／残業月20h／フレックス制 |
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| 仕事内容 |
＼大手電力インフラを支える中核企業で、通信インフラの安定運用を担う／ ＼東証プライム上場グループ／在宅・フレックス・福利厚生充実／社会貢献性と働きやすさを両立 【業務内容】 電力の安定供給を支える通信設備の保守・設計・工事管理業務をお任せします。 ＜担当する設備＞ ・通信線路 ・マイクロ波無線装置 ・光伝送装置 など ＜主な業務内容＞ （1）設備の保守・管理 （2）保守・工事の計画立案 （3）設計・工事の発注業務 （4）設計・工事の進行・品質管理 【募集背景】 電力インフラの安定運用を維持・強化するため、通信線路業務のスキルを持ち、保守・管理業務全体を主導できる即戦力人材を募集しています。特に、技術的な知見を活かして業務改善を図れる方を歓迎します。 【配属部署】 電子通信部：社員30～40名が在籍 【このポジションの魅力】 ・社会インフラを守る使命感を持てる仕事 ・災害時や緊急時に早期復旧対応に関わるやりがい ・技術的提案や工事運営において、自身の考えを反映できる柔軟な環境 【歓迎資格】 ・第1級電気通信工事施工管理技術検定 ・電気通信主任技術者（伝送交換／線路） ・第一級陸上無線技術士 ・ネットワークスペシャリスト ・JNCIS－SP、CCNPなどネットワーク資格 【会社概要】 ・当グループのインフラ事業中核会社 ・分社化により送配電事業を専門化し、スマートグリッド対応や災害対策に注力 ・社員の待遇はグループ会社と同等で、福利厚生・給与水準ともに業界高水準 【モデル年収】 ・25歳（担当者）：約610万円（残業20h） ・30歳（主任）：約770万円（扶養2名・残業20h） ・35歳（副長）：約980万円（扶養2名・残業20h） ・40歳（課長）：約1300万円 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準勤務時間：8:30～17:10（実働7時間40分） ・フレキシブルタイム：7:00～20:00 ・残業：月平均20時間程度 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：123日 ・有給休暇：入社直後から2日～20日付与 ・月別休日制（8日／月）＋通年休日（最大6日／月）＝最低週1休確保 ・年末年始、GW等の連休取得可能 ・育児休業取得実績あり 【福利厚生】 ・通勤手当（規定支給） ・住宅手当、家族手当（規定あり） ・社会保険完備 ・寮社宅制度あり ・退職金制度あり ・教育制度：即戦力採用のためOJT中心 ・資格取得補助制度あり 【選考フロー】 ・書類選考 ・カジュアル面談 ・筆記試験（WEB） ・面接（2回） ・オファー面談 → 内定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・通信線路 or 通信機器（マイクロ無線装置、光伝送装置、IPネットワーク機器など）の保守・管理業務や設計・工事業務のいずれか・普通自動車第一種運転免許 【歓迎（WANT）】 ・電力業界の関係会社で勤務していた方・工事施工会社で保守・工事を経験された方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/14 |
| 求人番号 | 5255854 |
採用企業情報
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