転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【スクラムマスター】世界最大級の総合金融グループ／AIプロダクト開発推進／アジャイル開発・複数のスクラムチームをリード／在宅勤務可／中途入社者活躍
年収：応相談
採用企業案件
株式会社三菱UFJ銀行
-
- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 【スクラムマスター】世界最大級の総合金融グループ／AIプロダクト開発推進／アジャイル開発・複数のスクラムチームをリード／在宅勤務可／中途入社者活躍 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 市場エンジニアリング室は、三菱ＵＦＪ銀行の市場ビジネスを支えるシステムの企画・開発推進を担う部署です。「技術起点で業務を改革するソリューションプロパイダとなる」ことをミッションに、技術を起点とした分野を対応しています。変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、データ分析業務、AIや機械学習を用いたモデルの内製開発を組織的に進めています。 現在は既にAI・生成AIを組み込んだプロダクトを複数リリース。プロダクトユーザーの拡大や海外展開を控える中、さらに業務変革速度を上げるため、【スクラムマスター】を募集します。複数のスクラムが進む中、スクラムチームを横断的にリードできる方を求めています。 【業務内容】 AI（生成AIを含む）を活用した業務アプリケーションの開発を推進していただきます。 法人営業のDXを推進するプロダクトチームへジョインしていただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・内製開発チームのスクラムマスター、複数プロダクト横断でのスクラムマスター（RTEなど） ・関係各部、開発チーム、パートナー企業をはじめとしたステークホルダーとの折衝、合意形成 ・プロジェクトマネジメント全般 ＜業務内容備考＞ 雇い入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ・今年、組織全体としてのアジリティー向上を目指し、アジャイル変革推進室を新設。「SAFe」のフレームワークを採用し、新たな組織作りを進めています。アジャイル開発（スクラム）の経験を活かしながら、アジャイル変革の中核を担えるポジションです。 ・国内外スタートアップ、テック企業と連携し、先端技術のビジネス実装企画、推進が行えます。 ・業務部門との距離が近いため、ユーザーの声を聞きながら、改善を行うことができます。 ・外部の登壇など、アウトリーチ活動を積極的に支援・推進しています。(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)生成AI、機械学習関連の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。 【配属部署／体制】 ■配属部署 市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発：メンバー21名 ※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。 ■チーム体制 エンジニア、フロント部のメンバー、他部門のスクラムマスターで構成される7~8名規模のチームです。 現在は3つのプロダクトの開発が進んでおり、プロダクトオーナーが数名ずつアサインされています。 【働き方】 ・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用ができます。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。 ・オフィスはフリーアドレス制度のため、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーションが取りやすく、活気にあふれています。 ・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。 ・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。 【キャリアパス】 市場領域でエンジニアとして専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ ＜勤務地備考＞ 雇い入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める事業所（※原則、勤務場所の限定はなし（一部職種除く） 【雇用形態】 正社員（雇用期間の定め無し/試用期間6ヶ月） 【勤務時間】 8:40～17:10（休憩1時間）※フレックスタイム制あり 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日・祝日休み）※年間休日120日程度 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業（男女両方） ・時間内通院休暇 ・子の看護休暇 ・不妊治療休暇 【福利厚生】 ・通勤手当：全額支給 ・社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・その他諸手当・制度：出社時交通費支給（上限あり）、昼食手当、出張手当、家族手当、住宅手当、自己啓発支援制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、持株会、退職一時金制度、住宅資金貸付制度、寮社宅、ベネフィット・ワン、ベビーシッターサービス制度、育児費用補助制度、出産祝い金・一時金 ・在宅勤務制度、時差・時短勤務制度 ・定年：60歳（再雇用制度あり） ・受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり） 【人材育成制度】 ■グローバル人材育成：海外の大学への留学などが可能です。 ■オープンEX（スタートアップ企業出向）:銀行での勤務と取引先出向を両立できます。 ・Challenge Leave：休職制度を利用し、企業・留学などの社外活動への挑戦が可能です。 ■語学学習：オンライン英語レッスン費用を会社負担で受講可能。また、TOEIC（IP）テストの団体受験も年4回実施しています。 ■Job Challenge：国内・海外拠点や本部のポスト、三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガンスタンレー証券の公募ポストにチャレンジできます。 ■JオンラインELP研修：休日に開催する自己啓発講座に参加可能です。（費用は会社負担） 【選考プロセス】 書類選考 → 部門面接×2-3回程度 → 最終面接 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融機関向けサービスの開発経験3年以上・Web系システムのプロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー経験3年以上 ・アジャイル開発に携わった経験 【歓迎（WANT）】 ・SAFe, Scrum@Scaleに関する実践経験・AI、機械学習プロジェクトの経験 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 5255500 |
採用企業情報
- 株式会社三菱UFJ銀行
-
- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
-
会社概要
【設立】1919年8月15日
【代表者】取締役頭取執行役員 半沢 淳一
【資本金】1兆7,119億円
【従業員数】31,756名（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-4-5
【事業内容】金融業及びその他付帯業務
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です