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【PayPay】財務業務企画・BPR推進～財務管理の高度化実現に向けて、中核メンバーを募集～

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【PayPay】財務業務企画・BPR推進～財務管理の高度化実現に向けて、中核メンバーを募集～
職種	システムコンサルタントプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）財務
業種	銀行・信託銀行インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【１．当社について】当社はスマートフォンを利用したキャッシュレス決済システムサービスを提供している国内最大級のFintech企業です。2018年にサービスを開始してからユーザー数7200万人を突破し、創業当初から圧倒的なスピードで事業を成長させています。また、構成するメンバーは実に多様で、約50か国以上の国から集まったメンバーで構成されております。 ▼私たちが目指していること～金融のミライ、新しい金融プラットフォームを創る～現在は決済が中心ですが、今後は証券、銀行、その他の金融領域などにも本格的にサービス展開・新規サービスの創造を行い、地域としては日本国内は勿論のこと、アジア、そして世界で展開することを目指しています。 “人々がライフステージや、年齢に応じて変化していく「ニーズ」に合った金融サービスとスマートに出会い、一人ひとりの暮らしを豊かにしていくことができる社会” その社会の実現に向けて、私たちは他社が決して真似できない圧倒的なスピードでプロダクト・サービスを磨き続けています。 ▼チームのご紹介 PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「資金」の管理と運用、資金決済法に準拠するための内部管理を主に推進しています。チームミッションとしては足元は財務管理業務の高度化、内部管理体制の強化を目標として業務を遂行しています。今後の予定として、財務部門における資金決済法に準拠するための業務・システム改善（新規・既存サービスが対象）を推進する業務があります。チームメンバーは主に20代後半～40代の13名体制のため(2/9時点)、裁量をもって幅広い分野の業務を担っていただけます。 ▼募集背景 PayPayでは圧倒的なスピードで新しいプロダクト、サービスをリリースしており、その資源となる資金管理、債務管理の重要性が従来よりも増して重要になってきています。今回ご入社頂く方には、資金管理面での内部管理体制の強化と、ゆくゆくは他財務領域の業務（PayPayグループ全体の資本効率改善やグループ損益の財務的な改善施策の検討・実行等）や経営戦略統括本部内の課題対応にも活躍の場を広げていって頂きたいと考えています。【２．業務について】財務管理部門において、PayPayの新規サービス開発案件や既存サービスに係る課題解決対応を中心に、各種法令（資金決済法等）や当局要件、および当社内ポリシーに準拠し、事業・業務要件を充足するシステム要件定義とユーザーテスト(UAT)を、部内外関係者と連携して実行・推進していただきます。 ※システム企画推進担当と連携して、下記業務を推進していただきます。 1. 法令要件およびシステム要件の整合性チェック - 各種法令や当局要件、当社内ポリシーに準拠した財務および関連業務の企画、システム要件の策定 - システム部門による成果物について業務・法令要件の充足性を確認 2. 各案件の実行・推進 - 上記1の案件について、組織横断で関係者（法務・コンプライアンス部門、システム部門、経理部門、やCS・加盟店管理部門）・ステークホルダーと協業し、各種案件の中心となり推進具体的には、以下のような業務イメージとなります。 - 法定要件や当局要件、当社ポリシー、サービス仕様を詳細かつ厳密に理解し、財務部門の要件として定義し、システム開発部門へ連携 - 財務部門の要件定義書を踏まえてシステム開発部門が作成した、システム要件定義書の妥当性の確認、サービス・機能リリース前のUATシナリオ・テスト案の検討及び実施　　 - 業務・システムについての脆弱性・課題点の有無に注意を払い、それらを発見した際には対応方針を策定、関係者・体制案と推進案を策定、上層部のオーソライズをとった上で主体的に推進 -案件別に対応完了までに必要となる各種対応の推進　（WBSの作成・案件別の進捗・課題・ToDo管理、関係者と連携した課題解決対応、重要事項に係る経営会議等の会議体や経営陣・本部長への報告　等）　- （ご経験の幅を広げたい場合）　　財務企画業務（PayPayグループ全体の資本効率改善やグループ損益の財務的な改善施策の検討・実行等）の推進 ※不定期で東京（四谷）オフィスでの業務が発生します
労働条件	・雇用形態:正社員・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇　※毎月25日に支給・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　　※年1回（原則）・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価・勤務時間：原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則12時～13時までの1時間）　※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）　※Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）　※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。　※時間外労働あり ※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり　・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）・休暇：年次有給休暇、パーソナル休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等・研修制度：必要に応じて各種研修あり・契約期間：期間の定めなし・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）・定年：60歳・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等
応募資格	【必須（MUST）】以下の1～5の複数の経験（1.～4.のいずれか、または複数、と5.）を合わせて、合計5年以上有する方、6.～8.は歓迎要件。 ※業務、システム双方に知見がありつつも、業務企画・改善に強い方をお迎えしたいと考えています。 1.金融機関における各種金融業務・事務の企画またはBPR推進の経験 2.フィンテック企業にて、金融業法に準拠するシステムに係る事業・会計・財務に係る要件定義からシステム開発部門への連携からテスト工程までの一連のフェーズの経験 3.ERPシステム、特に債権債務管理モジュールに関する要件定義・アドオン開発・導入の経験 4.システム開発部門に、事業・業務要件定義書を作成し、開発部門によるシステム要件定義へ連携してきた経験、UATの設計・テスト実務の経験 5.各種プロジェクトを主体となって推進した経験をお持ちの方 6.業務要件を整理し、現行システム（または新規システム）とのFIT GAP分析ができるスキル 7.英語で記載されたビジネス文書（マニュアル）やシステム設計書を参考に、業務を遂行した経験 8.SQLを利用したデータベースからのデータ抽出業務経験（システム開発部署が作成したSQLを理解可能な方）【歓迎（WANT）】 ※下記、いずれか1つでも当てはまる方は優先的に選考致します・金融機関（特に銀行・証券）における事務企画・企画管理部門での経験・他金融系・フィンテック企業での財務/企画部門での経験・資金移動業/前払式支払手段管理業務（他、金融法制に準拠した財務管理業務）の経験・金融業務に即した当局対応・報告業務の経験・ビジネスコンサルティングファームにおいて、金融機関向けの業務改善・BPRコンサルティング業務の経験・事業会社における経営企画、経理・財務部門におけるERP等、基幹業務システムに係る導入・改善プロジェクト推進のご経験、もしくは金融系の財務/企画部門での経験・債務管理業務の経験・日商簿記3級以上の知識
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/13
求人番号	5254967

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PayPay株式会社

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